Schemi pensione a Barcellona

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Assicurazione vecchiaia in Spagna si basa su un sistema di tre pilastri.

  • Obbligatorio Stato Pension Scheme
  • Volontaria Azienda Previdenza
  • Volontaria prestazioni pensionistiche individuali

C'è un necessità di bilanciare i contributi di sicurezza sociale e il pay out per le pensioni in Spagna. Governo spagnolo ha approvato una riforma volta a ridurre la spesa pensionistica di circa il 3,5 per cento del PIL entro il 2050. Seguridad Social fornisce informazioni per il sistema di sicurezza sociale in Spagna.

Obbligatorio Stato Pension Scheme

Ci sono due categorie di pensione statale in Spagna, contributivi e non contributivo.

Pensione non contributiva

Le pensioni non contributive sono destinati a famiglie a basso reddito e disabili. I beneficiari non devono essere stati membri contributivo del sistema di sicurezza sociale durante la vita lavorativa.

Per qualificarsi, il beneficiario non può avere un reddito mensile o annuale uguale o superiore alla pensione non contributiva di € 339,70 al mese (4755 € all'anno).

Pensioni contributive

La pensione di vecchiaia contributiva (pensioni por Jubilacion Ordinaria) rappresenta la principale fonte di reddito da pensione per circa 8.750 mila pensionati in Spagna.

Contributi

Periodo contributivo minimo è di 15 anni (5.475 giorni). Il sistema pensionistico è finanziato da una tassa sul libro paga stipendi. Il dipendente paga il 4,7% della sua / il suo stipendio, mentre i datori di lavoro devono pagare l'equivalente del 23,6 per cento di uno stipendio dei dipendenti nel sistema.

Chi ha diritto?

Una pensione completa è a disposizione dei cittadini e residenti di 65 anni e anziani che hanno contribuito per 35 anni. L'età minima può essere abbassato in alcuni casi particolari:

  • Pensionamento anticipato a 60 anni di età a causa di essere assicurati da una Società Mutua
  • Pensionamento anticipato a di 61 anni di età senza essere assicurato da una Società Mutua
  • Pensionamento parziale
  • Speciale di pensionamento a 64 anni di età
  • Pensionamento del personale Statuto Mining, aereo personale di volo di trasporto, lavoratori delle ferrovie, artisti, corrida professionisti, vigili del fuoco e membri della Forza di polizia basca
  • Pensionamento flessibile
  • Pensionamento di lavoratori con un grado di invalidità superiore o uguale al 45% o 65%

Vantaggi

La pensione è calcolato applicando la percentuale corrispondente generale, in base al numero di anni di contribuzione e, se del caso, percentuale aggiuntiva quando si entra pensionabile oltre i 65 anni, alla base regolamentare. La scala inizia con il 50% contribuito efficacemente sarà presa e il numero totale di giorni sarà diviso per 365 per ottenere il numero di anni contribuito. La frazione dell'anno che possono risultato sarà arrotondato a un intero anno.

Se ci sono contributi prima del gennaio lst 1967, il numero di anni ha contribuito è ottenuto dividendo il numero totale di giorni ha contribuito dalla somma dei seguenti contributi, per 365.

Expat Pension

Membri dell'UE

Ogni paese dell'UE aggiunge di pensione di una persona, quanto dipende da quanto è stato pagato nel suo schema.

Non membri dell'UE

La Spagna ha accordi bilaterali di pensione con più di 20 paesi. Per coloro che si stanno muovendo in Spagna temporaneamente, potrebbe essere esonerato definitivamente lasciare la Spagna.

Previdenza privata

Le pensioni private sono un'opzione per tutti coloro che non beneficiano di una pensione statale, o che riceverà solo la pensione minima statale. Ci sono una vasta gamma di fondi pensione privati. Molti sono forniti dalle banche, ma gli altri funzionano in modo indipendente.

    Pensioni private in Spagna in generale assumere due forme possibili:
  • Pensionistici individuali
  • Pensione collettivo (diviso in associative e società piano all'estero o ad un fondo off-shore. Contributi ai regimi pensionistici esteri non sono deducibili dalle tasse in Spagna in modo che tutti le prestazioni erogate sono esenti da imposte.

    Vantaggi

    L'importo della pensione versata dipende dal tipo di scelta politica. C'è un massimo importo dei contributi che sono deducibili dal reddito. Questo dipende da stipendio e contributi ad altri regimi di assicurazione.

Aggiornamento 17/10/2011


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