La chasse à l’emploi aux États-Unis

Il devient de plus en plus difficile de trouver du travail aux Etats-Unis, particulièrement pour des personnes sans visa de travail. Peu de compagnies sont prêtes à recruter des étrangers parce que les délais de traitement des demandes sont très longs (environ 6 mois) et les frais associés sont très élévés (de $3000 à $5000). Quand vous regardez les offres de travail cherchez l’indication « commanditaire de visa » pour trouver les entreprises qui sont prêtes à faciliter le processus d’obtention de visa. La manière la plus facile de trouver un travail bien payé aux É-U en tant qu’étranger est peut-être de commencer par étudier dans une des universités réputées du pays.

Pour trouver un travail potentiel les plus grands sites d’emploi sont :

• http://www.careerbuilder.com,
• http://www.jobs.com, et
• http://www.monster.com

Ceux-ci offrent des astuces par rapport à l'écriture de votre résumé, les entrevues et le monde du travail en général.

Pour des sites locaux consultez

• http://www.nyjobsource.com/,
• http://www.jobmarket.nytimes.com/pages/jobs/ (imprimé et en ligne), ou
• http://www.nyc.gov/portal/site/nycgov/

Pour un guide d'emploi spécialisé dans la ville de New York visitez
http://www.newyorkcity.employmentguide.com/

La gestion de réseau (« networking ») est également très importante aux É-U. Le plus vous avertissez les gens que vous cherchez du travail le plus vous augmentez vos chances d'entendre parler du travail parfait pour vous. L’expression américaine populaire l’exprime bien: « Ce n'est pas ce que vous savez qui compte, mais qui vous connaissez ! ».

Le Résumé / CV

Un CV est généralement connu sous le nom d’un « résumé » aux Etats-Unis. Le résumé présente votre expérience professionnelle, votre éducation, et vos qualifications et devrait être accompagné d’une lettre de motivation personnelle. Si vous postulez pour un poste de recherche ou poste universitaire aux É-U, qui demande un CV, ceci signifie que vous devez fournir un résumé détaillé qui énumère vos accomplissements de chercheur, y compris votre éducation, vos papiers scientifiques, votre expérience dans l'enseignement et récompenses reçus.

Un résumé devrait normalement donner les renseignements suivants :

Titre : Ne mettez pas de titre mais commencez votre résumé plutôt par vos coordonnées.

Coordonnées (Contact information): vos coordonnées personnelles appropriées en haut de la page comprenant : Relevant personal contact information at the top of the page including:

1. nom
2. numéro de téléphone
3. numéro de fax
4. adresse
5. adresse de courrier électronique

Objectif (Objective): Certains experts en matière de carrière recommandent de décrire votre objectif de recherche d’emploi au-dessous de vos cordonnées, mais ceci n’est pas une obligation. Généralement vous allez parler de vos objectifs dans la lettre de motivation.

Expérience professionnelle (Professional experience): Habituellement cette information est présentée en ordre chronologique. Énumérez votre expérience professionnelle en citant:

1. votre titre
2. le nom de la compagnie pour laquelle vous avez travaillé
3. les dates de votre emploi
4. une courte description de vos accomplissements

Education:Cette section devrait venir avant l'expérience professionnelle si vous êtes toujours étudiant ou si vous avez terminé vos études il y a moins de trois ans. Tenez compte aussi de l’ampleur de votre expérience professionnelle et le rapport entre vos études est votre choix de carrière. Si vous avez eu de bonnes notes à l’école/université mettez les sur votre résumé. Si vous avez fait des études universitaires mettez le nom de l'université dans laquelle vous avez obtenu votre diplôme. Si vous avez terminé vos études récemment, ou s'il y a lien évident entre vos études et votre choix de profession, il faudrait l’indiquer.

Certificats et diplômes (Certificates & Diplomas): Mentionnez les cours, conférences, congrès ou conférences pertinents auxquels vous avez participé. Les cours prestigieux ou de longue durée sont également intéressants. Précisez la durée de vos cours en terme d’heures. La liste devrait être présentée en ordre chronologique inversé.

