Previdenza sociale francese

Tutti coloro che lavorano in Francia, deve contribuire al sistema di previdenza sociale francese. Ognuno è anche il diritto di beneficiare della sicurezza sociale, senza eccezioni. Questo si chiama Couverture Maladie Universelle (CMU) o "piano di salute per tutti" con solo 0,1 per cento delle persone non coperte. La maggior parte delle persone fanno affidamento sui piani obbligatori e non hanno regime pensionistico volontario o privati.

Retraite De Base

L'assegnazione de Solidarité aux Personnes  rifugiati (ASPA) o minimo Viellesse è la pensione minima ed è gestito dalla Caisse des Dépôts. Questo è il primo livello del primo pilastro del sistema pensionistico francese. Introdotto nel 1956, è un sistema non contributivo.

Chi Qua lifies?

L'età pensionabile per i nati dopo il 1 ° luglio 1951, che salirà progressivamente 60-62 anni. Allo stesso tempo, l'età del diritto automatico ad una pensione completa (età pensionabile più 5 anni) sale a 67 per i nati dopo il 1 ° gennaio 1956. Le persone con molti anni di servizio, che hanno una disabilità grave o che hanno lavorato in un ambiente insalubre o fisicamente stressante può pretendere la pensione prima di raggiungere l'età legale, come già nel 55 anni (in alcuni rari casi, l'età di 50). Alcune persone possono essere in grado di percepire una pensione fino all'età di 70 e riceveranno un aumento della pensione.

Chi Contribuisce?

Il sistema francese di sicurezza sociale è finanziata in gran parte da contributi sulla base degli stipendi dei dipendenti. A causa di problemi con la longevità del sistema di sicurezza sociale, politiche di finanziamento nuovi cercano di ampliare la base.

Vantaggi

Lo schema mira a fornire fino ad un massimo del 50 per cento del pensionati più alti guadagnano anni fino ad un limite di 35.000 euro l'anno. I vantaggi sono disponibili nel pari alla differenza tra le risorse del richiedente e la quantità di
742,27 € al mese per una sola persona
1,157.46 euro a mese per una coppia.

Per calcolare i benefici, la media dei 25 anni più pagato nella tua carriera (indicizzati all'inflazione). La pensione è il 50 per cento di questa somma, anche se è coronata dal soffitto di sicurezza sociale annuo (€ 34.620 nel 2010). La pensione massima corrente al 50 per cento sarebbe € 17.310 all'anno.

Ad esempio, per un individuo nato nel 1951, la formula di calcolo delle pensioni sarebbe:
stipendio di base x tasso x periodo assicurativo totale del regime generale diviso per 163.

Retraite complémentaire

Pensioni integrative sono obbligatori per tutti i dipendenti soggetti alla legge all'assicurazione vecchiaia, se pagate tramite il regime generale di previdenza sociale, dei lavoratori agricoli e F Welfare armers del FCI o schema dei minatori '.

Per i dipendenti del settore privato, le pensioni integrative sono amministrati da ARRCO (Association pour le régime de retraite des complémentaire stipendi o Associazione per i dipendenti di Sup Schemi complementari) che copre tutte le categorie di dipendenti (dirigenti e non dirigente), e AGIRC (Associazione generale degli enti pensionistici per dirigenti) che coprono solo personale dirigente ed esecutivo.

Chi ha diritto?

Sotto entrambi gli schemi, il 65 è l'età pensionabile per i nati dopo il 1 ° luglio 1951. Questo aumenta progressivamente dal 60-62 anni. Allo stesso tempo, l'età del diritto automatico ad una pensione completa (età pensionabile più 5 anni) sale a 67 per i nati dopo il 1 ° gennaio 1956.

Devono aver versato contributi per almeno 164 trimestres (quarti) che dista circa 41 anni. Essi devono essere in residenza in Francia o nei dipartimenti d'oltremare e di risorse insufficienti. I vantaggi sono disponibili anche per i membri della famiglia tra cui un coniuge, o partner legati da un patto civile di solidarietà (PACS).

Con le riforme diversi, il periodo di assicurazione utilizzato per calcolare l'importo della pensione è è aumentato progressivamente:
• 150 / 4 per i nati in o prima del 1943,
• Tra 152 e 158 / 4 per i nati tra il 1944 e il 1947
• 160 per i nati nel 1948.
• Per le generazioni nate nel 1949 e 1952, i periodi di riferimento assicurazione salirà a 161 e 164 / 4, rispettivamente, e aumenterà ulteriormente per le generazioni nate dal 1953 in poi.
• Per il 1953 e il 1954, la normativa di attuazione deve essere ancora pubblicato. Per le generazioni nate dal 1955 in poi, il periodo totale di qualificazione per una pensione completa sarà pubblicata con decreto nell'anno del loro 56 compleanno.

