Au Travail à Londres


Sécurité Sociale à Londres


Accueil > Guides d'expat > Europe > Royaume-Uni > Londres
Outils:


Le régime britannique de protection sociale fournit des prestations et couvre contre les risques liés à la précarité, la maladie-maternité, la vieillesse, l'invalidité, le chômage, etc. HM Revenue and Customs (administration des finances) est responsable de la gestion du système de sécurité sociale au Royaume-Uni.

Cotisations

La Sécurité Sociale britannique est plus connue sous le nom de "National Insurance" (NI), un système basé sur des cotisations obligatoires (National Insurance Contributions ou NIC) prélevées sur les salaires des actifs (employés et employeurs). Les travailleurs indépendants doivent également s'en acquitter ; celles-ci sont alors fonction de leurs revenus.

Il existe trois catégories de cotisations :
Classe 1, 2 et 3 Les cotisations versées sont créditées sur le compte d'un assuré lui donnant accès à certaines aides, soins et remboursements.
Classe 1A, 1B et 4 Ces cotisations ne donnent aucun droit supplémentaire mais doivent être réglées.

Classe 1

Employeurs et employés s'acquittent des cotisations. La cotisation de l'employé est dite primaire (environ 2%) tandis que celle de l'employeur est dite secondaire (environ 12%). Les cotisations sont déduites automatiquement du salaire brut des employés auxquelles s'ajoutent celles de l'employeur qui reverse le total au HMRC (HM Revenue and Customs) en même temps que les prélèvements pour l'impôt sur le revenu.

Classe 2

Les cotisations de Classe 2 sont des montants hebdomadaires réglés par les travailleurs indépendants. Ces cotisations sont dues même en cas de baisse des bénéfices/revenus, sauf en cas d'extrêmes difficultés, auquel cas une exemption peut être demandée. Les travailleurs à hauts revenus tombant déjà dans la catégorie 1 ou 4 peuvent demander un report de paiement. Les paiements sont mensuels ou au trimestre, bien que les montants soient calculés sur une base hebdomadaire. Ces cotisations, à l'inverse des cotisations de Classe 1, ne servent pas à constituer un fonds pour les allocations chômage.

Classe 3

Les cotisations de Classe 3 sont facultatives. Les personnes désirant une protection plus importante (et un droit à la retraite), ayant commencé à cotiser tard ou avec des revenus trop faibles ou entrecoupés de périodes de chômage peuvent cotiser dans cette catégorie afin de bénéficier à terme de l'intégralité de leurs droits.

Classe 4

Les cotisations de Classe 4 sont prélevées sur les bénéfices des travailleurs indépendants en fin d'année. En dessous d'un certain seuil de revenus, ces cotisations ne sont plus obligatoires. Au-delà et dans la limite du plafond supérieur de revenus, elles s'élèvent à 8% des revenus générés. Si ceux-ci dépassent le plafond établi, elles ne dépassent pas 1% des bénéfices. Ces cotisations ne donnent droit à aucune aide sociale et ne sont pas prises en compte dans le calcul des retraites.

Numéro de Sécurité Sociale

Le numéro de sécurité sociale ( National Insurance Number) est un numéro de compte personnel, obligatoire pour tout résident du Royaume-Uni. Cet identifiant est utilisé pour toutes les formalités administratives en relation avec le Department of Work and Pensions (Ministère du Travail et des Pensions) et le HM Revenue & Customs (HMRC, administration des finances) et pour enregistrer vos contributions sociales.

Lorsque vous travaillez, votre employeur déduit une somme de votre salaire pour votre contribution NI (vous pouvez vérifier le montant sur votre feuille de paye). Votre employeur ajoute à ce montant sa propre contribution.

Toute personne résidant en Angleterre doit se voir attribuer un numéro de sécurité sociale (National Insurance Number - NIN). Il est utilisé pour enregistrer les contributions sociales dont vous vous acquittez lorsque vous travaillez. Vos prestations dépendent de ces contributions, y compris

vos droits à l’allocation d’incapacité et de chômage, maternité, retraite, pension de veuvage. Vous aurez aussi besoin d’un numéro NI si vous demandez des allocations familiales ou des aides au revenu.

Vous pouvez demander un Numéro de Sécurité Sociale si vous êtes :

  1. employé depuis peu
  2. en recherche active d'emploi

Comment obtenir un Numéro de Sécurité Sociale

  • Toute personne née au Royaume-Uni obtient d'office un numéro de sécurité sociale individuel et reçoit peu avant son 16ème anniversaire une carte plastifiée attestant de son statut d'assuré social à conserver en lieu sûr.
  • Les étrangers désirant travailler au Royaume-Uni ou toute personne n'ayant pas reçu automatiquement d'identifiant à la naissance peut en faire la demande auprès du ministère en charge du travail et des retraites (Department for Work and Pensions).

Si vous êtes employé depuis peu, vous devez contacter la caisse d'assurance sociale (National Insurance Office ) et demander à vous enregistrer. Ils vous poseront quelques questions, essentiellement démographiques, et vous demanderont de venir avec une lettre de votre employeur ou le contrat de travail. Votre DRH saura ce qu'il convient d'indiquer.
En attendant d'avoir un numéro de sécurité sociale, l'administration des impôts (Inland Revenue) vous fournira un numéro temporaire et vous taxera du montant d’imposition le plus élevé. Ce numéro temporaire sera de la forme TN+date de naissance+M pour un homme, F pour une femme (par exemple TN 03 11 65 M).

