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I dipendenti accettano di lavoro non offre solo sul salario, ma sui benefici che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "perk lavoro" che può convincere un potenziale dipendente di partecipare a una società specifica.
Per convincere un dipendente di andare all'estero, ci possono essere ulteriori benefici per contribuire a facilitare la transizione. Il più comune è un aumento di stipendio.
Per fare un lavoro in Lettonia, i benefici includono tipicamente:
- Assistenza di rilocazione, ad esempio, trovare un alloggio, ottenendo status giuridico
- Un auto aziendale, in particolare per le posizioni dirigenziali di livello superiore e medio
- Assicurazione medica privata (così come l'assicurazione per la famiglia)
- Lezioni per i bambini ad un privato o scuola Internazionale
- Appartenenza al club sportivo
- Tempo di vacanza supplementare
Valutare quali benefici sono prezioso nella tua ricerca di un pacchetto. Per ulteriori informazioni sul tema della compensazione espatriata, nonché consigli per negoziare il contratto si prega di consultare il nostro articolo su Expat Compensation Package.
Aggiornamento 26/08/2015
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