La sicurezza sociale è il sistema in cui gli americani pagano le tasse per sostenere i loro anziani e disabili (vedi pensioni ), così come altri che non sono in grado di sostenere se stessi.

Il sociale Il numero di sicurezza è un numero di riferimento univoco che consente di ottenere l'accesso a prestazioni di assistenza sociale, servizi pubblici e informazioni. Ti consente anche di fare molte cose vitali come il lavoro, pagare le tasse o aprire un conto in banca America.

Se non sei degli Stati Uniti o non possiedi un'autorizzazione a lavorare presso il Dipartimento della sicurezza nazionale, non potrai ottenere un numero di previdenza sociale. In questo caso, visitare il href = "https://www.ssa.gov/ssnumber/ss5doc.htm#work2"> Numeri di previdenza sociale per i non cittadini per maggiori informazioni.

Si noti che nel corso degli anni, gli Stati Uniti hanno firmato href = "https://www.ssa.gov/international/agreements_overview.html"> Accordi internazionali di sicurezza sociale con altri paesi in tutto il mondo.
Per contattare l'amministrazione della previdenza sociale, andare avanti href = "http://www.ssa.gov/"> Ssa.gov o visita l' ufficio più vicino.

contributi

Le imposte sui salari della previdenza sociale sono riscosse sotto l'autorità del Legge federale sui contributi assicurativi (FICA). Il denaro viene raccolto dalle persone occupate e utilizzato per finanziare i pagamenti delle assicurazioni sociali.

I datori di lavoro e i dipendenti (di età superiore a 16 anni e di età inferiore ai 65 anni) versano contributi federali alla previdenza sociale Legge sui contributi assicurativi al tasso del 6,2% dei salari ciascuno. Se sei un lavoratore autonomo, paghi l'intero 12,4% (anche se puoi detrarre metà dell'imposta sul lavoro autonomo come spesa aziendale). In generale, il pagamento dell'assicurazione sociale è c ompulsory.

Indennità di malattia obbligatoria

A New York City, i datori di lavoro con cinque o più dipendenti che lavorano per più di 80 ore per anno civile a New York City devono fornire un congedo per malattia retribuito ai dipendenti. Datori di lavoro con uno o quattro dipendenti che lavorare più di 80 ore per anno civile a New York City deve prevedere un congedo per malattia non retribuito.

Tutti i diritti e i vantaggi sono disponibili nella pagina nyc.gov . Nel Inoltre, un datore di lavoro è tenuto a fornire a un dipendente un congedo per malattia non retribuito in conformità con la legge sulla famiglia e il congedo medico o altra legge federale legislazione.

Congedo di maternità e indennità di maternità

Le persone in congedo di maternità avranno diritto a ricevere parte del loro stipendio attraverso il congedo di famiglia retribuito a New York (NYPFL). Il i dipendenti che beneficiano di un congedo retribuito per famiglie riceveranno il 55% del loro salario settimanale medio. Il beneficio settimanale massimo è attualmente di $ 746,41 (dedotto dall'attuale salario settimanale medio statale di $ 1.357,11).

Questi benefici sono disponibile anche per i dipendenti che devono prendersi cura di un parente con gravi condizioni di salute o assistere i propri cari quando un parente viene inviato all'estero in servizio militare attivo per almeno 10 settimane. Congedo familiare retribuito offre anche protezione del lavoro, assicurazione sanitaria continua, protezione da discriminazione o ritorsione.

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