L'ufficio della sicurezza sociale è responsabile dell'attuazione della politica governativa in materia di assistenza sociale. I contributi sono personali, dal datore di lavoro e dal governo. Le prestazioni coprono la pensione, la malattia, la disabilità, la vecchiaia, il matrimonio, la maternità, orfano, disoccupazione, vedovanza, morte e infortuni sul lavoro.

Gli espatriati legalmente occupati a Cipro hanno diritto all'assicurazione sociale, così come i cittadini dell'UE che sono pensionati o pensionati. Tuttavia, un periodo minimo di contributi è richiesto prima che gli stranieri possano incassare l'assicurazione sociale.

Numero di previdenza sociale a Cipro

Gli espatriati possono richiedere un numero di previdenza sociale direttamente al dipartimento di sicurezza sociale una volta che hanno una ferma offerta di lavoro. Per ottenere la residenza in base all'occupazione, un numero di previdenza sociale è in effetti obbligatorio. Come sempre, questa regola si applica alla maggioranza, sezione ufficiale di Cipro controllata dalla Grecia, non alla sezione settentrionale turca.

Per richiedere la sicurezza sociale, è necessario visitare personalmente l'ufficio del Dipartimento della sicurezza sociale locale o lasciare che il datore di lavoro gestisca l'applicazione per conto dell'utente. Se il tuo datore di lavoro per qualche motivo non paga i contributi di sicurezza sociale, agiscono al di fuori della legge e dovrebbero essere segnalati ai servizi di assicurazione sociale. Scarica la relativa applicazione su mlsi.gov.cy , in base a se ti stai candidando come lavoratore autonomo / impiegato o come contributore sociale volontario.

Le applicazioni online, così come le applicazioni del tuo ufficio locale, saranno probabilmente in greco, quindi chiedi a un traduttore di aiutarti documento.

Uffici di sicurezza sociale a Nicosia

Puoi fare domanda di previdenza sociale presso l'Ufficio del Distretto delle assicurazioni sociali di Nicosia o indirizzare le tue richieste agli uffici del lavoro distrettuali. Di seguito sono riportati gli indirizzi e le informazioni di contatto per tutti gli uffici competenti.

Ufficio del Distretto delle assicurazioni sociali di Nicosia
56, Athalassas Ave., 1466 Nicosia
Informazioni: 22409710
Email: nicosia@sid.mlsi.gov.cy

Ufficio del lavoro del distretto di Nicosia
Indirizzo postale:
Ufficio distrettuale del lavoro
CY-1464 Nicosia

Indirizzo:
3 Mousiou str.
Nicosia
Telefono: 22403000 Fax: 22873170
E-mail: dlonic@dl.mlsi.gov.cy

Aglangia Ufficio del lavoro locale
22 Larnacos Ave,
2101 Aglangia
Tel .: 22874800 Fax: 22874824

Lakatamia Local Ufficio del lavoro
Corner Makariou III Ave. e 16 Apostolou Varnava str.
2312 Lakatamia
Tel .: 22443717 Fax: 22443718

Ufficio del lavoro locale di Latsia
5A & B Demetri Stavrou Ave.
2224 Latsia
Tel .: 22815848 Fax: 22815868

Controlla il sito web del Dipartimento del Lavoro per ulteriori Uffici del lavoro distrettuali in tutta Cipro che puoi utilizzare per aiutare con la tua applicazione di sicurezza sociale.

Contributi di sicurezza sociale a Cipro

I datori di lavoro, i dipendenti, i lavoratori autonomi e il governo finanziano il sistema di sicurezza sociale di Cipro. Il sistema copre quanto segue gruppi di persone:

• pensionati
• Disabilitato
• I sopravvissuti
• orfani
  

Tutti i lavoratori dipendenti e autonomi di età compresa tra 16 e 65 contribuiscono. Dipendenti e datori di lavoro pagano il 6,8% del coperto guadagni o buste paga, anche se i guadagni settimanali massimi utilizzati per calcolare i contributi sono 973 euro. Tuttavia, possono essere effettuati contributi volontari fino all'11%. I lavoratori autonomi devono pagare il 12,6% dei guadagni coperti e gli integratori governativi finanziamento per la sicurezza sociale con contributi del 4,3% delle buste paga.

Benefici della sicurezza sociale a Cipro

Indennità di disoccupazione a Cipro

Solo i sussidi di disoccupazione attraverso la sicurezza sociale a Cipro disponibile per le persone occupate tra i 16 ei 65 anni, non per i lavoratori autonomi. Devi avere almeno 26 settimane di contributi retribuiti, con almeno 20 di quei contributi pagati nell'ultimo anno per qualificarti indennità di disoccupazione. Devi essere anche in grado di lavorare e riferire settimanalmente a uno scambio di lavoro.

Le prestazioni ammontano al 60% delle retribuzioni medie degli assicurati nell'ultimo anno, più un supplemento del 50% dei guadagni medi eccedenti le spese di base guadagni nell'ultimo anno. Le prestazioni vengono ricevute dopo un periodo di attesa di 3 giorni per almeno 156 giorni.

Statutory Sick Pay a Cipro

I lavoratori ciprioti hanno diritto a 20 giorni lavorativi di ferie che possono usare per i giorni di malattia. Se un impiegato lo è assente per più di tre giorni consecutivi, è necessaria una nota medica per mostrare al datore di lavoro. Nessun pagamento viene effettuato per i primi tre giorni di congedo per malattia.

La paga malata è pagabile per un massimo di 156 giorni durante un singolo periodo di occupazione interrotta. Come la disoccupazione, l'indennità di malattia ammonta al 60% della retribuzione media degli assicurati nell'ultimo anno.

Beneficio di invalidità a Cipro

L'indennità di invalidità viene corrisposta ai lavoratori per un permanente incapacità al lavoro, a condizione di avere almeno 5 anni di contributi; ciò vale a meno che l'invalidità sia causata da un incidente, nel qual caso si applicano prestazioni di malattia. Puoi trovare maggiori informazioni sul href = "https://www.ssa.gov/policy/docs/progdesc/ssptw/2010-2011/europe/cyprus.html"> Sito Web dell'amministrazione della sicurezza sociale.

I lavoratori temporaneamente disabili hanno ricevuto il 60% della retribuzione media di base nell'ultimo anno, mentre sono permanenti le prestazioni di invalidità comprendono una pensione di base mensile di 389,33 euro più una pensione integrativa del 60% della retribuzione media coperta.

Congedo di maternità e maternità a Cipro

I dipendenti hanno diritto a 18 settimane di congedo di maternità, e nove di quelle settimane devono essere date prima della data che segna due settimane prima della data di nascita prevista.

Cipro consente il congedo parentale per entrambi i genitori , quindi entrambi i genitori hanno diritto a un congedo di almeno 13 settimane dopo a nascita o adozione, a condizione che abbiano lavorato per la loro azienda per più di sei mesi.

Le prestazioni ammontano al 75% del reddito medio coperto della persona assicurata durante l'ultimo anno.

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