Mercato del lavoro

Il Brasile accoglie le persone che sono altamente qualificati a qualsiasi titolo. Esperienza nella consulenza, l'insegnamento della lingua inglese, del turismo o lavoro di sviluppo è molto ricercato.

Per ulteriori informazioni su Mercato del lavoro del Brasile, esplorare www.ibge.gov.br e www.dieese.org.br .

Pubblicazioni

Conjuntura Economica è un portoghese pubblicazione mensile che copre congiuntura economica e commerciale in Brasile.

Portal Exame viene pubblicato ogni due settimane e fornisce informazioni sulle tendenze economiche, imprenditoriali, l'industria, la gestione, e si concentra su diversi sviluppi finanziari nazionali.

Lavoro Condizioni

Il lavoro settimanale massimo in Brasile è di 44 ore, non superiore a otto ore al giorno. Dipendenti hanno diritto ad un riposo settimanale di almeno 24 ore, che è di solito presa di Domenica. La maggior parte dei datori di lavoro a tempo pieno benefici dell'offerta, comprese le assicurazioni sanitarie. Per maggiori informazioni, consultate la nostra sezione "Utilizzo di lavoro.

Curriculum

Un curriculum (curriculum vitae) è necessario fare domanda per una posizione professionale. Ci dovrebbe essere un portoghese e la versione inglese preparata. Il curriculum dovrà contenere:

Informazioni di contatto: pertinenti informazioni personali nella parte superiore della pagina, tra cui:
nome
numero di telefono
numero di fax
indirizzo
indirizzo e-mail
Facoltativo: una fotografia attuale può essere incluso, ma non obbligatoria.

Istruzione: Questa sezione deve venire prima esperienza di lavoro se si è a scuola o sono stati la scuola per uno a tre anni, a seconda della livello di esperienza di lavoro e di come la vostra formazione è rilevante per la vostra carriera.

Certificati e Diplomi: corsi, seminari, convegni o conferenze che sono rilevanti in relazione alla posizione. Lunga o prestigiosi corsi sono anche interessante. Segnala un corso della durata in ore. Elenco questi in un ordine cronologico inverso.

Lingue: Questo è molto rilevante per un lavoro internazionale. Elenco quali lingue si parlano e il tuo livello: avanzato, intermedio o principiante. Segnalare se si può tradurre, parlare o scrivere in ogni lingua ed elenca le eventuali gradi associati. Se si invia il tuo CV in portoghese, assicuratevi di avere un madrelingua di leggere per primo. La punteggiatura e la grammatica sono estremamente importante.

Conoscenze informatiche: Programmi, applicazioni di elaborazione testi, database, Internet, ecc

Raccomandazioni: I riferimenti sono estremamente importanti in Brasile e può essere la ragione per cui anche sapere su una posizione. Copia il tuo nome corrispondente e il titolo esattamente come stampato sul suo biglietto da visita, carta intestata, o società dell'informazione.

È abbastanza comune in Brasile per i professionisti a preparare due riprende / CV:

• riprendere da una pagina / CV dando una breve panoramica dei dati personali, il percorso formativo e di esperienza professionale;
  
• A più lungo, riprendere la più completa / CV compilando il modello di cui sopra in modo più completo con descrizioni specifiche di posizioni professionali detenuti, le funzioni da svolgere, principali risultati ottenuti e le altre pertinenti dettagli tecnici. Il rsumCV più lungo è di solito solo presentato su richiesta.
  

Per la maggior parte, solo il documento più breve sarà richiesto.

Consigli

• Lo stile deve essere semplice. Utilizzare un normale foglio di carta A4 con carattere Times New Roman (12 caratteri) o Arial (10) font
• Stampa copie originali su carta di alta qualità - non inviare fotocopie.
• Sii pulito. Faccia attenzione con la presentazione, il design, gli spazi, e l'ortografia di il tuo curriculum. Non usare abbreviazioni. Sottolineate le sezioni e le cose che sono importanti o con sottolinea grassetto.
• Assicurati che il tuo curriculum è organizzato come possibile, in modo le informazioni possono essere trovate facilmente.
• Non c'è bisogno di data o Lascia un tuo curriculum.
• Avere una base di curriculum che è possibile regolare per ogni posto di lavoro si richiede il.
• Allegare una lettera di copertura specifica per il lavoro che state facendo domanda per la ripresa.

Per alcuni modelli di base, così come i modelli specifiche per il lavoro, guardare
www.resumetemplates.org .

Cerca lavoro

Una lista di controllo di ciò che vi serve per iniziare la carriera brasiliano:
• Rete
• Scrivere una curriculum vitae (CV)
• datori di lavoro Potenziale di ricerca
• Trova opportunità di lavoro
• Scrivere lettere di copertura
• domande di lavoro completo
• Intervista
• Follow-Up
• Farsi assumere!

