Sicurezza Sociale a Singapore

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Il CPF (Central Provident Fund) è Singapore 's sistema di sicurezza sociale. Fondata nel 1955, è obbligatorio per tutti i cittadini di Singapore e risente permanente. Il CPF è essenzialmente un sistema di risparmio in cui il lavoratore contribuisce in una certa percentuale del loro stipendio (20% fino all'età di 55 anni, 12,5% 55-65, e poi 7,5% in seguito), e il datore di lavoro anche un contributo (10% fino a sei 55, 4% da 55 -60, poi il 2% fino al pensionamento). È possibile ritirare una certa quantità di questo fondo per ragioni solo in alcuni (ad esempio per emergenze mediche, l'acquisto di una casa e investire in stock), ma il suo scopo principale è quello di garantire che tutti abbiano una somma adeguata su cui andare in pensione.

Esteri i cittadini non sono tenuti a contribuire al CPF, anche se i professionisti che entrano in un permesso di lavoro e quindi diventare residenti permanenti dovranno dare contributi alla stessa velocità in quanto cittadini di Singapore. Per i primi due anni di residenza permanente vostri contributi sono sovvenzionati.

Aggiornamento 19/04/2008


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