Conventions et loi du travail à Lisbonne
- Le temps de travail quotidien ne doit pas excéder 8 heures ou un total de 40 heures par semaine au maximum. Certaines conventions collectives autorisent un dépassement de 4 heures du temps de travail quotidien, avec un maximum de 60 heures hebdomadaires.
- La tenue de travail est en générale assez conservative et formelle. Dans les agences de publicité ou de communication ou autres domaines plutôt artistiques, le code vestimentaire est plus flexible et il n'est pas rare de voir des employés en jean et baskets.
- On se salue généralement d'une franche poignée de main appuyée par un regard direct.
Pour plus de renseignements sur les codes et les normes en vigueur dans les entreprises portugaises, consultez
le lien suivant.
Si vous vivez à Lisbonne, vous bénéficierez de nombreux jours fériés, le plus souvent d'origine religieuse comme en Allemagne, pour visiter la ville et ses environs. Les principaux jours fériés sont :
- 1 janvier - Jour de l'An
- 24 février - Mardi Gras
- 10-13 avril - Pâques
- 25 avril - Jour de la Libération
- 1er mai - Fête du Travail
- 10 juin - Fête Nationale Portugaise
- 11 juin - Fête de Jésus
- 15 août - Assomption
- 5 octobre - Fête de la République
- 1er novembre - Toussaint
- 1 décembre - Fête de l'Indépendance restorée
- 8 décembre - Immaculée Conception
- 25 décembre - Noël
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