Se sei posizioni transizione, ma mantenendo posti di lavoro, la vostra azienda può già avere un piano in atto per il rimpatrio. Fai domande e scoprire quali risorse sono disponibili. Molte aziende hanno un piano dettagliato per aiutarvi durante tutto il processo, compreso il loro proprio agente immobiliare, il sostegno sponsale, e risorse su scuole e strutture.

Se are bisogno di trovare un nuovo lavoro, avviare il processo il più presto possibile, preferibilmente prima di aver addirittura lasciato il tuo paese di adozione. Siti web come Monster.com e CareerBuilder.com hanno fatto ricerche di lavoro internazionale facile. Chiedete alla vostra società attuale se hanno loro imprese partner nella vostra nuova posizione. Unirsi a gruppi professionali può anche aprire un intero mondo di risorse in tutto il mondo.