  ]Version en anglais ici. |
Heures de travail en Lettonie
En Lettonie, une journée de travail ne peut excéder 8 heures; une semaine de travail est de 40 heures et prévoit cinq jours de travail. Une semaine de travail de six jours est autorisée si elle est approuvée par les représentants des salariés, dans ce cas, la durée de la journée de travail est réduite à un maximum de 7 heures. Travail le samedi doit se terminer plus tôt que les autres jours ouvrables et jours ouvrables avant les jours fériés sont réduits d'une heure.
Les heures supplémentaires ne sont pas autorisés à dépasser 144 heures sur une période de quatre mois. Si l'employé est tenu de faire des heures supplémentaires un jour férié, ils ont droit à un paiement supplémentaire de minimum 100% de leur salaire habituel.
Les conditions complètes détaillant le travail de nuit, travail posté, les interruptions de travail ainsi que les périodes de repos hebdomadaire peuvent être trouvés sur le portail de la mobilité de l'emploi EURES .
Traitements et salaires en Lettonie
En Janvier 2015, le salaire mensuel minimum est de 360 euros, le taux horaire minimum est de 2.166 euros. En 2014, le salaire brut moyen était de 765 euros, et la nette moyenne salaire était de 560 euros. Les salaires moyens dans le secteur public sont légèrement plus élevés que ceux dans le secteur privé.
Contrats de travail en Lettonie
Un contrat de travail doit être faite par écrit et doit avoir deux exemplaires: un pour le salarié, l'autre pour l'employeur. En général, les contacts doivent être conclus pour une durée indéterminée, du Code du travail permet de contrats de durée déterminée que dans quelques cas, notamment, pour un travail saisonnier ou occasionnel, ou payé travaux publics.
Un contrat de travail doit contenir les informations suivantes:
- Nom, numéro d'identification personnel, et l'adresse de l'employé
- Nom, numéro d'enregistrement, et l'adresse de l'employeur / entreprise
- Date de début
- Le cas échéant, la durée du contrat
- Lieu de travail
- Profession et générale de la description de l'emploi de l'employé
- Salaire et l'heure de paiement
- Heures de travail quotidiennes ou hebdomadaires
- Durée du congé annuel payé
- Période de préavis
- Toute référence à des accords et des conditions d'emploi collectives applicables
Des renseignements supplémentaires sur les droits à l'emploi en letton peut être trouvé sur le page d'accueil de l'Inspection d'Etat du Travail.
Résiliation
Un employé peut résilier le contrat de travail par un avis écrit au moins un mois à l'avance. Si l'employeur y consent, le contrat peut être résilié aussi avant la fin de la période de préavis. Une exception est la période d'essai lorsque l'employé et l'employeur peuvent résilier le contrat avec un préavis écrit de trois jours.
Un employeur est autorisé à résilier le contrat pour des raisons de (1) un comportement inapproprié ou les capacités de l'employé, (2) des mesures organisationnelles, technologiques, ou d'autres entreprise à la société, par exemple ceux conduisant à la mise à pied collective. Selon la raison, l'avis peut être immédiate, 10 jours, ou un mois.
La loi interdit les contrats se terminent avec les femmes enceintes, les femmes pendant la période postnatale, ainsi que les employés handicapés.
Time Off en Lettonie
Les employés ont droit à un congé annuel payé d' style = "color: # ff0000;"> au moins quatre semaines par année. Le congé peut être pris sous forme de versements dans ce cas, l'un des versements doit être d'au moins deux semaines. Dans la première année de travail, un employé a le droit de prendre un congé payé après travailler pendant six mois complets.
Versé une indemnité pour congé annuel est autorisée uniquement dans les cas où l'employé n'a pas utilisé leur congé annuel payé avant la résiliation du contrat de travail.
Jours fériés en Lettonie
Ce qui suit jours sont fériés en Lettonie:
- Le Jour de l'An - 1 er Janvier
- Vendredi saint - habituellement Mars / Avril
- Dimanche de Pâques - habituellement Mars / Avril
- Lundi de Pâques - habituellement Mars / Avril
- Fête du travail - 1 er mai
- Déclaration d'Indépendance - 4 mai
- Fête des mères - un dimanche de mai
- Pentecôte - un dimanche en Juin
- La Saint-Jean - 23 Juin
- Fête de la Saint John - 24 ème Juin
- Proclamation de la République de Lettonie - 18 e Novembre
- Noël - 24 au 26 Décembre
- Réveillon du Nouvel An - 31 Décembre
Mise à jour 26/08/2015
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