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L' ufficio della Social Security è responsabile dell'attuazione della politica del governo in materia di benessere sociale. I contributi sono sia personali, da parte del datore di lavoro, e il governo. Vantaggi coprono lasciano la disoccupazione, malattia, invalidità, e la maternità.
Alcuni di questi benefici sono a disposizione per gli stranieri in Thailandia anche. Per qualificarsi, è necessario avere un permesso di lavoro valido e hanno fatto i mesi minimi richiesti di contributi richiesti per ciascuna prestazione.
Social Security Number in Thailandia
Per registrare con il fondo di sicurezza sociale, il datore di lavoro deve compilare scartoffie tra cui una forma il dipendente completa denominata SS) -1-03. Gli datore di lavoro sarà quindi inviare il modulo compilato e una fotocopia del passaporto o di carta d'identità per l'ufficio della sicurezza sociale.
Quando la registrazione è completata riceverete una carta di sicurezza sociale 5 giorni più tardi. Questo è ora la vostra carta per mantenere, anche se si cambia lavoro in Thailandia.
Una tessera sanitaria sarà inviato anche una volta 3 mesi di lavoro dei contributi sono stati fatti. Questo consente di ricevere cure mediche gratuite in Thailandia.
Uffici di sicurezza sociale a Bangkok
Sociale Ufficio Sicurezza di Area 1
(Dusit, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong, Pranakon)
4 piano, Dipartimento di protezione del lavoro e
Welfare Building, Autsadang Road, Bangkok 10200
Tel. 0 2622 2500-15
Fax. 0 2622 2526, 0 2622 2550, 0 2622 2516
Ufficio di Zona 2 della Previdenza Sociale
(Jatujak Donmuang, Bangsue, Bangkok, Laksi)
Soi 10, Tesabalrungsunnuea Road,
Ladyaw, Jatujuk, Bangkok 10900
Tel. 0 2954 2577-84
Fax. 0 2954 4869
Ufficio di Zona 3 di Sicurezza Sociale
(Dindang, Phaya Thai, Ratchathewi, Huai Khwang)
11 Costruzione Ministero del Lavoro, Mitmitree Road,
Dindang District, Bangkok 10400
Tel. 0 2245 1220, 0 2248 4867
Fax. 0 2245 3907
Ufficio di Zona 4 della Previdenza Sociale
(Bang Rak. Pathum Wan, Yan Nawa, Sathon Bang Kho Laem)
144/18-22, Soi Srilom 10, Srilom Strada
Suriyawong, Bangruk, Bangkok 10500
Tel. 0 2634 0181-95
Fax. 0 2634 0196-7
Ufficio di Zona 5 della Previdenza Sociale
(Khlong San, Thon Buri, Bangkok Noi, Bangkok Yai, Bang Phlat)
311 Ratchadapisek Road, Bukkalo,
Thonburi, Bangkok 10600
Tel. 0 2476 9016-9, 0 2476 9979-83, 0 2476 8787
Fax. 0 2476 8871
Ufficio di Zona 6 Previdenza Sociale
(Taling Chan, Thawi Watthana, Bang Khae, Phasi Charoen, Nong Khaem)
Takuni Edifici 4-5 piano
140/1, Kanchanaphisek Road, Bang Khae,
Tel. 0 2455 8989
Fax. 0 2455 4898
Ufficio di Zona 7 Sicurezza Sociale
(Thung Khru, Bang Khun Thian, Bang Bon, Rat Burana)
7/1-8 Moo 5, Kanchanapisek Road,
Bangbon, Bangbon, Bangkok 10150
Tel. 0 2415 0533, 0 2415 0544, 0 2415 1618,
0 2415 2618
Fax. 0 2415 8488, 0 2415 8493, 0 2419 8246
Ufficio di Zona 8 della Previdenza Sociale
(Bang Na, Prawet, Phra Khanong, Watthana Suan Luang)
Srinagarindra Road, Bang Bon, Prawet Bangkok 10260
(Il funzionamento non è ancora disponibile. Attualmente,
Il servizio è sotto la responsabilità di
L'Area Sociale ufficio di sicurezza 12)
Ufficio di Zona di Sicurezza Sociale 9
(Khan Na Yao, Bang Kapi, Lat Phrao, Wang Thonglang, Bueng Kum)
10/1273-8 Navamin Road, Bueng Kum, Bangkok 10240
Tel. 0 2733 4111-20
Fax. 0 2379 2836
Ufficio di Area 10 Previdenza Sociale
(Khlong Sam Wa, Min Buri, Lat Krabang, Saphan Sung, Nong Chok, Sai Mai)
555/1-27 Moo 13 Sihaburanukij Road,
Min-buri, Min-Buri, Bangkok 10510
Tel. 0 2517 9034
Fax. 0 2517 9222 chiamata 205, 0 2517 9035
Ufficio di Zona di Sicurezza Sociale 11
(Yan Nawa, Sathon, Bangkok Laem)
1004/323-327 Soi Rama, Rama 3,
Bang Pong Pang, Yannawa, Bangkok 10240
Tel. 0 2294 5958
Fax. 0 2294 5504
Ufficio di Area 12 Previdenza Sociale
(Watthana, Khlong Toei)
222 Sukhumvit 77 Road, (On Nut)
Phra Khanong, Watthana, Bangkok 10260
Tel. 0 2332 2122
Fax. 0 2311 6511
Per ulteriori uffici in Thailandia: uffici di previdenza sociale per provincia .