Chi Contribuisce?

I contributi sono obbligatori e sono circa 6,65 per cento dal 8,3 per cento dei dipendenti e del datore di lavoro. In cambio dei contributi versati, i dipendenti di ottenere punti di pensione su base mensile. Questi punti danno diritto ad un reddito di pensione integrativa al legale età pensionabile. La pensione sarà finanziato dai contributi di coloro che stanno ancora lavorando, e il pagamento della pensione è garantita in quanto il contributo di chi lavora è obbligatoria.

Vantaggi

Il calcolo del pensioni integrative è basato su punti. Ogni anno, l'importo dei contributi versati sulla base di un salario o del reddito di riferimento viene convertito in punti, tenendo conto del valore d'acquisto unitario del punto per l'anno fiscale in questione. Il pensione corrisposta al dipendente sarà subordinata al numero di punti accumulati durante il periodo totale di assicurazione del dipendente.

Per calcolare la pensione, il numero di punti accumulati durante il periodo totale di assicurazione è moltiplicato per il valore del punto al momento del calcolo della pensione. In questi schemi l'importo della pensione è proporzionale al reddito per il periodo totale di assicurazione, piuttosto che i 25 anni migliori come applicabile nello schema di base.

Credito punti sono anche presi in considerazione. I punti di credito sono accreditati per periodi di occupazione precedenti alla realizzazione del sistema e per periodi di malattia di almeno tre mesi consecutivi (per il personale direttivo e dirigente) o 60 giorni consecutivi (Per il personale non dirigenziale). Lo stesso vale se l'individuo era titolare di una pensione di invalidità. Punti accumulati sono assegnati anche per periodi di ricevimento dei sussidi di disoccupazione.

I valori annui di punti ARCCO e AGIRC sono attualmente:
• ARRCO: 1,1884 €,
• AGIRC: 0,4216 €.

Per esempio:
Dividendo il valore dei contributi da parte del prezzo di acquisto di un punto. Questo è attualmente € 14,4047 per punto per Arrco e € 5,0249 per punto per Agirc.
I punti accumulati vengono convertiti in euro moltiplicandoli per il valore di ogni punto, al momento del pensionamento. Attualmente, sarebbe € 1,1884 per ogni punto di Arrco e € 0,4216 per ogni punto per Agirc.

Per persone che non hanno i requisiti per una pensione completa, si possono acquistare trimestres aggiuntivi che possono essere costosi, o prendere una pensione ridotta. Questo è determinato secondo l'età in cui la persona si ritira e il numero di trimestri di assicurazione completato.
1,625 per cento per i nati nel 1950
1,5 per cento per i nati nel 1951
1,375 per cento per i nati nel 1952
1,25 per cento per i nati dopo il 1952
La pensione continuerà ad essere pagata con l'aliquota ridotta da quel momento in poi.

Per le persone che desiderano andare in pensione presto, un coefficiente di riduzione viene applicata alla pensione. Che è del 7 per cento all'anno di età compresa tra 55 e 59, 5 per cento all'anno tra il 60 e 62, e il 4 per cento l'anno successivo. In alcuni casi è possibile ricevere un tasso pieno pensione integrativa prima dei 65 anni, senza alcuna riduzione.

Per gli individui con il periodo richiesto di assicurazione per una pensione completa che hanno continuato a lavorare dopo l'età pensionabile (tra 60 e 62 a seconda dell'anno di nascita), vi è un aumento delle prestazioni. Il tasso di incremento è di 1,25 per cento per ogni trimestre supplementare.

Plan d'Epargne Retraite Populaire

Il Piano d'Epargne Retraite Populaire (PERP) è una pensione privata piano che permette alle persone di mettere da parte risparmi in un fondo pensione privato.

Contributi

I contributi possono essere basso come 50 euro al mese.

L'investitore può beneficiare di un credito d'imposta sul reddito per i pagamenti effettuati nel fondo. Il detrazione può arrivare fino al 10 per cento del proprio reddito da attività professionale l'anno precedente (al netto del 10 per cento per le spese professionali). Questo deduzioni sono limitati a 8 volte l'importo annuo del soffitto sécurité sociale con ° e detrazione massima di 27.696 €.

