Piano pensionistico statale

Il piano pensionistico statale del Canada si chiama Canada Pension Plan (CPP) è un programma di servizio sociale che prevede una sostituzione parziale dei salari ai contributori e alle loro famiglie in caso di pensionamento, morte o disabilità. Il CPP è finanziato da quasi tutte le persone che lavorano in Canada al di fuori del Québec.
Per utilizzare come pensione di anzianità, è necessario applicare, non inizia automaticamente all'età di pensionamento in Canada. Puoi richiedere i tuoi benefici a t di 65 anni senza alcuna detrazione dalla pensione. Il più presto possibile si applica all'età di 60 anni, ma si avrà una riduzione dell'importo fornito. All'età di 70 anni, è possibile applicare e ricevere un aumento.

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Old Age Security (OAS)

La pensione di vecchiaia è la pietra angolare del sistema di reddito pensionistico del Canada. È un sussidio di sicurezza sociale mensile tassabile che fornisce una pensione modesta per i residenti di lungo periodo. La storia lavorativa del richiedente non è un fattore nel determinare l'ammissibilità, né il richiedente deve essere ritirato. Servizio Canada, sotto il Dipartimento delle risorse umane e sviluppo delle competenze Canada (HRSDC) amministra il programma di sicurezza vecchiaia attraverso gli uffici regionali situato in tutto il Canada.

Età di eleggibilità

Per ottenere una pensione di vecchiaia, una persona deve avere compiuto 65 anni o oltre *. Inoltre, devono:

• essere un cittadino canadese o un residente legale del Canada nel corso della giornata prima dell'approvazione della domanda OR
• se non vivesse più in Canada, deve essere stato un cittadino canadese o un residente legale in Canada il giorno precedente il giorno in cui ha smesso di vivere in Canada.

Un minimo di 10 anni di residenza in Canada (dopo aver compiuto 18 anni) è richiesta per ricevere una pensione in Canada. Un minimo di 20 anni di residenza in Canada (dopo aver compiuto 18 anni) è richiesto per ricevere una pensione al di fuori del Canada.

* Nel 2012, è stato annunciato che nel 2023 l'età di pensionamento alla quale gli individui sarebbero idonei per la sicurezza della vecchiaia salirebbe a 67 anni.

Piano pensionistico aziendale

Alcuni datori di lavoro in Canada possono offrire piani pensionistici per i propri dipendenti. Questo è in aggiunta al Canada Piano pensionistico. Con i piani pensionistici aziendali in Canada, ci sono due tipi di contributi che possono essere fatti:

Pensioni a contribuzione definita

Questo è un importo stabilito che tu e il tuo datore di lavoro contribuirete al vostro piano pensionistico. Devi reclamare un contributo definito entro la fine dell'anno in cui compi il 71.

Pensioni a prestazione definita

Questo tipo di pensione è una promessa di fornire un dipendente con un reddito fisso quando vanno in pensione. L'importo che hai diritto a r eceive si basa su una formula che tiene conto dell'importo che si guadagna e del numero di anni trascorsi con la società.

Per ulteriori informazioni sui diversi tipi di piani pensionistici aziendali, fare clic su href = "https://www.canada.ca/en/financial-consumer-agency/services/financial-toolkit/retirement-pensions/retirement-pensions-2/7.html"> qui.

Pensione privata

Le pensioni sponsorizzate dal datore di lavoro oi risparmi individuali differiti dalle imposte sono a Disponibile anche per copertura aggiuntiva. I piani più popolari includono i piani di risparmio pensionistico registrati o RRSP. Alcuni piani sono forniti sia da dipendenti che da datori di lavoro, e i contributi possono essere abbinati in dollari per dollaro o in base alle condizioni di impiego e reddito. Questi piani generalmente non dipendono dalla residenza o dalla cittadinanza.

Piani di risparmio previdenziale registrati

RRSP consente il pieno controllo su quanto risparmiare e dove vengono investiti i tuoi risparmi. Hai impostato una pensione registrata piano di risparmio attraverso un istituto finanziario come una banca, un'unione di credito, un trust o una compagnia di assicurazioni. I contributi di RRSP sono deducibili dalle tasse e gli interessi maturati prima di iniziare a prelevare fondi sono esentasse. Quando il tuo RRSP inizia a pagare, tassa deve essere pagata su questo reddito. La maggior parte dei piani pensionistici privati ​​sono stati progettati per fornire reddito a 65 anni. Il 31 dicembre dell'anno che compie 71 anni è l'ultimo giorno in cui puoi dare un contributo al tuo RRSP.

href = "http://www.cra-arc.gc.ca/formspubs/tpcs/rgstrd_rtrmnt-eng.html"> I moduli e i regolamenti di RRSP sono disponibili sul sito di Revenue Canada.

Expat Pension Plans

Alcuni paesi hanno un accordo bilaterale con il Canada che lo consente anni lavoravano in Canada per contare sulla pensione statale. Informarsi con il piano statale sui dettagli.

Se il tuo paese non consente per anni di lavoro in Canada di contare per la tua pensione statale, potrebbe esserci l'opportunità di riacquistare tempo una volta che sei tornato nel tuo paese d'origine e contribuisci ancora una volta al piano pensionistico. Di nuovo, informati con il tuo piano statale.

Il Canada non ha una categoria di immigrazione per pensionati per attirare i pensionati, e non speciale visti o programmi sono offerti ai pensionati. La maggior parte dei pensionati può richiedere lo status di immigrazione nell'ambito delle categorie di immigrazione "Investitore / Imprenditore / Lavoratore autonomo" o "Famiglia". I pensionati che si trasferiscono in Canada devono dimostrare di avere fondi sufficienti per si sostengono

Consulta la guida "Passaporto, visti e permessi" per ulteriori informazioni.

Raccolta di pensioni all'estero

Un lavoratore e il suo coniuge possono avere diritto a una pensione, invalidità, sopravvivenza la rendita per coniugi o orfani pagata da un paese straniero. Le seguenti condizioni devono essere soddisfatte:

• Lui o lei deve lavorare o aver lavorato in un paese che ha firmato un accordo di sicurezza sociale con il Canada
• Lui o lei deve essere un residente in Canada

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