Le concept de nomade digital n'est pas nouveau, mais il a récemment été mis en avant par la pandémie qui nous a tous obligés à adopter un style de travail proche du nomade numérique. Cependant, au lieu de travailler à distance dans un endroit exotique en captant les sons et les odeurs d'un lieu inspirant, la plupart d'entre nous sont confinés dans nos salons face à des piles d'affaires très peu inspirantes et en attente d'être triées.

Dans les premiers jours de la pandémie, certaines personnes ont vu là une opportunité et, lorsqu'elles le pouvaient, ont emballé à la hâte leur matériel. Juste avant que les mesures de confinement ne deviennent plus ou moins une norme de par le monde, elles se sont précipités pour se rendre dans des endroits "exotiques" comme des stations balnéaires au Mexique et au Costa Rica, des retraites à flanc de montagne, des villes qu'ils ont toujours aimées, ou plus souvent et simplement, se sont rendus en famille dans un lieu de vacances pour attendre la fin de la pandémie.

De nouveaux défis

Cependant, au fur et à mesure que la situation évoluait et que les divers pays fermaient leurs frontières, imposaient des restrictions, etc., ces évadés de la pandémie étaient contraints de faire face au fait que leur quarantaine "exotique" s'était transformée en cauchemar.

Ils ont été confrontés à des problèmes tels que:

• WIFI peu fiable
• se sentir isolé dans un pays étranger
• plages et restaurants fermés
• la possibilité de tomber malade loin de chez soi
• fatigue et ennui de vacances

Oui, la fatigue des vacances est réelle. Une recherche publiée dans le Journal of Happiness (également très dépaysant !) a montré que si les vacances ont de vrais effets positifs sur la santé et le bien-être, les effets sont de courte durée et après huit jours de vacances, le bonheur commence à diminuer.

Ceux qui ont tenté de revenir ont été confrontés à des:

• vols exorbitants, vols qvec escales multiples et bureaucratie
• complications fiscales
• problèmes de visa - les travailleurs ne pouvaient pas traverser la frontière à l'expiration des visas, car celles-ci étaient fermées

Est-ce une option viable de devenir un nomade digital ?

La pandémie a entraîné un changement radical dans la façon dont les gens perçoivent une journée de travail régulière et productive. La pandémie de 2020 a vu une augmentation du travail à distance de près de 50% par rapport à 2019, rien qu'aux États-Unis !

Les entreprises redéfinissent actuellement drastiquement les processus de travail et introduisent de nouvelles technologies pour faciliter cette nouvelle façon de faire. Un article récent, publié par des chercheurs de l'Université de la Nouvelle-Galles du Sud, a exploré ces modifications et ce que ce changement de paradigme entraîne dans ce "nouveau monde normal" dans lequel nous nous trouvons.

Ils ont exploré l'espace entre la vision traditionnelle du travail, qu'ils appelaient le «paradigme de l'usine», et le nomade numérique à l'autre bout du spectre pour mettre en avant des solutions réalisables. Les chercheurs ont constaté que de nombreuses organisations favorisaient un contrôle élevé (généralement en utilisant la technologie de l'information) plutôt que l'innovation, la créativité et la motivation des travailleurs. Le document a également étudié la façon dont les entreprises peuvent évoluer du "paradigme de l'usine" au numérique, en examinant la façon de faire des nomades digitaux.

Les solutions possibles qu'ils ont trouvées incluent :

• Encourager l'autonomie des travailleurs plutôt que de favoriser un contrôle centralisé de l'état d'esprit du management d'usine.
• Encourager la créativité et la diversité.
• Stimuler l'apprentissage tout au long de la vie pour promouvoir un état d'esprit de croissance. Ils ont découvert, grâce aux entretiens, que les nomades numériques acquéraient régulièrement de nouvelles compétences pour réussir dans leur choix de vie.
• Les employeurs peuvent encourager les travailleurs à développer davantage de responsabilités dans leur développement professionnel et leur carrière.
• Les travailleurs devraient avoir plus de liberté pour adapter leurs conditions de travail à leur environnement.
• Introduire de la flexibilité en compensant les périodes de travail intenses par des périodes plus calmes pour éviter l'épuisement professionnel des travailleurs. Ttravailleurs et employeurs doivent encourager un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Les employeurs peuvent modifier les structures organisationnelles obsolètes pour les adapter au nouveau processus de travail.

Alors que le nomade numérique typique avant Covid était souvent de formation élevée, capable de voyager facilement et avec un esprit d'entreprise, l'utilisation de son expérience dans la recherche est très importante pour adapter façon dont nous pouvons travailler à l'avenir, même si le travailleur à distance est dans un travail plus traditionnel.

Est-ce une option possible pour votre futur ?

Le déploiement frénétique des vaccins dans le monde a fait naître l'espoir que la liberté de voyager et «la vie telle que nous la connaissions» est imminente. Beaucoup voient cela comme une opportunité de réorganiser leur vie pour que le travail ne redevienne pas son point de gravitation.

Pouvez-vous faire cette transition vers le nomade digital ? Quelques sont les facteurs à considérer lorsque vous faites ce choix:

• Votre travail est-il principalement informatique ?
• Êtes-vous lié par l'emplacement ?
• Quelles sont les implications juridiques du travail dans un autre cpays, en termes de visas, d'incidences fiscales, etc.
• Les soins de santé sont-ils bons ?
• Le pays dans lequel vous vous installez est-il généralement tolérant ? Allez-vous vous démarquer si vous appartenez à un groupe ethnique minoritaire ou si vous êtes handicapé ?
• Comment allez-cous gérer votre argent dans un pays étranger ? Allez-vous ouvrir un compte bancaire dans votre pays d'accueil et les frais de transfert d'argent pour payer vos factures ?
• Aurez-vous besoin d'un équipement coûteux pour travailler à l'étranger ? Pouvez-vous vous le permettre ?

Le magazine Forbes a récemment répertorié les dix meilleurs pays pour être un nomade numérique sur la base des analyses de la société Circle Loop (liste complète ici). Ils ont pris en compte des facteurs tels que la fiabilité et le coût d'Internet, les prix de location moyens et même l'indice de bonheur mondial.

1. Le Canada a été classé numéro un parce qu'il a obtenu un score bien supérieur sur la plupart des paramètres sur lesquels il a été jugé. Le pays dispose d'un accès Internet haut débit abordable et se classe très haut dans l'indice mondial de bonheur. La population est très multiculturelle - plus de 20% sont des immigrés - et est connue comme l'un des pays les plus accueillants au monde.
2. Le Royaume-Uni fait une apparition très surprenante dans le classement à la deuxième place malgré les difficultés du Brexit. Le niveau de vie élevé et le nombre d'emplois à distance disponibles peuvent avoir contribué à obtenir sa place sur la liste.
3. La Roumanie est arrivée à la troisième place avec son faible coût de la vie et une offre de services informatique en pleine expansion.
4. La Suède, le Danemark, la France, les Pays-Bas, la Suisse et l'Allemagne ont tous revendiqué de bonnes positions dans cette liste.
5. Le seul pays non européen à figurer dans le top dix était l'Australie qui a remporté la neuvième place.
6. Les Etats-Unis arrivent...52e !

Quelle que soit votre décision, le lieu de travail conventionnel a définitivement changé et son apparence dans un proche avenir dépendra des nombreux facteurs évoqués ci-dessus. Cependant, cela peut être l'occasion de prendre le contrôle de votre vie - à la fois personnelle et professionnelle - et de la modeler pour qu'elle ressemble à ce dont vous aspirez.

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