Le Commissioni des Normes du Travail (Labor Standards in Québec) regola tutte le norme e gli standard per la provincia.

Orario di lavoro

Normale b ore 9:00-17:00 usiness sono, ma molte aziende hanno più o diversi orari di apertura.

In Québec, l'orario di lavoro legale è fissato a 40 ore settimanali e di lavoro straordinario è autorizzata e spesso pagato in più. Le ore lavorate in aggiunta alle h nostra della settimana lavorativa normale deve essere pagato con un premio del 50% in aggiunta alla tariffa oraria normale (tempo e mezzo), senza contare i premi disponibili su base oraria come la notte dei premi turno. Ogni settimana, un dipendente ha diritto ad un periodo di riposo periodo di almeno 32 ore consecutive. Nel caso di un suo collaboratore, il suo giorno di riposo può essere rinviato alla settimana successiva, se lui è d'accordo.

Durata della settimana lavorativa normale
• I dipendenti del settore abbigliamento - 39 ore
• Watchmen che custodiscono una proprietà per conto di una società che fornisce servizi di sorveglianza - 44 ore
• Watchmen che non lavorano per una ditta che fornisce servizi di sorveglianza - 60 ore
• I dipendenti che lavorano in un operazione forestale o una segheria - 47 ore

Pause e dei pasti

Un datore di lavoro non ha l'obbligo di offrire coffee break, ma quando è concessa una pausa caffè, deve essere pagato ed incluso nel calcolo delle ore lavorate.

Dopo un periodo di lavoro di 5 ore consecutive, il lavoratore ha diritto ad un periodo di 30 minuti, senza paga, per il suo pasto. Egli deve essere pagato per questo periodo, se non è in grado di lasciare il suo posto di lavoro.

Salari

Gli salario minimo in Québec è 9,90 dollari, con l'eccezione dei dipendenti che ricevono mance più 8,55 dollari l'ora. Un datore di lavoro ha un mese per dare un dipendente il suo primo stipendio. Successivamente, la retribuzione deve essere emesso a intervalli regolari, che non può superare 16 d ays, o un mese, nel caso di alti dirigenti o collaboratori. Se il giorno di paga cade in un giorno festivo legale, il lavoratore deve essere pagato il giorno lavorativo che precede questa festa. I salari possono essere versati:

• da incassabile assegno entro 2 giorni lavorativi
• in contanti in una busta chiusa indirizzata al dipendente
• tramite bonifico bancario se esiste un accordo scritto tra il datore di lavoro e il lavoratore.

Stipendio

Una città moderna, competitiva, Montréal offre c stipendi ompetitive in Canada e nel mercato globale.

Stipendi Esempio
• Assistente amministrativo $ 36.573
• Graphic Artist / Designer 39.256 $
• Executive Assistant $ 49.829
• Software Developer 54.654 $
• Software Engineer 59.142 $
• Project Manager, Information Technology (IT) $ 73.502

Contratto

In Québec, la firma di un contratto di lavoro scritto non è obbligatorio. Contratti verbali di ri diffusa. E 'comune per essere assunto abbastanza facilmente, ma il licenziamento può anche essere rapida. In teoria, un contratto di lavoro deve essere in forma scritta e il dipendente deve leggere e capire tutte le condizioni prima di firmare. Se è nella una lingua diversa dalla lingua madre, si dovrebbe consentire un consulente di fiducia (come un avvocato o un caro amico), che è fluente in quella lingua di visitarlo.

Un periodo di prova si applica in generale (da pochi giorni a diversi mesi).

Ci sono tre principali tipi di contratti di lavoro:
• Limitata contratto - Termina dopo un determinato periodo di tempo.
• Specifico contratto di lavoro - Di solito è per il lavoro specifico e quando il lavoro è completato, il contratto è finito.
• Contratti indeterminati - Per i posti di lavoro permanenti, che può essere risolto soltanto in base ai termini del contratto per quanto riguarda i periodi di preavviso e TFR.

Terminazione

Un dipendente è stato terminato quando un datore di lavoro porta il contratto di lavoro a termine. Ciò può essere causa di licenziamento (lay-off) o licenziamento per colpa del dipendente. Un datore di lavoro deve dare al lavoratore una comunicazione scritta della risoluzione del rapporto di lavoro prima pone fine al suo contratto di lavoro o lo licenziare per un periodo superiore a 6 mesi. Al termine di un contratto a tempo determinato qualora il lavoratore ha completato il compito per il quale era stato assunto, il datore di lavoro non è tenuto a dare a questo preavviso. I periodi di tempo per dare il dipendente l'avviso variano in base alla durata del servizio ininterrotto.

Tempo di preavviso richiesto
• Meno di 3 mesi di servizio ininterrotto - senza preavviso richiesto
• Tre mesi a un anno - una settimana di preavviso
• 1 a 5 anni - 2 settimane di preavviso
• 5 a 10 anni - 4 settimane di preavviso
• 10 anni o più - 8 settimane di preavviso

Time Off

Quasi tutti i lavoratori hanno il diritto di pagare lasciare. Solo le persone che sono lavoratori autonomi e poche altre eccezioni non avranno il diritto di legge di congedo retribuito.

Il diritto a una vacanza è acquisito durante un periodo di 12 mesi consecutivi. Conosciuto come l'anno di riferimento, tale periodo si estende dal 1 maggio al 30 aprile. La durata della vacanza è stabilita in base al periodo di servizio ininterrotto del dipendente. Per quanto riguarda l'importo del risarcimento, che varia a seconda dei salari guadagnati durante l'anno di riferimento in vigore nell'impresa.

In generale,
• Se le è stato impiegato meno di un anno - ha diritto a 1 giorno al mese intero senza superare due settimane
• Se le è stato impiegato 1-5 anni - intitolato a 2 settimane ininterrotte
• Se siete stati impiegati 5 anni o più - intitolata a 3 settimane ininterrotte

Vacanze

La maggior parte dei dipendenti del Québec hanno diritto a un indennizzo o un congedi compensativi per i giorni festivi. Questi sono giorni in cui saranno chiusi gli uffici più pubblici / governo e molte aziende private.

• 1 gennaio st (Capodanno)
• Venerdì Santo o Lunedi di Pasqua (a scelta del datore di lavoro)
• Lunedi precedente 25 maggio (Giornata Nazionale Patriots ')
• 24 giugno (St-Jean-Baptiste/Fête de la Saint-Jean/Fête Nationale - National Ho liday)
• 1 luglio (se la data cade di Domenica si è spostato al 2 luglio)
• 1 ° Lunedi nel mese di settembre (Festa del Lavoro)
• 2 ° Lunedi di ottobre (Giorno del Ringraziamento)
• 25 dicembre (giorno di Natale)

Montrealers anche comunemente celebrano

• San Valentino (14 febbraio)
• Festa della mamma (seconda Domenica di Maggio)
• Festa del papà (terza Domenica di Giugno)
• Halloween (31 ottobre)

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