Si vous recherchez activement un emploi, voici les démarches à suivre. Si vous vous êtes inscrits auprès d'agences de recrutement, demandez-leur un document stipulant que vous êtes enregistré dans leurs fichiers. Si vous avez fait acte de candidature par courrier et que les sociétés contactées vous ont envoyé des lettres de refus, gardez-les. De même, si vous avez postulé en ligne et avez reçu des réponses négatives par e-mail, imprimez-les Rassemblez au moins 2 lettres d'agences, 2 courriers ou 4 e-mails de refus ou une combinaison de tous ces documents. Ces documents devront provenir de sociétés différentes.

Munissez-vous de ces documents et de votre passeport (surtout si vous n'êtes pas un ressortissant de l'UE) ou de votre carte d'identité (pour les ressortissants de l'UE) et prenez rendez-vous par téléphone auprès du National Insurance Office (le JobCentre le plus proche). Lors du rendez-vous, l'employé remplira un formulaire d'inscription et vous demandera de signer pour confirmer que les informations qui y figurent sont correctes. VÉRIFIEZ ATTENTIVEMENT CE QUI EST ÉCRIT AVANT DE SIGNER ! (soyez vigilant sur l'orthographe de votre nom ou de votre adresse par exemple). Si tout est correct, il vous suffit de signer le formulaire dont vous garderez une copie. Conservez précieusement ce formulaire, qui pourra servir de preuve de votre demande auprès d'un employeur potentiel. Ne le donnez JAMAIS à quiconque et conservez-le en lieu sûr.

Contactez votre Jobcentre Plus qui vous donnera les informations utiles sur le bureau de sécurité sociale dont vous dépendez :
Tél. : 0845 600 0643 (8h00 -18h00)
Web : http://www.direct.gov.uk

Quand vous vous rendez au bureau de Sécurité Sociale local, munissez-vous d’au moins deux des documents suivants comme preuve de votre identité : - votre passeport - votre certificat de mariage - votre extrait de naissance - votre permis de conduite.

Les bureaux sont ouverts de 9h00 à 17h00. Nous vous recommandons de vous y rendre de bonne heure car le temps d'attente peut être assez long (2 ou 3 heures). Vous devrez prendre un ticket, vous enregistrer lorsque votre numéro est appelé et attendre d’être appelé une seconde fois pour compléter le formulaire. Vous aurez à répondre à des questions telles que : "Comment avez vous payé votre billet pour venir ici ?""Travaillez-vous ?” ou "Retournez-vous souvent dans votre pays d’origine ?” (il vous sera demandé d’y répondre en écrivant un texte d’une trentaine de lignes !).

Après quelques jours, vous recevrez un courrier du bureau de délivrance des National Insurance Number, indiquant votre numéro (il s'agit d'un simple courrier d'information, pas de votre carte définitive). La carte (rouge et bleue) vous sera adressée environ 4 à 6 semaines après ce courrier, mentionnant le numéro NIN qui vous a été attribué (par ex. AB 12 34 56 Z). Conservez-la précieusement et en lieu sûr.

Dès réception, communiquez votre National Insurance Number (NIN) à votre employeur ou agence de recrutement. Vous serez ainsi assuré que les contributions NI dont vous vous acquittez sont bien créditées sur votre compte.

Mise à jour 10/05/2012


Outils:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Addthis

Services Partenaires

Déménagements internationaux

Lorsque vous vous installez à l’étranger vous allez au devant d’un grand changement. Vous avez un million de choses à penser et encore plus à gérer ! Nous vous proposons de sélectionner un petit nombre d’entreprises de qualité pour vous : cela peut vous aider à faire votre choix en toute sérénité.

Les entreprises de notre réseau de déménagement international sont à même de déplacer vos meubles et biens à Londres et partout dans le monde.

Remplissez le formulaire ci-dessous et recevez jusqu'à 5 devis de diverses entreprises de déménagement. Ce service gratuit vous aidera à choisir l’entreprise qui convient le mieux à vos besoins et à votre budget.



 Commentaires

 patrice.t

16/08/2015

Efficacité de Jobcentre Plus
Comme clairement décrit dans l'article, la première démarche pour assurer son employabilité en Angleterre est de contacter Jobcentre Plus pour avoir un rendez-vous dans leur service.

La première erreur à ne pas commettre est de s'y prendre trop en avance, de peur d'avoir un RDV dans plusieurs mois. Cela a été mon erreur car j'étais trop organisé et connaissant la réactivité des services de la Sécurité Sociale française, j'ai appelé Jobcentre Plus depuis un poste de téléphone français. Là, on m'a clairement demandé d'appeler depuis l'Angleterre, quand je serai effectivement arrivé sur place!

J'ai donc acheté en arrivant à Londres une carte SIM en Pay-as-you-go pour appeler le Jobcentre Plus depuis un numéro anglais. J'ai eu mon RDV sous une semaine et une fois là-bas, je suis arrivé à l'heure (10:55 était mon horaire de RDV!!!!) et j'ai été pris dans les 5 minutes. Je n'ai jamais vu une si grande organisation.

Pour conclure, mon NINo (National Insurance Number) m'a été fourni sous 3 semaines et j'ai reçu par la poste un courrier me confirmant le numéro.... Essayez de faire cela en 6 mois en France quand vous êtes étranger et en possession d'un CDI, ce n'est pas réalisable...

Avez-vous des commentaires personnels ou des informations à apporter à cet article ? Ajoutez votre commentaire.


Allez sur le Forum pour discuter de sécurité sociale à Londres, au travail.


Retrouvez plus de définitions et des réponses sur vos questions générales sur l'expatriation dans nos FAQ d'expat (Foire Aux Questions).