Vantaggi

I pagamenti effettuati nel PERP sono bloccati fino alla pensione. A questo punto, l'investimento è utilizzato per acquistare una rendita che può essere completamente trasferito al coniuge superstite sulla morte.

Le uniche circostanze in cui il denaro può essere messo fuori il colpevole prima del pensionamento è se attività dell'investitore è cessato a causa di un giudizio di liquidazione o se hanno contratto una malattia / invalidità che rende impossibile lavorare. Può essere possibile recuperare parte del PERP in caso di divorzio o decesso o di incapacità di un coniuge.

Assurance Vie

Un Assurance Vie è fondamentalmente un legame assicurazione e un altro modo per creare un fondo pensionistico privato. Prelievi da un contratti di assicurazione vie non sono tenuti ad acquistare una rendita e non deve essere mantenuto fino al pensionamento. I premi investiti non ricevono credito d'imposta sul reddito o di rimborso, ma prelievi sono tassati a tassi molto bassi. Inoltre, la capitale francese imposta sui redditi e dell'imposta sul reddito non sono applicabili se i fondi restano all'interno della politica. Se l'importo è ritirata, solo l'elemento di crescita è imponibile. Gli utili sono soggette a oneri sociali del 12,1 per cento.

Vantaggi

Un vantaggio di un Assurance Vie è che ha un grado di portabilità e potrebbero essere offerti in mare aperto. Questo permette un assicurato per spostarsi tra i paesi con i francesi Assurance Vie politica in grado di essere convertito in una versione compatibile a livello locale delle imposte.

Vantaggi sostenendo dall'estero

La raccolta di una pensione minima Stato francese è possibile per gli espatriati che

• Sono stati i residenti permanenti di Francia per almeno sei mesi del nuovo esercizio fiscale (che va da aprile fino ad aprile)
• Registrati per imposte sul reddito
• Di età superiore ai 65 (in alcuni casi in cui la persona è ufficialmente incapace di lavorare dopo i 60 anni.)
• Reddito non superiore a 742 € al mese per una singola persona o € 1,157.46 al mese per una coppia

Cittadini UE

Se avete lavorato in diversi paesi dell'UE, si sono accumulati diritti a pensione in ogni paese. Quando arriva il momento per voi di richiedere il tuo pensione di vecchiaia, che normalmente si applicano nel paese in cui si sta vivere o nel paese in cui l'ultimo lavorato. Quel paese è quindi responsabile per l'elaborazione della richiesta e che riunisce record dei contributi pensionistici da tutti i paesi che hanno lavorato in

UE pensionati oltre i 60 andando a vivere stabilmente in Francia non sono tenuti a contribuire alla previdenza sociale francese, ma deve registrarsi con il loro servizio locale Salute francese (Caisse Primaire Assurance Maladie o CPAM). Qui si dovrebbe presentare:

• Copia della vostra carte de séjour / residenti o l'autorizzazione temporanea (récépissé de demande de carte de séjour)
• Prova del vostro rapporto con le persone a carico che non si qualificano a pieno titolo (ad esempio un certificato di matrimonio)
• Coordinate bancarie (relevé d'identité bancaire)

Se ricevi una pensione statale in un altro paese UE, si può essere sottoposti ad una verifica annuale che si sta ancora ricevendo. Cittadini dell'UE che vanno in pensione prima di q ualifying per una pensione statale in grado di ricevere sociale francese copertura sanitaria di sicurezza fino a 30 mesi da ottenere un modulo E106 dal dipartimento di sicurezza sociale del loro paese. I candidati devono aver dato un contributo pieno nel vostro paese negli ultimi due anni. Se siete in età pensionabile, ma stanno ancora lavorando, si possono beneficiare di un E106 ed ottenere benefici per la salute per un massimo di 30 mesi.

Come fare un reclamo ASPA

L'ASPA è principalmente gestito da CNAV. I reclami sono realizzate attraverso la loro ufficio.
Indirizzo: 110-112 rue de Flandres
75951 Paris Cedex 19
Tel: 0033 140 05 51 10

Per richiedere la pensione si dovrebbe iniziare il processo di almeno un anno prima del giorno di pensione. L'ASPA dovrebbe contattarti automaticamente entro 4 mesi dalla data in cui si può chiedere la pensione, ma è possibile contattarli e richiedere i documenti prima mano.

Previdenza privata all'estero

I pensionati sono liberi di raccogliere fondi pensione la maggior parte privati, indipendentemente dalla loro posizione geografica. Consultare i termini del piano individuale per i dettagli.