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I dipendenti accettano di lavoro non offre solo sul salario, ma i vantaggi che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "lavoro abilità" che possono convincere un potenziale dipendente di partecipare a una specifica azienda. Valutare quali benefici sono importanti per voi quando negoziare un pacchetto.
- Azienda pensione e ulteriori contributi volontari
- Vacanze tempo supplementare
- Assistenza ai bambini Assistenza
- I costi di trasporto o in auto private
- Prodotti scontati
- Life Assurance (dipendente e coniuge)
- Pensionamento di consulenza
- Sanità privata
- Impianti sportivi
- Viaggi buoni
- Home PC
- Omaggi al dettaglio
- Di formazione e di sviluppo
- 13 mesi stipendio
Vantaggi Expat
Per convincere un dipendente ad andare all'estero, ci possono essere ulteriori benefici. I più comuni è un aumento di stipendio per invogliare un dipendente.
- benefici Relocation - copre il costo del trasferimento effettivo, più l'aiuto di un agente di trasferimento a facilitare la transizione
- benefici Alloggio - Costruzione di abitazioni sociali e un agente di noleggio per aiutare a trovare alloggio
- La formazione linguistica - Corsi in patria e all'estero per aiutare il lavoratore integrarsi. Questi possono anche essere disponibile per la famiglia.
- Espatriare assegni familiari - i pagamenti degli aiuti di iscrizione per i bambini, ottenere i visti e compensare la perdita di reddito del coniuge
Aggiornamento 6/06/2011
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