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Con incredibilmente alto tasso di disoccupazione, può essere difficile trovare un posto di lavoro a Berlino. Ci sono relativamente poche aziende multinazionali. Alcune abilità speciali (in particolare la lingua), aumentano le possibilità di trovare lavoro. Le persone che hanno le migliori possibilità sono quelli con una abilità speciale, qualche risparmio, e la determinazione.
Lavoratori dell'UE sono liberi di lavorare senza un visto, ma per i cittadini di altri paesi, ottenendo un permesso di lavoro (Arbeitserlaubnis ) Presso l'Ufficio del lavoro (Arbeitsamt) è il passo più difficile. La maggior parte delle persone che sono di madrelingua inglese iniziano il visto di un insegnante di inglese, e di ampliare tale visto il più a lungo rimangono.
A causa di Berlino perennemente lottando economia, si dovrebbe anche aspettare di ricevere uno stipendio più basso, ma notare che il costo della vita è inferiore anche la maggior parte delle altre città.
Parlando tedesco è un vantaggio immediato, ma a seconda della posizione che si può perseguire, non può essere una necessità. Il settore bancario si svolge per lo più in inglese, e c'è spazio nel mondo accademico per gli anglofoni. Il settore alberghiero e call center sono di solito di assunzione, ma i salari sono generalmente bassi.
Prima di di intraprendere la ricerca di lavoro, determinare ciò che si sta cercando.
E 'comune per trascorrere tre mesi in cerca di lavoro. Questo può essere un momento prezioso di esserci sistemati, migliorare la vostra tedesco, e di effettuare i collegamenti. Siate preparati per questa realtà. C'è inoltre c'è vergogna nel primo diventando impiegata come insegnante. Questo è di gran lunga la posizione più facile per un madrelingua inglese e può aiutare ad iniziare.
Germania, di solito utilizza un CV .. Società internazionali di stanza in Germania potrebbero preferire un curriculum, ma ciò dovrà essere specificato nell'annuncio. Preparare sia un tedesco e inglese versioni del proprio curriculum solo se si parla correntemente entrambe le lingue.
Una lettera di copertura di solito accompagna un CV in una domanda di lavoro. Nel formato di una lettera, stabilisce il tono e l'intento. Conosciuto anche come una lettera di presentazione, lettera di accompagnamento, lettera di motivazione, o lettera di motivazione.
Per alcuni modelli di base per il curriculum vitae e lettere di accompagnamento, provare Career Lab , Grande CV, o il Centro Risorse carriera .
Dopo aver hanno completato il vostro CV, è il momento per la ricerca di posti di lavoro.
Come parte della UE, in cerca di lavoro possono accedere al portale europeo della mobilità professionale target = "_blank"> EURES. Questa risorsa fornisce informazioni sulle offerte di lavoro e mercato del lavoro. Esso fornisce inoltre informazioni sulle condizioni di vita e di lavoro, e un curriculum vitae distacco del servizio.
Expat e sociale forum sono un'altra risorsa per chi cerca lavoro. annunci di lavoro di EasyExpat sono un ottimo posto per trovare posizioni.
Molti tipi di carta hanno un utile classificati di sezione.
Ci sono grandi fiere con i reclutatori e le aziende in cerca di impiegare. Controllare presso centri congressi e con le agenzie locali.
Expats anglofoni sono in alto la domanda per l'insegnamento della lingua inglese. Scuole di lingua di solito richiedono ai candidati di avere certificati corso TEFL e una laurea. È necessario disporre di un adeguato spazio di visto e registrazione maggior parte delle scuole vi fornirà l'intento di impiegare in modo da poter ottenere un visto.
Il modo più semplice per iniziare a insegnare l'inglese è quello di trovare una scuola. I migliori situazioni sono aziende che pagano in modo adeguato e aiutare a ottenere visti lavoro di ufficio completato. Queste posizioni possono essere difficili da trovare e non vi è una forte concorrenza per il più grande.
