Naar het buitenland voor een beperkte duur (vaak minder dan een jaar), het personeel houdt alle banden met zijn land van herkomst (welzijn, pensioenen).
Het heeft twee contracten: een die bindt aan het Franse bedrijf en een lokale opdracht.

Een expat is een werknemer naar het buitenland voor onbepaalde tijd, meestal drie tot vijf jaar. De onderneming moet bijdragen tot het welzijn van het land destinati het.
Met extra bijdragen aan het fonds van de Franse in het buitenland, de werknemer geniet dezelfde voordelen als in Frankrijk. Zijn werkgever betaalt alle kosten (huisvesting, scholing, rechter s taal) en biedt bijkomende voordelen (bonussen, vliegtickets).
[20-01-2011]