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contributi
Il sistema di sicurezza sociale canadese è istituito per assistere disabilità, morte, assegni familiari, cure mediche, vecchiaia, malattia e disoccupazione. Il sistema di sicurezza sociale è finanziato attraverso detrazioni da salari e stipendi, così come i contributi fatti dai datori di lavoro. Le detrazioni vengono effettuate da ogni busta paga ricevuta, riducendo l'importo totale che hai guadagnato. Questo importo è indicato come retribuzione netta. La retribuzione lorda è l'importo che hai guadagnato prima delle detrazioni.
Ci sono due parti che i dipendenti in Canada contribuiscono a: l'assicurazione del lavoro (EI) e il piano pensionistico canadese (CPP).
Assicurazione sul lavoro
L'assicurazione per l'occupazione (IE) offre benefici temporanei a sostegno dei lavoratori che sperimentano la disoccupazione, malattia, gravidanza, prendersi cura di un neonato, di una persona gravemente malata o ferita o di un familiare che è malato terminale. Ogni dipendente che lavora in Canada avrà una detrazione sulla sua retribuzione per l'EI. Il contributo è 1,66% dei guadagni. L'ammontare massimo di guadagni assicurabili in Ontario è $ 51.700.
Benefici
L'assicurazione per l'occupazione (EI) offre benefici ai lavoratori che perdono il lavoro a causa di circostanze impreviste che non sono colpa loro. Ciò include la copertura per malattia, congedo di maternità e disoccupazione. Le persone devono presentare domanda di aiuto EI non appena smettono di lavorare per ricevere benefici il prima possibile. Le domande devono essere presentate entro 4 settimane dall'ultimo giorno o lavoro, o il lavoratore potrebbe non essere più idoneo a ricevere i sussidi.
L'ammontare dei benefici ricevuti è determinato al momento della presentazione della domanda. Nella maggior parte dei casi, il tasso per il calcolo delle prestazioni è il 55% delle retribuzioni settimanali (assicurabili). Come di 1 gennaio 2018, l'importo massimo di guadagno assicurabile annuo è di $ 51.700. Se si effettua tale importo o più, il massimo beneficio settimanale è limitato a $ 547.
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Congedo di maternità e maternità
Il congedo di maternità è anche coperto dai benefici EI. Hai diritto a ricevere un massimo di 15 settimane o f indennità di maternità con la copertura EI. Le prestazioni di maternità EI coprono le madri biologiche che non possono più lavorare a causa della gravidanza o del parto. Anche le madri surrogate sono incluse nelle indennità di maternità EI.
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Numero di previdenza sociale in Canada
In Canada, tutte le persone che desiderano lavorare o accedere a programmi governativi o benefici, deve avere un numero di assicurazione sociale (SIN). Un PECCATO è un numero di nove cifre rilasciato a una sola persona per il solo uso. È necessario presentare domanda per un SIN se si prevede di lavorare in Canada, anche temporaneamente, se si desidera ricevere benefici f rom il governo.
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Aggiornamento 18/08/2018
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