Networking

Nel mercato del lavoro brasiliano, le competenze di rete sono vitali. Questo è il modo più persone a trovare informazioni sui posti di lavoro e applicare in modo informale. I datori di lavoro in genere preferiscono assumere qualcuno che hanno lavorato prima, o che è conosciuto da qualcun altro di cui si fida. cerca di lavoro stranieri che vivono in Brasile dovrebbe aspettarsi di rete al fine di ottenere un impiego. Cercate raccomandazioni attraverso amici, colleghi, collaboratori ei contatti professionali del settore.

Se si è senza una rete, ci sono servizi professionali e gruppi on-line per aiutarli a fare i contatti. Uno di questi gruppi è il Brasile di rete .

Come discusso in precedenza, il ruolo delle reti in Brasile non può essere sopravvalutata. È eccezionalmente significativo nella ricerca di opportunità di lavoro, guadagnando un intervista, e di essere assunto. Se questo metodo non riesce, ci sono altri modi per cercare e trovare un lavoro.

Ricerche on-line

Ci sono molti diversi siti web in cui è possibile cercare posizioni:
• www.riodejaneirojobs.com
• www.empregos.com.br
• www.catho.com.br
• www.LatPro.com
• rio.en.craigslist.org
• www.manager.com.br
• www.peopleconsulting.com.br (specializzata in IT posti di lavoro)
• "Target =" "www.caseconsultores.com.br> _blank
• www.ilocal.com.br

I posti di lavoro Banca nazionale (Banco Nacional de Empregos) è uno dei più importanti di questi motori di ricerca. Offerte di lavoro possono essere ricercati per titolo di lavoro, atteso stipendio, età, parole chiave e la posizione. Un servizio gratuito di 'Job Alert' invia offerte di lavoro favorevole alla tua email. Tel: +55 (41) 3312-1212

Quotidiani

A Tarde è solo uno dei tanti giornali che offrono annunci di lavoro in portoghese. È dotato di un libero 'Talent Bank' dove le persone che cercano lavoro possono registrarsi il loro curriculum / curriculum vitae attraverso il sito web del giornale.

Governo per l'occupazione delle risorse

Sistema Nacional de Empregos (seno) è il Sistema nazionale per l'occupazione e gestisce l'occupazione uffici in tutto il paese. SINE sito contiene informazioni sulle imprese, aperture di lavoro ed i requisiti per riempire le posizioni disponibili.

Global Lavoro

agenzie di ricerca professionali possono essere la soluzione migliore per trovare una azienda che è disposto a lavorare con le preoccupazioni stranieri. Queste società di ricerca di posti di lavoro di livello medio e superiore per le imprese a partecipazione estera in Brasile o con le aziende che dispongono di account di esportazione di grandi dimensioni e una partecipazione internazionale.

Mercuri Urval
Avenida Alfredo Egidio de Souza Aranha 75, 61 cj
04726-170 Sao Paulo SP, Brasile
Tel: 55-11 06 564 175
contact.br @ mercuriurval.com

Michael Page International
Sao Paulo Edilizia
Rua Funchal, 375-7 Andar
Vila Olmpia - 04551-060
SP Sao Paulo, Brasile
Telefono :11-4.505-6.000

Ci sono anche molte grandi aziende hanno filiali in Brasile e sono suscettibili di assumere i candidati stranieri:
• Bacardi-Martini
• Coca-Cola
• Ericsson
• Ford Motor Company
• GlaxoSmithKline
• HSBC Bank
• Johnson & Johnson
• Kimberly-Clark
• KPMG
• Microsoft

Business Organizzazioni

Se sei già affiliato con un mestiere o un gruppo, può essere utile contattare l'organizzazione in Brasile.

American Society
Questo club sociale si rivolge a più di americani, come non-americani possono diventare membri associati. Una società senza scopo di lucro, senza alcuna affiliazione politica o religiosa, il American Society organizza feste per festività nazionale americana, aiuta con nuovi arrivi espatriati, e prevede scambi culturali e sociali.

WorkOne Brasile Express
Fornisce informazioni in materia di scambio del lavoro, assicurazione contro la disoccupazione, i servizi di formazione, workshop, consulenza, gestione dei casi, i servizi di supporto, partner dei servizi. Un rappresentante dei veterani è disponibile con un appuntamento.

