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Molte aziende internazionali hanno uffici nei Paesi Bassi, e alcuni di loro sono anche sede qui. Alcuni esempi di aziende olandesi internazionali comprendono Royal Dutch Shell, Philips, DSM, il FMCG gigante Unilever e ABN AMRO.
Eppure, se non si parla olandese e non hanno familiarità con il mercato del lavoro olandese potrebbe essere difficile trovare un posto di lavoro nei Paesi Bassi. Uno dei migliori modi per trovare un posto di lavoro nei Paesi Bassi è di andare a una agenzia di reclutamento. Quasi il 20% dei dipendenti olandesi hanno (un tempo) ha lavorato con un'agenzia di reclutamento come temperatura, e dal momento che molte agenzie possono anche trovare contratti a tempo indeterminato con una società, anche più dipendenti trovare lavoro tramite un agenzia di reclutamento. Ed ecco la buona notizia. Agenzie di reclutamento sono gratuite ai candidati registrazione.
Qui di seguito sono alcune risorse che vi aiuteranno nella vostra ricerca di lavoro per i Paesi Bassi.
È inoltre possibile consultare le agenzie di lavoro interinale:
Scrivi un CV olandese in terza persona singolare. Tape in ordine cronologico in una, massimo due pagine in uno stile fattuale diretto, che contiene solo i fatti e le cifre.
Il tuo CV olandese dovrebbe mirare a convincere i reclutatori di effettuare una chiamata per un colloquio di lavoro. Pertanto, mantenerlo breve ancora dare al lettore un gancio, un motivo per chiamare voi per l'intervista. La tua lettera di presentazione non dovrebbe essere più di 3-4 punti. Domande di lavoro online sono abbastanza comuni nei Paesi Bassi. Tuttavia, si deve essere consapevoli che un CV elettronico non sembra lo stesso di una standard. CV sono spesso scanditi dai datori di lavoro, in modo da rendere il vostro CV è leggibile da linee evitando o caratteri in corsivo, ecc
Durante intervista, si dovranno descrivere e spiegare la tua esperienza osservato nel tuo CV. Evitare di parlare del salario al primo interviste e attendere per la società di offrire la posizione prima di sollevare l'argomento.
Aggiornamento 27/11/2015
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