Sicurezza Sociale a Praga

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Il sistema di sicurezza sociale nella Repubblica ceca cerca di fornire tutti i suoi cittadini. Il ceco Social Security Administration (CSSA) amministra questi programmi. La maggior parte delle informazioni può sono disponibili sul loro sito web, ma si può anche contattare la propria sede principale responsabile della sicurezza sociale:
Indirizzo: Trojska 1997/13a, 182 00 Praha 8
Telefono: +420 283 104 111
Fax: +420 257 322 104
E-mail: posta.xa @ cssz.cz

    Il sistema stesso è costruito su tre pilastri:
  • Assicurazione sociale obbligatoria (che copre le prestazioni di malattia, indennità di disoccupazione e pensione)
  • Stato sociale supporto (copre i costi di base, le esigenze personali dei bambini e delle famiglie)
  • L'assistenza sociale (fornisce servizi a chi ne ha bisogno)

Il contributo previdenziale viene automaticamente detratto dal stipendio di un lavoratore. I datori di lavoro anche versare gli oneri sociali per i propri dipendenti. La gente che lavora freelance pagare il 28% dei loro guadagni dichiarati mensili.

Expats

i cittadini dell'UE sono obbligati a contribuire. La Repubblica Ceca fa parte di un A livello europeo del sistema di reciprocità.

Se sei un cittadino non comunitario, potrebbe non essere necessario pagare se il tuo paese d'origine non ha un accordo di sicurezza sociale con la Repubblica ceca. Consultare la sezione locale del sociale autorità di sicurezza Ceca (Ceska správa socialniho zabezpecen) o con il tuo consolato per scoprire che cosa si dovrebbe fare.

Registrazione

L'azienda per cui lavori dovrebbero prendere le disposizioni di registrazione, l'utente e contributi sarà automaticamente detratto dal tuo stipendio. Questa documentazione sarà probabilmente discusso e sottoscritto nello stesso tempo come il contratto di lavoro.

Ulteriori vantaggi

Bambini

Esistono disposizioni speciali per le lavoratrici gestanti. Il congedo di maternità dà diritto a 28 lavoratori settimane. Per le nascite multiple, più tempo può essere tolto, fino a 37 settimane. Durante questo periodo, i lavoratori in congedo di ricevere circa il 69% del loro reddito medio mensile.

Il congedo parentale può essere concesso anche. Si può essere adottati da una madre o del padre fino a quando il figlio raggiunge l'età di tre.

C'è anche un assegno di nascita che aiuti le famiglie a basso reddito (una volta) per coprire i costi relativi alla nascita del loro primo figlio. Le famiglie hanno diritto alla concessione nascita a condizione che il reddito familiare nel calendario trimestre precedente alla nascita del bambino non supera 2,4 volte minimo di vita della famiglia. L'assegno di nascita è di circa 13.000 Kc.

Housing Allowance

I proprietari o locatari registrato come residente in quel di proprietà sono diritto a un'indennità di alloggio, se il 30% (35% nella città di Praga) se il reddito familiare è insufficiente a coprire le spese di alloggio. Le spese di alloggio sono le spese di alloggio medio in base alla dimensione del comune e il numero dei membri del nucleo familiare. Consultare la sede sociale di sicurezza se si ritiene di qualificare.

Aggiornamento 27/01/2011


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