Piano di pensione statale

La prestazione di vecchiaia è una prestazione in denaro, pagate ad un membro che non può più lavorare a causa di vecchiaia. La prestazione di vecchiaia può essere versata tramite:

• pensione mensile - un beneficio vita in denaro, pagate ad un pensionato che ha pagato almeno 120 contributi mensili al SSS (sistema di sicurezza sociale) prima dell'inizio del semestre di pensionamento. La pensione mensile dipende contributi versati del membro, anni accreditati di servizio e il numero di figli minori a carico (mosto non superiore a cinque).
• importo forfettario - concessa a un pensionato che non ha pagato i richiesti 120 contributi mensili al SSS prima dell'inizio del semestre di pensionamento. L'importo forfetario è pari al totale dei contributi versati dal membro e il datore di lavoro compresi gli interessi.

Eleggibilità

Un membro è qualificato per usufruire di questo beneficio se:

• Gli ha 60 anni, separata dal lavoro o cessato di essere autonomi, e ha versato almeno 120 mensili contributi prima del semestre di pensione
• Gli è di 65 anni, dipendente o meno, e ha pagato almeno 120 contributi mensili prima dell'inizio del semestre di pensione

Altri benefici

• La legittima, legalmente adottati e figli illegittimi concepiti entro la data del pensionamento di un pensionato hanno diritto a ricevere l'assegno di carico. L'indennità è pari al 10% della pensione mensile del pensionato o PHP 250, a seconda di quale è più alto. Solo cinque figli minori, a partire dai più giovani, hanno diritto all'indennità. Indennità della persona a carico si arresta quando il bambino raggiunge 21 anni, si sposa, diventa dipendente o muore. Tuttavia, l'assegno della persona a carico è concesso per la vita per i bambini che sono più di 21 anni e che sono inabili o incapaci di auto-sostegno a causa di disabilità fisica o mentale che sia congenita o acquisita durante la minoranza.
• Il pensionato ha diritto ad un 13 ^° mese pensione dovuta ogni dicembre.

Come applicare

Le domande di prestazione di vecchiaia sono depositate presso qualsiasi ufficio SSS o filiale. Requisiti per la domanda e un how-to video per le istruzioni di applicazione dettagliate si possono trovare qui .

Per ulteriori informazioni sulla prestazione di vecchiaia, andare a questo Link .

Ditta Pension Plan

Il tipo di piano pensionistico aziendale di solito dipende da ciò che l'azienda offre. Non tutte le aziende offrono una azienda piano pensionistico. Le aziende che offrono un sistema relativi stipendio in cui l'importo che riceverete al momento del pensionamento si basa sul tuo stipendio e il numero di anni sei stato con l'azienda.

Rivendicazione tuo Pension

Quando e come si può vantare la pensione dipende dalla società. Questo sarà delineato nelle regole del regime che dovrebbe essere parte del contratto di lavoro. Tuttavia, una previsione di quanto si riceve quando andate in pensione, stime dei benefici di ogni beneficiario che può diventare da pagare, e quanto si ottiene se si deve andare in pensione presto per motivi di salute devono essere prontamente disponibili.

Piano previdenziale personale

La creazione di un piano pensionistico personale per integrare il reddito si riceve da una pensione statale è un grande investimento per il vostro futuro. Chiunque può creare un piano pensionistico personale, siano essi sono impiegati, lavoratori autonomi o non funzionante. Le pensioni private sono disponibili presso le banche e le compagnie di assicurazione vita. Una volta stabilito, è possibile controllare come soldi si paga in esso. Diversi fornitori hanno diversi piani a seconda delle esigenze di pensionamento. E 'meglio per determinare le vostre esigenze e controllare le opzioni per trovare un piano che più vi si addice.

Un piano pensionistico personale è la cosa migliore per:

• lavoratori autonomi
• Le persone che non lavorano ma potrebbe permettersi di pagare per una pensione
• I dipendenti con i datori di lavoro non offrire un regime pensionistico aziendale
• I dipendenti con un reddito moderato che desiderano rabboccare il denaro si otterrebbe da una pensione aziendale o di pensione statale

Eleggibilità

La prima età in cui si può prendere la pensione personale è 50. E 'comune di attendere fino a 60 anni o 65 e prendere questi soldi in tandem con lo Stato pensione.

Benefici

Una previsione annuale informa gli investitori sullo stato del fondo. Inoltre, consente di conoscere il pay-out previsto se i contributi rimangono gli stessi. Il valore finale sarà determinato da quanto è stato pagato e quanto bene il fondo ha effettuato. Spese di gestione del fondo saranno inoltre dedotte.

I piani pensionistici Expat

Alcuni paesi hanno un accordo bilaterale con le Filippine che permettono per anni ha lavorato nelle Filippine a contare al loro stato pensione. Informarsi con il piano di stato sui particolari.

Se il vostro paese non consente per anni ha lavorato nelle Filippine per contare verso il vostro pensione statale, ci può essere la possibilità di acquistare indietro nel tempo, una volta tornati a casa tua paese e sono ancora una volta contribuisce al piano di previdenza. Anche in questo caso, informarsi con il vostro piano di stato sui particolari.

Fare Contributi mentre all'estero

Se stai lavorando all'estero, si può essere in grado di pagare al regime pensionistico statale del paese in cui si sta lavorando. A seconda di quanto a lungo si lavora all'estero, è possibile avere i vostri contributi accreditati sul suo pensione statale o si potrebbe ricevere due pensioni - uno dal proprio paese di origine e uno dal paese in cui si vive e lavora. Questo sarà deciso quando si raggiunge lo stato età della pensione, tenendo conto in cui si vive.

Servizi Consigliato