I candidati di solito presentare il loro curriculum e applicazione, e se la scuola approvi, il richiedente sarà chiesto per un colloquio. Il colloquio può consistere in una lezione campione o un test grammaticale. Alcune scuole getterà insegnanti destra in una classe di 90 minuti dove la scuola osserva e offre sia il lavoro, o non lo fa.
E 'comune per i nuovi insegnanti di ricevere solo alcuni classi in un primo momento. Se sono in grado di dimostrare di essere affidabile e sono in grado di gestire una classe, che saranno gradualmente dato più classi. Alcuni insegnanti lavorano in due scuole o anche dare lezioni private.
E 'anche una opzione di lavorare per te stesso dando lezioni private. Questi sono di solito più redditizi per ora, ma richiedono molto più lavoro di trovare clienti. Il modo migliore per ottenere gli studenti privata è quello di pubblicare annunci pubblicitari nei giornali di business, su bacheche, o offrire il tuo curriculum sul sito di expat come di Easy Expat annunci di lavoro . Avere competenze di base di lingua madre contribuirà a espandere la vostra clientela, come si può quindi lavorare con i principianti.
Lezioni private di tecnica e di inglese commerciale presso aziende private è il ceppo più lucrative di insegnamento. Questi posti di lavoro sono difficili da trovare senza esperienza. Gli insegnanti devono fornire permessi validi per queste posizioni.
TESOL (noto anche come TEFL) è l'acronimo per l'insegnamento dell'inglese a parlanti di altre lingue. Un certificato TESOL è la qualifica più comune richiesto per insegnare l'inglese all'estero. Ci sono una vasta gamma di corsi TESOL disponibili, che vanno da 4 settimane intensive, aula corsi TESOL base con TEFL internazionali, di corsi TESOL studiato online. E 'anche possibile abbinare un periodo di studio in linea con una classe più breve corso base. Oltre ai corsi di certificato TESOL standard, ci sono anche corsi più specializzati come i corsi per l'insegnamento di inglese commerciale, o insegnare l'inglese ai giovani studenti. Vi è anche il più avanzato corso di diploma TESOL.
Le interviste sono una possibilità per una società di conoscerti prima di assumere voi. Ricerca la società prima che l'intervista per scoprire le loro missioni e la direzione. Non è raro che ci sia una serie di interviste, con i primi durata 30-60 min, e ulteriori incontri eventualmente tenendo un'intera giornata.
La maggior parte dei posti di lavoro si affidano a un contratto di lavoro. Il contratto deve essere in forma scritta e può includere i dettagli il tipo di lavoro da svolgere, durata, stipendio e benefici.
E 'comune per avere un periodo di tirocinante in un nuovo posto di lavoro, di solito circa sei mesi. La lunghezza e le esigenze di questo periodo dovranno essere dettagliate nel contratto, compreso quello dovrebbe accadere se una delle parti intende recedere dal contratto. Durante questo periodo, un preavviso di 14 giorni è considerata adeguata.
Cessazione del rapporto di lavoro deve essere effettuata per iscritto. Il legale termini di preavviso sono stabiliti nel Buergerliches Gesetzbuch (BGB). dipendenti devono dare comunicazione delle quattro settimane, a partire dal quindicesimo giorno o l'ultimo del mese. Più a lungo un dipendente è stato con un business, il più a lungo i termini di preavviso deve essere. Per l'occupazione di oltre 20 anni, il termine è prorogato di sette mesi.
Rapporti di lavoro a tempo determinato con un contratto di lavoro cessa automaticamente quando il periodo concordato è scaduto. In quei casi il datore di lavoro non è tenuto a dare disdetta. Quando il lavoro finisce, si ha diritto a un riferimento.
Se hai bisogno di lavoro a breve termine, di qualsiasi tipo, ci sono agenzie che ti troverà lavoro con un'altra società. Come bonus aggiuntivo, a volte il lavoro a breve termine può portare a contratto più lungo.
Aggiornamento 20/08/2013
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