Indennità di disoccupazione è destinato a fornire la sicurezza economica per i disoccupati che soddisfano la condizione di precedente occupazione. Essa è dovuta per un massimo di 500 giorni. L'indennità giornaliera di disoccupazione versati dopo il 1 ° gennaio 1994 sono detratte dal diritto massimo. Destinatari diritto a pensione di disoccupazione che raggiungono l'età di 60 anni continuano a percepire l'assegno fino alla fine del mese solare in cui il limite di 500 giorni è stata raggiunta.

Le prestazioni erogate in materia di disoccupazione, comprendono i seguenti

• sovvenzione di formazione per le persone il cui ufficio di collocamento è diretto ad un corso di riqualificazione del mercato del lavoro
• Indennità di formazione
• indennità di disoccupazione (di base o basati sul reddito) per le persone che per diventare disoccupati soddisfare la condizione precedente per quanto riguarda l'occupazione (vedi sotto)
• sovvenzione per il mercato del lavoro le persone che non beneficiano di indennità di disoccupazione
• pensione di disoccupazione per i disoccupati di lunga durata di 60 anni o oltre
• pensione di assistenza per i disoccupati di lunga durata e il 1947 nasce between1941

Al fine di beneficiare di indennità di disoccupazione da Kela, disoccupati, le persone devono soddisfare una conditisulla relativa alla durata della loro precedente occupazione. Dopo un determinato periodo di attesa, le persone disoccupate che soddisfano questa condizione possono ottenere l'indennità di disoccupazione in forma di una indennità di base (da Kela) o un reddito relative indennità (da un fondo di disoccupazione). Disoccupati che non soddisfano le condizioni di lavoro o hanno ricevuto indennità di disoccupazione per il periodo massimo possono ricevere una sovvenzione del mercato del lavoro da Kela.

Salariali di sicurezza si riferisce alle prestazioni in denaro i dipendenti possono ottenere se il loro datore di lavoro a causa di fallimento o di insolvenza non è in grado di pagare i loro regolare salario, stipendio o altre indennità. Salario sicurezza copre fino ad un limite al passivo che i datori di lavoro secondo i termini del contratto di lavoro ha nei confronti dei loro dipendenti. Essa deve essere applicata entro tre mesi dalla data in cui il pagamento è divenuta esigibile. I moduli di domanda sono disponibili e devono essere restituiti al ufficio di collocamento.

Disoccupati possono, a condizione che siano soddisfatte le condizioni di lavoro, in contatto con un ufficio di collocamento di entrare in formazione al mercato del lavoro. Giere è anche un beneficio in denaro connesse alla partecipazione a tale formazione. Disoccupati, con una lunga storia di lavoro può ottenere un assegno di formazione se la formazione che hanno cercato di per se stessi. Lavoratori anziani che sono stati disoccupati per un periodo di tempo relativamente lungo possono beneficiare di un tasso di disoccupazione pensione.

Disoccupati che hanno beneficiato di prestazioni per il periodo massimo consentito (500 giorni) o che non soddisfano la condizione precedente rapporto di lavoro necessari per beneficiare di indennità di disoccupazione, sono ammissibili per il mercato del lavoro sovvenzione. Se indennità di disoccupazione è stato pagato per 500 giorni, il mercato del lavoro contributo è concesso, senza un mezzo di prova, per ulteriori 180 days.If un disoccupato non soddisfa la condizione precedente per quanto riguarda l'occupazione, o se il pagamento di non means-tested mercato del lavoro sovvenzione è terminato, il mercato del lavoro di sovvenzione è versata, a condizione che un mezzo di prova, all'infinito. Il pagamento del sussidio del mercato del lavoro può essere sospeso per le stesse ragioni che si applicano alle indennità di disoccupazione.

Un vantaggio di sei settimane di sospensione può essere imposto anche se una persona rifiuta ripetutamente offerte di lavoro di formazione, career orientamento, la riabilitazione o l'educazione degli adulti. Persone di età 18-24 che rifiutano l'offerta di un posto di lavoro, misura di politica del mercato del lavoro o di formazione professionale (vale a dire non si applica per un adeguato corso di formazione professionale o si chiude la scuola), diventano non ammissibili per il mercato del lavoro sovvenzione fino al 25 anni. L'ammissibilità è ripristinato se mostrare la prova di aver completato la formazione professionale.

Indennità di disoccupazione è dovuta ai disoccupati

• che sono tra i 17 ei 64 anni e vive in Finlandia (persone tra i 65 e 67 sono in linea generale, ammissibili soltanto quando temporaneamente licenziati)
• che sono idonei e disponibili per il lavoro
• che si sono registrati con un ufficio di collocamento (senza registrazione, se necessario, un datore di lavoro informa l'ufficio di collocamento di un imminente furlough);
• che sono in cerca di un impiego a tempo pieno;
• per i quali non adatti o di formazione lavoro è stato trovato; e
• che soddisfano la condizione di precedente occupazione.

Indennità di disoccupazione non viene pagata alle persone che

• ricevere una formazione di sovvenzione in conformità con la legge sul mercato del lavoro, la formazione per adulti,
• hanno diritto all'indennità di maternità, paternità o parentale allowance o sono in congedo a causa della gravidanza, il parto o la custodia dei bambini
• ricevere assegno per la cura dei particolari
• ricevere primi pensione di vecchiaia o di singoli pensionamento anticipato ai sensi della legge nazionale sulle pensioni o il reddito pensionistico Atti, pensione di vecchiaia, pensione di invalidità o di qualche altro vantaggio da versare sul conto della piena lavoro disabilità
• ricevere pensioni di disoccupazione
• ricevere cambiamento di generazioni pensione o azienda chiusura sovvenzione
• ricevere indennità di riabilitazione
• ricevono una compensazione per la perdita di reddito sotto i termini di un incidente o di una polizza assicurativa a motore o dei materiali di armamento Ferite legge, nella misura in cui esse si riferiscono alla riabilitazione;
• continuare a ricevere la loro regolare retribuzione o di altre indennità di licenziamento nel corso di un temporaneo
• hanno ricevuto dal loro datore di lavoro un ulteriore fine di beneficiare di servizi finanziari ( "golden handshake"); in questo caso l'indennità di disoccupazione non è stato pagato durante il periodo di questo ulteriore vantaggio sarebbe coprire se fosse versato in forma di salario o di regolare stipendio (prove di reddito richiesti per almeno sei mesi precedenti la fine del servizio)
• hanno diritto a ferie retribuite peril periodo per il quale l'indennità è pagata
• sono lavoratori autonomi o imprenditori privati
• sono gli studenti a tempo pieno
• non sono disponibili per il lavoro a causa ad esempio di viaggio all'estero, la detenzione, le prestazioni di servizio militare o nazionale istituzionale.
• ricevono i proventi dalla vendita di un business.

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