Le régime britannique de protection sociale fournit des prestations et couvre contre les risques liés à la précarité, la maladie-maternité, la vieillesse, l'invalidité, le chômage, etc. HM Revenue and Customs (administration des finances) est responsable de la gestion du système de sécurité sociale au Royaume-Uni.
Cotisations
La Sécurité Sociale britannique est plus connue sous le nom de "National Insurance" (NI), un système basé sur des cotisations obligatoires (National Insurance Contributions ou NIC) prélevées sur les salaires des actifs (employés et employeurs). Les travailleurs indépendants doivent également s'en acquitter ; celles-ci sont alors fonction de leurs revenus.
Ces cotisations sur vos rémunérations comprennent les congés payés, les indemnités de maladie et les indemnités de maternité.
Catégories d’assurance sociale
Les NIC sont divisés en différentes catégories. La classe que vous payez dépend de votre statut d’employé et du montant que vous gagnez.
| Cotisations | Qui paye |
Class 1 | Les employés gagnant plus de £184 par semaine et en dessous de l’âge de la retraite de l’État - ils sont automatiquement déduits par votre employeur |
Class 1A or 1B | Les employeurs les paient directement en proportion des dépenses ou avantages de leurs employés. |
Class 2 | Les travailleurs indépendants qui réalisent des bénéfices de 6515 £ ou plus par an. Si vous gagnez moins que cela, vous pouvez choisir de verser des cotisations volontaires pour combler ou éviter les lacunes dans votre dossier d’assurance nationale. |
Class 3 | Cotisations volontaires - vous pouvez les payer pour combler ou éviter les manques de cotisations dans votre relevé d’assurance nationale |
Class 4 | Les travailleurs indépendants qui réalisent des bénéfices de £9569 ou plus par an |
Classe 1
Employeurs et employés s'acquittent des cotisations. La cotisation de l'employé est dite primaire (environ 2%) tandis que celle de l'employeur est dite secondaire (environ 12%). Les cotisations sont déduites automatiquement du salaire brut des employés auxquelles s'ajoutent celles de l'employeur qui reverse le total au HMRC (HM Revenue and Customs) en même temps que les prélèvements pour l'impôt sur le revenu.
Classe 2
Les cotisations de Classe 2 sont des montants hebdomadaires réglés par les travailleurs indépendants. Ces cotisations sont dues même en cas de baisse des bénéfices/revenus, sauf en cas d'extrêmes difficultés, auquel cas une exemption peut être demandée. Les travailleurs à hauts revenus tombant déjà dans la catégorie 1 ou 4 peuvent demander un report de paiement.
Les paiements sont mensuels ou au trimestre, bien que les montants soient calculés sur une base hebdomadaire. Ces cotisations, à l'inverse des cotisations de Classe 1, ne servent pas à constituer un fonds pour les allocations chômage.
Les NIC de classe 2 sont actuellement des cotisations hebdomadaires forfaitaires de 3,05 £ par semaine en 2021-2022.
Classe 3
Les cotisations de Classe 3 sont facultatives. Les personnes désirant une protection plus importante (et un droit à la retraite), ayant commencé à cotiser tard ou avec des revenus trop faibles ou entrecoupés de périodes de chômage peuvent cotiser dans cette catégorie afin de bénéficier à terme de l'intégralité de leurs droits.
En 2021-2022, les cotisations de la classe 3 sont payables au taux hebdomadaire de 15,40 £ (2021). Il s’agit d’un taux forfaitaire que vous pouvez payer chaque semaine.
Classe 4
Les cotisations de Classe 4 sont prélevées sur les bénéfices des travailleurs indépendants en fin d'année. En dessous d'un certain seuil de revenus, ces cotisations ne sont plus obligatoires. Au-delà et dans la limite du plafond supérieur de revenus, elles s'élèvent à 8% des revenus générés. Si ceux-ci dépassent le plafond établi, elles ne dépassent pas 1% des bénéfices. Ces cotisations ne donnent droit à aucune aide sociale et ne sont pas prises en compte dans le calcul des retraites.
Numéro de Sécurité Sociale
Le numéro de sécurité sociale ( National Insurance Number) est un numéro de compte personnel, obligatoire pour tout résident du Royaume-Uni. Cet identifiant est utilisé pour toutes les formalités administratives en relation avec le Department of Work and Pensions (Ministère du Travail et des Pensions) et le HM Revenue& Customs (HMRC, administration des finances) et pour enregistrer vos contributions sociales.
Lorsque vous travaillez, votre employeur déduit une somme de votre salaire pour votre contribution NI (vous pouvez vérifier le montant sur votre feuille de paye). Votre employeur ajoute à ce montant sa propre contribution.
Toute personne résidant en Angleterre doit se voir attribuer un numéro de sécurité sociale (National Insurance Number - NIN). Il est utilisé pour enregistrer les contributions sociales dont vous vous acquittez lorsque vous travaillez. Vos prestations dépendent de ces contributions, y compris vos droits à l'allocation d'incapacité et de chômage, maternité, retraite, pension de veuvage. Vous aurez aussi besoin d'un numéro NI si vous demandez des allocations familiales ou des aides au revenu.
