Plusieurs entreprises internationales sont implantées à Istanbul, dont par exemple Intel et Daimler. L'industrie textile est très développée en Turquie et peut proposer d'intéressantes opportunités de stages. Pensez également aux secteurs des biens de consommation et de l'informatique. Pour obtenir un stage à l'étranger, il est recommandé d'avoir un bon niveau en anglais. Vous serez avantagé si vous avez une bonne connaissance de la langue locale.
Pour vos recherches de stage à Istanbul, privilégiez les offres d'emploi de la presse écrite, les sites web spécialisés et les agences de placement. Si vous avez des contacts à Istanbul, utilisez-les ! Si vous êtes déjà sur place, parlez de vos recherches autour de vous : rien de tel que le bouche-à-oreille pour faciliter vos démarches !
Consultez également les liens ci-dessous.
En Turquie, le CV repose sur des règles bien précises : rédigez-le sur deux pages maximum, soignez l'en-tête qui mentionne vos coordonnées et informations personnelles, et mentionnez vos formations et expériences professionnelles dans l'ordre chronologique.
C'est sur votre CV que repose une éventuelle convocation pour un entretien d'embauche. Veillez à le rédiger avec le plus grand soin pour mettre en valeur vos compétences et retenir l'attention des recruteurs. Votre lettre de motivation ne doit pas faire plus de 3 ou 4 paragraphes. À Istanbul, l'envoi de candidatures par Internet est très apprécié des recruteurs et très répandu. Sachez cependant que le CV électronique doit obéir à certaines règles. Certains employeurs qui reçoivent des CV électroniques ont mis en place des outils informatiques de présélection des candidatures, avec des recherches de mots clés par exemple. Pour être plus facilement repéré, faites-en sorte que la mise en forme de votre CV soit compatible avec les fonctionnalités des logiciels, en évitant par exemple les mots en italiques ou soulignés. N'hésitez pas à envoyer également votre candidature par courrier.
Si vous décrochez un entretien, présentez et expliquez votre expérience et les points mentionnés dans votre CV. Évitez de parler de la rémunération lors du premier entretien, attendez pour cela que l'entreprise vous propose le poste.
Mise à jour 13/06/2014
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