Les employés turcs peuvent bénéficier de plusieurs indemnités de licenciement. Le Code du travail turc prévoit en effet une indemnité de préavis, une indemnité d'ancienneté, le paiement du solde de tout compte et une indemnité de nouvelle embauche qui sont détaillées ci-dessous.
Il existe deux types de licenciement ou de résiliation pour un contrat de travail : le licenciement pour cause réelle et sérieuse et le licenciement irrégulier ou abusif. Ce dernier est le licenciement auquel procède un employeur sans raison légitime (ou sans faute de la part de l'employé) et qui donne droit à des indemnités compensatoires. Il existe plusieurs sortes d'indemnités légales :
Pour plus d'informations, cliquez ici: http://www.mondaq.com/article.asp?articleid=56492
Mise à jour 13/06/2014
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