Prestations et protections sociales à Manille

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Compagnie

Les employés acceptent des offres d'emploi non seulement pour le salaire, mais aussi pour les avantages qui accompagnent beaucoup de positions. Les avantages sociaux sont un «avantage de l'emploi» qui peut convaincre un employé potentiel à se joindre à une entreprise spécifique. Évaluer quels avantages sont précieux pour vous quand vous cherchez un package.

Exemple d'avantages qui peuvent être offerts:

  • Soins médicaux privés
  • L'assurance-vie (employé et conjoint ou les enfants)
  • augmentations salariales périodiques
  • Performance bonus / ancienneté prime de service / loyauté et d'autres bonus
  • Allocations (repas, transport, riz, vêtements)
  • Remboursements (médical, dentaire, optique)
  • vacances supplémentaires et malade feuilles et d'autres types de congé (deuil, mariage)
  • Les programmes de formation et de développement
  • Les prestations de retraite

Expat

Pour convaincre un employé d'aller à l'étranger, il peut y avoir des avantages supplémentaires pour aider à faciliter la transition. Le plus commun est une augmentation de la un salaire.

D'autres avantages peuvent comprendre:

  • Les indemnités de déménagement - couvre le coût du déménagement proprement dit ainsi que l'aide d'un agent de relocalisation
  • avantages de l'hébergement - logement subventionné et un agent de location pour aider à trouver hébergement
  • La formation linguistique - cours à la maison et à l'étranger pour aider l'employé à intégrer
  • prestations familiales expatriés - les paiements d'aide de scolarité pour les enfants, obtenir des visas et compenser la perte potentielle de revenus du conjoint

Mise à jour 9/06/2016


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Lorsque vous vous installez à l’étranger vous allez au devant d’un grand changement. Vous avez un million de choses à penser et encore plus à gérer ! Nous vous proposons de sélectionner un petit nombre d’entreprises de qualité pour vous : cela peut vous aider à faire votre choix en toute sérénité.

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