Il existe des plans de retraite à Hong Kong mais si vous travaillez moins de 13 mois, vous n'y avez pas droit.
Hong Kong ne possède pas d'âge officiel de retraite et donc vous pouvez vous arrêter quand vous voulez ou continuer sans vous arrêter. Il y a quelques restrictions sur la quantité minimum d'argent que vous devez mettre de côté pour votre retraite et vous ne pouvez pas utiliser cet argent jusqu'à ce que l'on vous autorise.
Il y a l'Assistance de Sécurité Sociale Compréhensive et le Fonds de Pension Obligatoire qui est aussi obligatoire. Pour plus d'informations voir ici:
Hong Kong, tout comme beaucoup de pays développés, connaît le problème d'avoir une population vieillissante. Cela explique le rôle important du Fonds de Pension Obligatoire qui contribue à assurer une sécurité financière aux travailleurs de Hong Kong lorsqu'ils partent à la retraite.
Pour permettre aux salariés français expatriés de conserver leurs droits, 3 organismes spécialistes proposent une protection sociale dans une continuité totale avec les régimes français:
Le tableau ci dessous reprend les principales équivalences au système francais:
EN FRANCE | HORS DE FRANCE | |
Retraite de base | CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse) | CFE (Caisse des Français de l'Etranger) |
Retraite complémentaire | Institutions ARRCO/AGIRC | CRE-IRCAFEX (Institutions ARRCO et AGIRC spécialistes des expatriés) |
Maladie, maternité, invalidité, accident du travail, maladie professionnelles | SECURITE SOCIALE | CFE |
Assurance chômage | ASSEDIC | GARP |
Renseignez-vous auprès de la Caisse des Français de l'étranger
(CFE : http://www.cfe.fr)
et du groupe Taitbout (http://www.taitbout.fr).
Mise à jour 28/02/2011
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