La Spagna ha una rete di servizi che forniscono per la sua gente. Ciò include le persone che vivono e lavorano lì, e loro familiari a carico. Il sistema, Seguridad Social , comprende:

• Sistema sanitario
• Pensione di sistema
• Indennità di disoccupazione
• Indennità di malattia
• Congedo di maternità retribuito

I paesi dell'Unione europea e dello Spazio economico europeo ha un accordo per garantire che i dipendenti internazionale mantengono i loro diritti di sicurezza sociale e benefici. Le disposizioni di garantire che nessun dipendente è svantaggiata perché ha lavorato in vari Stati membri nel corso della sua vita lavorativa. Contributi alle assicurazioni sociali non devono essere persi, i diritti che sono stati acquisiti devono essere protetti, e ciascun paese deve pagare la pensione che corrisponde al periodi di assicurazione trascorso.

Contributi

Tutti coloro che lavorano in Spagna è registrato automaticamente con il sistema di sicurezza sociale dal datore di lavoro. I contributi vengono pagati direttamente dal salario, di solito ogni mese.

I lavoratori autonomi sono tenuti a registrarsi presso l'ufficio locale di previdenza sociale. Un Gestor (agente ufficiale) è estremamente utile nella creazione del piano di pagamento e beneficio. Il contributo minimo mensile per i lavoratori autonomi in Spagna è attualmente 225 € al mese.

Numero NIE

Un operaio ha bisogno di registrarsi prima per la loro NIE numero prima di poter acquistare un immobile, una macchina, segno-in su per l'assicurazione, stipulare un contratto per la fornitura di energia elettrica, acqua o una linea telefonica, o contribuire alla sicurezza sociale. Il numero NIE, Número de identificación de Extranjero, è un numero di identificazione fiscale.

Per registrarsi:
• Ottenere una forma più vicina alla stazione di polizia nazionali nel Departmento de Extranjeros (Dipartimento stranieri). Ci possono essere lunghe code, quindi cercate di arrivare presto. Chiamare per ulteriori informazioni, tel. Tel: (+34) 952 923 058
• Fornire documentazione e fotocopia del passaporto, indirizzo in Spagna giustificazione scritta del perché è necessario il NIE (rilasciato da un commercialista, un notaio, un direttore di banca, un'assicurazione agente di un futuro datore di lavoro, ecc)

Su presentazione della domanda, si riceverà una fotocopia timbrata della richiesta e il passaporto sarà restituito. I candidati devono ricevere la loro NIE 1-6 settimane. Notifica di un emissione di un numero non è automatico, informarsi direttamente con l'ufficio per sapere quando è disponibile.

In passato, molte persone evitato la registrazione per un numero e che contribuiscono al sistema, ma questo è stato corretto da molti servizi necessari che ora richiedono a tutti di avere un numero.

Vantaggi sostenendo

L'importo della pensione o beneficio si riceve dipende dal livello dei contributi versati. Se avete pagato minimo dei contributi previdenziali, i benefici sono circa 750 euro al mese.

Di assicurazione malattia

Subsidio de temporale Incapacidad (IT) offre benefici inabilità temporanea e copre la mancanza di reddito che sorgono quando un dipendente è temporaneamente inabile al lavoro. Se un lavoratori è malato, devono andare in un centro di salute di un medico per valutare la loro idoneità al lavoro. Se il medico non li trova, li danno un Parte de baja (certificato di malattia) a presentare per almeno il 60 per cento del reddito medio dei lavoratori è.

L'azienda paga normalmente al lavoratore una indennità temporanea incapacità, che ripaga di previdenza sociale per l'azienda. La durata massima è di 18 mesi, dopo di che la situazione viene riesaminata.

Famiglia & Maternità

Congedo di maternità per 16 settimane, quattro dei quali può essere presa prima della nascita. I vantaggi finanziari sono a disposizione per le famiglie in attesa, sotto forma di una sovvenzione al 100 per cento. Il padre è idoneo per uscire al reddito tariffa normale per 13 giorni.

Prestazioni familiari

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