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I dipendenti accettano offerte di lavoro non solo sul salario, ma sui benefici che accompagnano molte posizioni. I benefici per i dipendenti sono un "job perk" che può convincere un potenziale dipendente a entrare in una società specifica. Valutare quali benefici sono preziosi per te quando cerchi un pacco
Esempio di vantaggi che possono essere offerti:
- Pensione aziendale e contributi volontari aggiuntivi
- Ulteriori giorni festivi
- Assistenza all'infanzia
- Auto aziendale o Fornitura di trasporti
- Prodotti scontati
- Assicurazione sulla vita (dipendente e coniuge)
- Consulenza per la pensione
- Copertura sanitaria aggiuntiva (come medica, prescrizione, visione e piani dentistici)
- Gli sport Iscrizione ai servizi
- Buoni di viaggio
- Tecnologia (PC domestici, laptop, smartphone)
- Piani di assistenza legale
- Buoni al dettaglio
- Programmi di formazione e sviluppo
Vantaggi Expat in Canada
Per convincere un dipendente ad andare all'estero, ci possono essere ulteriori vantaggi per facilitare la transizione. Il più comune è un aumento di stipendio.
Altri benefici possono includere:
- Prestazioni di trasloco - Copre il costo della mossa effettiva più l'aiuto di un agente di trasferimento per facilitare la transizione
- Prestazioni di alloggio - Case sovvenzionate e un agente di noleggio per aiutare a trovare alloggi
- Formazione linguistica - Corsi in patria e all'estero per aiutare l'impiegato a integrarsi
- Prestazioni familiari per espatriati - Aiuti alle tasse scolastiche per bambini, ottenere visti e compensare la potenziale perdita di reddito del coniuge
Aggiornamento 18/08/2018
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