Vous pouvez demander un Numéro de Sécurité Sociale si vous êtes :
- employé depuis peu
- en recherche active d'emploi
Comment obtenir un Numéro de Sécurité Sociale
Vous pouvez demander un numéro d'assurance nationale si vous vivez au Royaume-Uni et avez le droit de travailler au Royaume-Uni. Vous devez également être à la recherche d'un emploi ou avoir une offre de travail. Si vous avez déjà commencé à travailler, vous pouvez toujours postuler.
En Angleterre, en Écosse et au Pays de Galles, c'est le Department for Work and Pensions (DWP) qui délivre les NINO (National Insurance Number). Pour les personnes qui vivent en Irlande du Nord, le ministère du Développement social (DSD) les fournit. Notez qu'en raison du Brexit, il n'est possible de demander un numéro d'assurance nationale en Angleterre, en Écosse et au Pays de Galles que si vous êtes entré au Royaume-Uni avec un visa ou si vous êtes entré au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020 sans avoir besoin de visa (pour exemple, si vous êtes un ressortissant de l'UE et avez obtenu un Settled Status).
Comme indiqué ci-dessus, vous pouvez toujours commencer à travailler au Royaume-Uni sans numéro d'assurance nationale, à condition de pouvoir prouver votre droit de travailler dans le pays.
Si vous êtes employé depuis peu, vous devez contacter la caisse d'assurance sociale (National Insurance Office ) et demander à vous enregistrer. Ils vous poseront quelques questions, essentiellement démographiques, et vous demanderont de venir avec une lettre de votre employeur ou le contrat de travail. Votre DRH saura ce qu'il convient d'indiquer.
En attendant d'avoir un numéro de sécurité sociale, l'administration des impôts (Inland Revenue) vous fournira un numéro temporaire et vous taxera du montant d'imposition le plus élevé. Ce numéro temporaire sera de la forme TN+date de naissance+M pour un homme, F pour une femme (par exemple TN 03 11 65 M).
Si vous recherchez activement un emploi, voici les démarches à suivre. Si vous vous êtes inscrits auprès d'agences de recrutement, demandez-leur un document stipulant que vous êtes enregistré dans leurs fichiers. Si vous avez fait acte de candidature par courrier et que les sociétés contactées vous ont envoyé des lettres de refus, gardez-les. De même, si vous avez postulé en ligne et avez reçu des réponses négatives par e-mail, imprimez-les Rassemblez au moins 2 lettres d'agences, 2 courriers ou 4 e-mails de refus ou une combinaison de tous ces documents. Ces documents devront provenir de sociétés différentes.
Pendant le processus d'obtention de votre numéro d'assurance nationale, le centre Jobcentre Plus peut organiser un entretien. Ce dernier sera généralement individuel (à moins que, par exemple, un interprète ne soit requis) et l'agent devra s'assurer de votre identité. L'enquêteur vous posera des questions sur vos antécédents et votre situation et demandera à voir tous vos documents officiels, y compris votre passeport et tout autre justificatif d'identité, comme le passeport, le titre de séjour, l'acte de naissance, le permis de conduire, le mariage ou le partenariat civil. certificat. Vous devez apporter les documents originaux avec vous pour l'entretien.
Ils vous contacteront pour vous dire si votre demande a été acceptée ou non. Si elle l’a été, ils vous enverront un NINO. Il est important de conserver la lettre comme rappel du numéro (par. ex. AB 12 34 56 Z), car les cartes NINO en plastique ne sont plus envoyées. Cela peut prendre jusqu’à 16 semaines pour obtenir votre numéro d’assurance nationale.
Dès réception, communiquez votre National Insurance Number (NIN) à votre employeur ou agence de recrutement. Vous serez ainsi assuré que les contributions NI dont vous vous acquittez sont bien créditées sur votre compte.
Veuillez noter que vous pouvez commencer à travailler avant l’arrivée de votre NINO si vous pouvez prouver que vous avez le droit de travailler au Royaume-Uni. Vous devriez dire à votre employeur que vous avez demandé un NIN et le lui remettre lorsque vous l’avez.
Contactez votre Jobcentre Plus qui vous donnera les informations utiles sur le centre de sécurité sociale dont vous dépendez :
Tél. : 0845 600 0643 (8h00 -18h00)
Web : https://www.gov.uk/contact-jobcentre-plus
Mise à jour 19/10/2021
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16/08/2015
La première erreur à ne pas commettre est de s'y prendre trop en avance, de peur d'avoir un RDV dans plusieurs mois. Cela a été mon erreur car j'étais trop organisé et connaissant la réactivité des services de la Sécurité Sociale française, j'ai appelé Jobcentre Plus depuis un poste de téléphone français. Là, on m'a clairement demandé d'appeler depuis l'Angleterre, quand je serai effectivement arrivé sur place!
J'ai donc acheté en arrivant à Londres une carte SIM en Pay-as-you-go pour appeler le Jobcentre Plus depuis un numéro anglais. J'ai eu mon RDV sous une semaine et une fois là-bas, je suis arrivé à l'heure (10:55 était mon horaire de RDV!!!!) et j'ai été pris dans les 5 minutes. Je n'ai jamais vu une si grande organisation.
Pour conclure, mon NINo (National Insurance Number) m'a été fourni sous 3 semaines et j'ai reçu par la poste un courrier me confirmant le numéro.... Essayez de faire cela en 6 mois en France quand vous êtes étranger et en possession d'un CDI, ce n'est pas réalisable...