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Le aziende offrono spesso ai potenziali candidati una serie di vantaggi oltre al salario. Questi sono più un "job perk" per convincere le persone ad accettare una determinata posizione all'interno dell'azienda, ma possono costituire una parte significativa dell'offerta. Dovresti valutare attentamente il pacchetto di benefici prima di accettare un ruolo per vedere se ti interessa.
I benefici comuni offerti in Colombia includono:
- Prodotti a sconto da partner specifici.
- Auto aziendale o bicicletta
- Assicurazione sanitaria privata o piano sanitario complementare
- Regime pensionistico privato
- Ulteriori giorni di vacanza
- Iscrizioni alla palestra
- Contributo della scuola privata
- Strutture diurne per neonati
- Assicurazione sulla vita
- Buoni al dettaglio
- Buoni di viaggio
- Certificazioni professionali
- Formazione e sviluppo professionale
Pacchetti di prestazioni in expat per la Colombia
Anche se questo è raro per la Colombia, alcuni benefici sono applicabili soprattutto per gli espatriati per facilitare la transizione verso un nuovo paese e convincere il dipendente a trasferirsi all'estero. Il più comune è un aumento di stipendio.
Altri benefici possono includere:
- Benefici di trasferimento per il trasloco. Questi possono essere sia finanziari (una somma forfettaria o rimborso dei costi) o sotto forma di assistenza o l'aiuto di un agente di trasferimento.
- Vantaggi della sistemazione. Sistemazione provvisoria durante il primo mese o assistenza da un agente immobiliare per trovare alloggi.
- Prestazioni familiari espatriate . Questi sono necessari in quanto il tuo coniuge può n o ha necessariamente il diritto di lavorare o trovare un lavoro adatto. Includono il pagamento delle tasse scolastiche per i bambini, il risarcimento per la perdita del potenziale reddito coniugale, l'assistenza con il visto.
- Formazione linguistica per il dipendente e la sua famiglia, al fine di integrarsi.
È possibile fare riferimento al nostro articolo sulla compensazione del pacchetto espatriato per ulteriori informazioni informazione.
Aggiornamento 20/08/2018
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