Poiché i dipendenti espatriati non hanno diritto alle pensioni statali, normalmente riceveranno una gratuità solo alla fine del contratto. Il bonus, o "gratuità", alla fine di un contratto di lavoro viene offerto se lo sei stato impiegato da più di 1 anno. L'importo di questa mancia è concordato dal datore di lavoro e dal dipendente, o è uguale ad almeno 3 settimane di stipendio per ogni anno di lavoro. Secondo la legge del Qatar, i dipendenti del Qatar possono scegliere di ricevere questa mancia o il pensione spettante a lui / lei.

Piano pensionistico statale in Qatar

Il sistema pensionistico statale in Qatar non avvantaggia gli espatriati.

Il piano pensionistico statale per il Qatar fornisce pensioni agli uomini dai 60 anni in su e alle donne dai 55 anni in su che hanno versato 15 anni di contributi. Il pagamento minimo della pensione statale è del 75% della retribuzione mensile lorda assicurata del lavoratore e il massimo è del 100%.

Piano pensionistico aziendale

Non ci sono obbligatori regimi pensionistici o assicurativi con contributo del datore di lavoro in Qatar. Tuttavia, come incentivo per attirare lavoratori stranieri qualificati, alcune aziende possono offrire regimi pensionistici aziendali.

I dettagli di questi schemi variano a seconda dell'azienda (ad esempio, se lo sei impiegati da una società multinazionale questi possono essere simili ai programmi nel tuo paese d'origine, mentre se sei un dipendente di una società del Qatar questi possono essere molto diversi). È meglio verificare con il dipartimento Risorse umane del tuo attuale o potenziale datore di lavoro le specifiche del piano pensionistico della tua azienda.

Piani pensionistici privati

Gli espatriati dovrebbero approfittare di salari relativamente più alti in Qatar per creare un piano pensionistico privato.

Alcune società private offrono schemi pensionistici aziendali, ma non sono obbligati a farlo. Se stavi versando in un regime pensionistico statale nel tuo paese d'origine prima di trasferirti in Qatar, dovresti continuare a farlo, anche se a un'aliquota ridotta (ad es. Contributi di Classe 3 nel Regno Unito).

Durante la ricerca di un file piano pensionistico privato, dovresti considerare:

• Quando vuoi andare in pensione. Quanto tempo vuoi lavorare?
• Quanto devi risparmiare per andare in pensione a quell'età. Se non sei sicuro, puoi utilizzare strumenti come Calcolatore di vita in pensione di HSBC.
• Quale stile di vita pensionistico ti si addice? Vuoi avere soldi da parte per viaggiare durante la pensione? O sei soddisfatto di coprire comodamente le tue spese di soggiorno?
• Dove vuoi vivere quando vai in pensione. Se ti piacerebbe andare in pensione all'estero, dovresti fare una ricerca sul costo della vita rispetto ad altri paesi.
• Puoi andare in pensione presto? A volte i lavori da espatriato ti danno più reddito disponibile, permettendoti di andare in pensione prima del previsto.
• Hai grandi spese all'orizzonte? Aiuterai i tuoi figli a comprare proprietà, pagare per il loro matrimonio, ecc.?
• In che modo le leggi locali sull'eredità influiscono sui tuoi piani pensionistici? Se sei un espatriato da un po ', probabilmente hai accumulato pensioni e risparmi in più paesi. Per assicurarti che il tuo gli eredi ricevono ciò che vuoi lasciare loro quando te ne sei andato, controlla le leggi locali sull'eredità come si applicano ai tuoi beni all'estero. Dovresti tenerne conto nella tua pianificazione pensionistica.

href = "https://www.expat.hsbc.com/wealth/retirement-planning-calculator/"> Il calcolatore di pensionamento per espatriati di HSBC può aiutarti a decidere quale tipo di piano pensionistico privato trarrebbe maggiormente vantaggio dai tuoi obiettivi di pensionamento.

Piani di pensione per espatriati

Alcune paesi hanno un accordo bilaterale con il Qatar che consente agli anni di lavoro in Qatar di contare sulla pensione statale. Informati con il tuo piano statale sui dettagli.

Se il tuo paese non consente anni di lavoro in Qatar per contare la tua pensione statale, potrebbe esserci un'opportunità per riacquistare tempo una volta che sei tornato nel tuo paese d'origine e stai ancora una volta contribuendo al piano pensionistico. Ancora una volta, informati con il tuo piano statale sui dettagli.

Ad esempio, se sei un Cittadino britannico che lavora in Qatar, potresti essere in grado di trasferire la tua pensione britannica in un trasferimento pensionistico offshore noto come QROPS (Qualified Overseas Pensions Schemes) . Ciò ti consente di liberarti dall'acquisto di una rendita nel Regno Unito e crea una serie di vantaggi finanziari e fiscali.

Fare contributi all'estero

Molti paesi ti consentono di versare contributi al loro sistema pensionistico statale mentre vivi all'estero in Qatar.

Ad esempio, in Nel Regno Unito puoi scegliere di pagare i contributi di Classe 2 (lavoratore dipendente o autonomo all'estero) o Classe 3 (disoccupato all'estero). Nel Regno Unito questi contributi vengono pagati tramite addebito diretto ogni 4-5 settimane o con un pagamento annuale. Se hai scelto di fare contributi alla pensione statale del Regno Unito mentre sei all'estero, beneficerai di determinati benefici e indennità statali quando torni nel Regno Unito e una pensione statale completa nel Regno Unito.

Raccolta della pensione all'estero

È raro per gli espatriati di ritirarsi in Qatar. In effetti, un recente sondaggio della HSBC riporta che il 30% degli espatriati desidera lasciare il Qatar prima di andare in pensione (quasi più di qualsiasi altro paese al mondo). Tuttavia, se desideri andare in pensione in Qatar e riscuotere una pensione statale dal tuo paese di origine, dovresti verificare con il tuo paese di origine quali sono le procedure esatte per farlo. Le procedure e l'idoneità variano in base al paese.

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