Un contrat de travail doit être signé entre l’employé et l’employeur au plus tard au cours des premiers jours de travail effectif. Celui-ci doit contenir les conditions de travail et détailler le nombre d’heures à effectuer, la durée de la période de préavis, les congés payés, etc.
Il n y a pas de temps de travail légal à respecter pour un emploi à temps plein. Le temps de travail hebdomadaire s’élève en général à 36 ou 38 heures. Si vous devez travailler 5 jours, vous aurez souvent 40 heures à effectuer soit 8 heures par jour. Vous pourrez dans ce cas prendre de 2 à 4 heures de repos pour atteindre le temps de travail normal de 36 ou 38 heures. Il existe également des lois relatives au salaire minimum et au paiement des heures supplémentaires.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site du ministère des affaires sociales :
http://internationalezaken.szw.nl
En plus des congés payés, vous bénéficierez évidemment des 2 jours fériés nationaux :
- 30 avril, Fête de la Reine;
- 5 mai, Jour de la Libération;
Les jours suivants sont normalement également fériés aux Pays-Bas :
- 1er janvier;
- Lundi de Pâques;
- 40 jours après Pâques, l’Ascension;
- Lundi de Pentecôte;
- 25 et 26 décembre, Noël et lendemain de Noël
Mise à jour 6/04/2010
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