Previdenza sociale I contributi in Thailandia
La Thailandia ha un sistema di sicurezza sociale che è finanziato con contributi sia per il datore di lavoro e dipendente. Il sistema di assicurazione sociale è disponibile per:
- Pensionati
- Le persone disabili
- Survivors
Tutti coloro che lavorano da le età di 15-60 può scegliere di contribuire. Un lavoratore contribuirà 3% del loro salario mensile lordo verso pensione e assegni familiari. Tuttavia, i contributi volontari fino a 9% - o di un massimo di 4600 baht - possono anche essere fatti. Inoltre, il datore contribuirà 3% e il governo un ulteriore 1%.
I dipendenti che guadagnano meno di 1.650 baht non contribuiscono. Gli individui che I lavoratori autonomi possono scegliere di un contributo annuo di 3.360 baht.
- Per ulteriori informazioni, visitare il sito Web Thailandia Sicurezza Sociale .
Vantaggi di Sicurezza sociale in Thailandia
Indennità di disoccupazione in Thailandia
Tasso di disoccupazione della Thailandia è solo dello 0,7% nel 2012, diventando così il quarto paese più basse al mondo per la disoccupazione. Sia per il lavoratore e datore di lavoro contribuiscono allo 0,5% del stipendio mensile lordo e il governo thailandese contribuiscono 0,25%.
Il tasso di beneficio si basa sulle più alte tre mesi retribuzioni negli ultimi nove mesi ed è pagato al 50% della tariffa media giornaliera. Esso sarà pagato solo quando l'individuo è stato fuori di lavoro per 8 giorni o più.
Per ulteriori dettagli, leggere la sezione completa su "Indennità di disoccupazione".
Statutory Sick Pay in Thailandia
I dipendenti hanno diritto a 30 giorni pagati di malattia in un dato anno. Se si è malati per più di tre giorni consecutivi, è necessario presentare un certificato medico.
I lavoratori contribuiscono 1,5% del loro stipendio, abbinato sia dal datore di lavoro e il governo. Ulteriori contributi volontari può anche essere fatta.
Benefit Disabilità in Thailandia
I lavoratori che non sono in grado di lavorare devono produrre un certificato che attesti che non possono lavorare e hanno fatto almeno 3 mesi di contributi negli ultimi 15 mesi. Le prestazioni sono calcolate ai massimi 3 mesi di retribuzioni negli ultimi 9 mesi e sono pagati al 50% della tariffa media giornaliera. Questa può essere richiesto solo quando non si è più richieda prestazioni di malattia.
Inoltre, nell'ambito dei Lavoratori Atto di compensazione, il datore di lavoro deve fornire con risarcimento se vi sono feriti, malati o morire durante il corso del rapporto di lavoro.
Congedo di maternità e congedo di maternità retribuito in Thailandia
I dipendenti hanno diritto a 45 giorni pagati di congedo di maternità ogni anno.
Il lavoratore, datore di lavoro e il governo thailandese, contribuiscono 1,5% della retribuzione mensile lorda del dipendente. Ulteriori contributi volontari possono anche essere fatti. È necessario aver prestato almeno 7 mesi di contributi nel precedente 15 mesi. Prestazioni di maternità sono pagati solo per i primi due figli di una famiglia.
Aggiornamento 15/09/2013
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