Intervista

Le interviste sono una possibilità per una società di conoscere prima di assumere te e questo processo può essere molto lunghi in Brasile. Block out almeno due ore in modo che non vengono premuti per tempo. aggiuntivi per le prove può seguire subito dopo la prima sezione del colloquio. A volte un candidato può essere invitato a rimanere per un secondo colloquio con un altro intervistatore (possibilmente un amministratore o gestore) se il primo colloquio avrà successo. Ci sono casi in cui al momento della presentazione arsumor compilando una domanda di lavoro viene chiesto di sedersi per un colloquio improvvisato quindi assicuratevi di essere preparati per ogni fase del processo.

Guardando la parte è un elemento importante per un colloquio. Ricordatevi di vestire dalla parte dei più formale in un abito professionale o vestito (Per le donne). Arrivare in tempo, anche se l'intervistatore che non poteva. Fare riferimento alla sezione norme informazioni aziendali più delle interazioni aziendali.

Temporary agenzie

Se hai bisogno di attività di breve durata di ogni tipo, ci sono le agenzie che si troverà di lavoro con un'altra società. Come bonus aggiuntivo, il lavoro a breve termine a volte può portare a più lungo contratto.

Kelly Services - 888-222-6495
Adecco - 877-233-1532
TLC Inc Ricerca Trasporti - 888-213-7483
Personnel Management Inc - (812) 442-0611; 11 W Jackson St, Brasile

Gelre ha 84 uffici in tutto il paese e 38 anni di esperienza nel settore. Gelre è considerato uno dei migliori e più lavoro interinale e affidabile personale delle agenzie. Questo tipo di servizio è disciplinata dalla legge 6019/74 (massimo tre mesi, prorogabili per altri tre mesi con l'approvazione preliminare).

Visti di lavoro e permessi

Un richiedente stranieri che lavorano in un altro paese deve dimostrare conoscenza di proprietà, le competenze specialistiche, o gestionale / competenze di livello dirigenziale che non sono facilmente disponibili. Inoltre, la minima istruzione formale e requisiti di esperienza professionale si applicano.

Per condurre affari in Brasile, è necessaria per ottenere un visto di affari. Questo visto è valido per 90 giorni e ha gli stessi requisiti di un visto turistico. Per ottenere un visto, portare una lettera su carta intestata della vostra azienda destinataria l'ambasciata o il consolato brasiliano, indicando il vostro business in Brasile, il vostro arrivo e di partenza e contatti. La lettera del vostro datore di lavoro deve anche assumersi la piena responsabilità finanziaria e morale per voi durante il vostro soggiorno

Un lavoratore straniero non può convertire il suo stato di immigrazione di uno status visitatore al lavoro status, pur rimanendo in Brasile. Il dipendente può essere presente in Brasile, mentre la domanda di permesso di lavoro è in fase di elaborazione, tuttavia, il lavoratore non avrà l'autorizzazione al lavoro. Una volta che la domanda di permesso di lavoro è approvato, il dipendente deve ottenere il suo visto di lavoro da un posto consolare brasiliana.

Tipi di visti di lavoro

• A) Temporary V Visa - contratto di lavoro per la persona trasferita all'interno della società trasferita ad un soggetto affiliato o per il brasiliano noleggio locale di un lavoratore non-brasiliano (competenze tecniche, manageriali di livello);
• personale B) Temporary V Visa - tecnico - per il trasferimento di tecniche / specialità qualificati tra le società collegate o indipendenti (ad esempio un cliente brasiliano);
• C) permanenti Visa - per il trasferimento dei lavoratori a livello senior executive che eserciteranno procura, in nome di una società brasiliana;
• D) Temporary V Visa - tecnico (90 giorni) - per il trasferimento a breve termine del lavoro tecnicamente qualificati in grado di o una filiale in Brasile o da una società brasiliana;
• E) "Emergency" Temporary V Visa - tecnico (30 giorni) - per le situazioni di emergenza o per fornire assistenza critici (ripristinare i sistemi di computer dopo un incidente tecnico, interruzione delle attività a causa di disastri naturali, ecc)

Per applicare, è necessario:
1. passaporto originale valido per almeno sei mesi, contenente almeno due, visto pagine vuote;
2. Penale relazione record per tutti i richiedenti 18 anni;
3. Due stile fotografie formato tessera per ciascun richiedente;
4. certificato di matrimonio rilasciato negli ultimi tre mesi;
5. Un certificato di nascita originale, per ciascun figlio minore, evidenziando i nomi di entrambi i genitori ';
6. Polio vaccinazione Record per bambini da 6 anni di età e sotto;
7. La prova di residenza nella giurisdizione del Consolato (patente, bolletta recente);
8. La tassa di iscrizione richiesta

Gli stranieri in cerca di lavoro in Brasile può trovare informazioni su legislazione brasiliana del lavoro e le procedure di carattere generale in materia di visti sul seguente sito web: www.mtb.gov.br / Temas / TrabEstrang / Default.asp .

Servizi Consigliato