Les résidents étrangers doivent payer des impôts sur l'ensemble de leurs revenus mondiaux. Ainsi, les pensions de retraite publiques et privées versées par votre pays d'origine et perçues en Turquie peuvent être imposables. La Turquie a signé des conventions de non double imposition avec quelques pays. Cependant, le système fiscal est assez compliqué et il est fortement recommandé de se faire assister par un avocat turc pour tout ce qui concerne vos impôts et votre retraite. Les entreprises établies en Turquie doivent verser une somme forfaitaire lors du départ à la retraite de leurs employés : cette somme représente un mois de salaire par année d'ancienneté.
La retraite complémentaire des salariés français
Pour permettre aux salariés français expatriés de conserver leurs droits, 3
organismes spécialistes proposent une protection sociale dans une continuité
totale avec les régimes français:
- La CFE : caisse d'assurance volontaire et organisme
de Sécurité Sociale dédié aux expatriés, couvre les risques maladie, maternité,
invalidité, accidents du travail, maladies professionnelles et vieillesse,
- La CRE et l'IRCAFEX :
institutions spécialistes de la retraite complémentaire des expatriés, fonctionne
dans le cadre des régimes ARRCO et AGIRC,
- Le GARP : Groupement des Assedic de la Région Parisienne,
recueille les cotisations obligatoires ou volontaires pour l'assurance chômage
des salariés expatriés.
Le tableau ci dessous reprend les principales équivalences au système francais:
|
EN FRANCE |
HORS DE FRANCE |
Retraite de base |
CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) |
CFE (Caisse des Français de l'Etranger) |
Retraite complémentaire |
Institutions ARRCO/AGIRC |
CRE-IRCAFEX (Institutions ARRCO et AGIRC spécialistes
des expatriés) |
Maladie, maternité, invalidité, accident du travail,
maladie professionnelles |
SECURITE SOCIALE |
CFE |
Assurance chômage |
ASSEDIC |
GARP |
Renseignez-vous auprès de la Caisse des Français de l'étranger
(CFE : http://www.cfe.fr)
et du groupe Taitbout (http://www.taitbout.fr).