capitale Germania sostiene il tasso di disoccupazione più alto di qualsiasi città della nazione, ma è in costante diminuzione dal suo precedente tassi del 20 per cento. Il tasso nel 2010 è stato di circa il 14 per cento.

Ciò è dovuto a molti fattori complessi come il "muro nella mente". Dopo la riunificazione, Berlino hanno posto la crescita attesa al fine di riabilitare o sradicare inefficienti imprese tedesco-orientali. Molti tedeschi dell'Est sono stati sostenuti finanziariamente dallo Stato durante questo periodo di transizione, ma purtroppo le cose non si sono sviluppati allo stesso modo e molte persone sono state meglio remunerate per la raccolta di assicurazione sociale che lavorare. Ciò ha contribuito a creare una recessione che durò dal 1996 al 2004, e ha lasciato un nuovo intero generazione immotivato.

Berlinesi oggi sono innovative, ma molti ancora non sono in possesso di occupazione coerente. Berlino e il governo della Germania sono al lavoro per correggere questi problemi, ma è un progetto a lungo termine.

Requisiti

L' Bundesagentur fuer Arbeit è responsabile della fornitura di prestazioni di disoccupazione. Solo gli individui che sono stati occupati e soggetti ad assicurazione per almeno 360 giorni negli ultimi due anni precedenti la disoccupazione hanno diritto all'indennità di disoccupazione. I lavoratori autonomi non possono e coloro che si dimettono devono aspettare tre mesi prima di ricevere i benefici. Il beneficio di una prestazione di lavoro è soggetto ad un certo numero di condizioni.

Si sono tenuti, entro tre mesi dopo la cessazione del rapporto di lavoro:
• Registro di persona in cerca di lavoro con l'agenzia di lavoro
• Compilare un modulo di domanda
• Fornire la carta d'identità con un certificato di registrazione
• Fornire curriculum professionale (imposta carta salariale)
• Permesso di lavoro (se applicabile)
• CV o riprendere
• Riferimenti
• certificati scolastici e diplomi
• Se del caso, la prova di ricevimento della precedente prestazione

I cittadini dell'Unione europea che applicano all'interno della Germania

I cittadini dell'UE hanno diritto all'indennità di disoccupazione in Germania, se hanno lavorato e versato contributi sociali / nazionale di assicurazione per almeno 12 mesi prima di registrare come disoccupati. Devono sono stati impiegati in Germania, per almeno un giorno, nei tre anni precedenti la domanda. Per dimostrare il diritto si deve produrre la prova del vostro contributi di assicurazione sociale, in qualsiasi paese dell'Unione Europea sono state impiegate in

Vantaggi

Le prestazioni sono pagate a quelli di età compresa tra i 15 ei 64 anni. L'importo e la durata del sussidio di disoccupazione sono determinati dalla somma del reddito precedente e la durata del rapporto di lavoro precedente. In generale, le prestazioni sono pagate mensilmente in anticipo per periodi di sei mesi alla volta.

I benefici sono considerati richiesti all'atto della registrazione dei disoccupati. Un individuo che è unico e non ha figli riceve il 60 per cento della sua retribuzione netta come standard sussidio di disoccupazione. Se voi o il vostro partner sono alla ricerca di un bambino di età inferiore ai 18 anni, il tasso sale al 67 per cento. indennità di disoccupazione Un anno intero è ricevuto se la persona ha lavorato per due anni civili o più (18 mesi per quelli di età compresa oltre 55).

Oltre a fornire benefici finanziari, centri per l'impiego forniscono risorse per il lavoro-cacciatori come i corsi di formazione, corsi di lingua, ecc costi per tali corsi sono normalmente coperti dal Arbeitsamt. Queste nomine sono effettuate in tedesco in modo da portare una persona che è comodo in tedesco se non lo sono. Chiunque (qualunque sia la loro nazionalità) può esaminare offerte di lavoro presso il centro di lavoro.

Stato Indennità di trasferta

Candidati e degli individui in grado di lavorare, ma che sono non hanno diritto all'indennità di disoccupazione, o il cui diritto scade, ricevere un assegno di sussistenza di Stato (Arbeitslosengeld II). L'importo fisso di tale indennità di base è generalmente molto inferiore a quello di disoccupazione.

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