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Recentemente in Sri Lanka, c'è stato uno sviluppo attivo della cultura del lavoro. Il governo ha migliorato i salari minimi, gareggiando per investimenti stranieri e garantendo condizioni decenti.
Ore di lavoro per gli impiegati e il lavoro sono diversi. Normalmente, un impiegato impiegava circa 8 ore, dalle 8.30 alle 16.30 dal lunedì al venerdì. Le banche lavorano dalle 9:00 alle 15:00. I negozi e i mercati sono in pieno svolgimento tra le 10:00 e le 19:00
Il governo dello Sri Lanka ha fissato un salario minimo di Rs. 10.000 al mese per i lavoratori in qualsiasi settore, campo, ecc. I salari del lavoro manuale sono fissati a Rs. 400 al giorno. Per scoprire e confrontare la media stipendi disponibili in diversi profili di lavoro e per i dettagli, controllare: wageindicator.org/main/salary/minimum-wage/sri-lanka o href = "http://www.paylab.com/LK/salaries"> www.paylab.com/LK/salaries.
Un contratto deciderebbe i benefici dovuti al dipendente, le responsabilità del datore di lavoro nei confronti del dipendente e quale sarebbe il periodo di preavviso nel caso in cui una delle parti si rechi per la cessazione del rapporto di lavoro, ecc.
Ci possono essere diversi tipi di impieghi: stagionali, apprendisti, casuali, ecc. E questi dovrebbero essere presi in considerazione per la costruzione di un contratto.
Ogni nuovo dipendente dovrebbe lavorare inizialmente per un periodo di prova, che avrebbe un diverso insieme di benefici e regole. Al termine, i termini di lavoro confermati sarebbero molto migliorati e continuerebbero.
Il periodo di risoluzione è definito nel contratto che è firmato tra il lavoratore e il suo datore di lavoro. Di solito, se una persona desidera dimettersi prima del completamento della prova, la durata del periodo di preavviso sarebbe più breve e meno obbligatoria di è stato confermato.
La forza lavoro in Sri Lanka ha un sistema di ferie retribuite, congedo informale, assenze per malattia e ferie annuali. Per l'esatta rottura, l'HR della tua organizzazione ti consiglierà su l'adesione.
All'interno del paese, le domeniche sono spente e in ogni giorno di luna piena, è una festa della Poya. Gli stabilimenti musulmani avrebbero giorni liberi il venerdì.
Alcune feste nazionali sono fissate per tutti, come il capodanno cingalese, Festa nazionale e Thaipongal.
Esempio di giorni festivi in Sri Lanka:
Giorno | < strong> Data | Vacanza |
Lunedi | 1 gennaio | Duruthu Full Moon Poya |
Domenica | 14 gennaio | Tamil Thai Pongal Day |
Lunedi | 15 gennaio | Tamil Thai Pongal Day Holiday |
mercoledì | 31 gennaio | Navam Full Moon Poya |
Domenica | 4 febbraio | giorno nazionale |
Lunedi | 5 febbraio | Speciale Festivo |
martedì | 13 febbraio | Maha Shivratri |
giovedi | 01 marzo | Madin Full Moon Poya |
Venerdì | 30 marzo | Buon venerdì |
Sabato | 31 marzo | Bak Full Moon Poya |
Venerdì | 13 aprile | Sinhala e Tamil New Year Eve |
Sabato | 14 aprile | Sinhala e Tamil New Year |
Venerdì | 20 aprile | Mezza giornata speciale Festivo |
Domenica | 29 aprile | Vesak Full Moon Poya |
Lunedi | 30 aprile | Vesak Full Moon Poya Holiday |
martedì | 1 maggio | Primo Maggio |
martedì | 29 maggio | Adi-Poson Full Moon Poya |
Venerdì | 15 giugno | Idul Fitr |
mercoledì | giugno 27 | Poson Full Moon Poya |
Venerdì | 27 luglio | Esala Full Moon Poya |
mercoledì | 22 agosto | Idul Adha |
Sabato | 25 agosto | Nikini Full Moon Poya |
Lunedi | 24 settembre | Binara Full Moon Poya |
mercoledì | 24 ottobre | Vap Full Moon Poya |
martedì | 6 novembre | Deepavali |
martedì | 20 novembre | Milad-un-Nabi |
giovedi | 22 novembre | Ill Luna Piena Poya |
Sabato | 22 dicembre | Unduvap Full Moon Poya |
martedì | 25 dicembre | giorno di Natale |
Aggiornamento 22/07/2018
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