Languages: Puisque ceci peut être pertinent pour un travail au niveau international, vous devriez énumérer les langues que vous parlez en spécifiant votre niveau : avancé, intermédiaire ou débutant. Précisez si vous pouvez traduire, parler, ou écrire dans chaque langue et mettez les qualifications obtenues.

Computer Skills: Compétences à l'ordinateur - logiciels, applications, traitement de texte etc., base de données, Internet, etc.

Personal Information: À la fin du résumé vous devriez inclure une brève section où vous parlez de vos autres intérêts ou passe-temps. Cette section pourrait porter le titre « autres intérêts, » ou « autres compétences et intérêts. » Ici vous devriez parler de vos passe-temps de façon succincte (pas plus que trois mots pour chaque). Si vos passe-temps ont un lien avec votre emploi tant mieux, si ce n’est pas le cas au moins cela peut donner une idée de votre personnalité. Les interviewers emploient généralement cette section pour briser la glace et pour commencer la conversation avec un ton plus détendu et moins formelle.

Astuces et tuyaux:

Si vous avez toujours du mal, voici un brouillon de résumé pour vous aider à composer le votre:
http://www.distinctiveweb.com/

Le Cover Letter (lettre de Motivation)

Rédigez un "cover letter" qui vous assure un entretien d'embauche. C'est avec votre "cover letter" que vous donnerez votre première impression. Ceci déterminera si le responsable des ressources humaines ou le recruteur décidera de lire ou non votre "Resume".

Votre "cover letter" doit être brève, convaincante et concise. Vous devez avant tout mettre l'accent sur vos objectifs par rapport au poste pour lequel vous postulez. Insistez sur le fait que vous êtes le candidat idéal pour ce poste.

• Adressez votre lettre à une personne précise. Une lettre commençant par "To Whom It May Concern" or "Dear Sir or Madam." n'aura que peu de chance d'être lue.
• Soyez bref, clair et concis : votre "cover letter" ne doit comporter qu'un ou deux paragraphes maximum.
• Précisez le poste pour lequel vous postulez et souhaitez un entretien et les raisons pour lesquelles vous postulez pour ce poste. Décrivez vos objectifs en 1 ou 2 lignes.
• Précisez que vous contacterez par téléphone le responsable des ressources humaines, 2 ou 3 jours après avoir envoyé votre "cover letter" par courrier ou email, afin de déterminer une date pour l'entretien.

Pour plus d'informations sur la rédaction de votre "cover letter » consultez :

• jobsearch.about.com/od/coverlettersamples/ or
• http://reslady.com/coverletters.html.

Comment réussir votre interview

Si une entreprise s’intéresse à votre candidature un représentant va normalement vous appeler pour fixer un rendez-vous. Certaines sociétés proposent un entretien téléphonique avant de décider si elles souhaitent vous rencontrer en personne ou non.

• Préparez une liste de questions/réponses et entraînez vous devant un miroir.
• Préparez votre "Resume" et "cover letter", ainsi qu’une liste de vos points forts que vous souhaitez souligner au cours de l’entretien.
• Précisez vos compétences en donnant des exemples précis. Le but est de les convaincre que vous serez un atout pour la société et que votre attitude et caractère conviendraient.
• Avant la fin de l'entretien, n'oubliez pas de demander quelle sera l'étape suivante : dans quel délai vont-ils vous donner une réponse? Où se passera l'entretien personnel ? Si vous ne les avez pas déjà, prenez les coordonnées de votre interlocuteur : nom, adresse, téléphone et email.
• Envoyez une "Thank you note" (lettre de remerciement) à votre recruteur, afin de lui remercier de l'intérêt qu'il a porté à votre Résumé et pour le temps qu'il vous a consacré pour l’entretien téléphonique. C'est une formalité bien répandue aux Etats-Unis qui fera peut-être avancer votre dossier.

Le processus d'obtention de visa

Si votre employeur s’occupe de votre demande de visa c’est à vous de fournir les documents nécessaires pour la création du dossier de demande de visa. Ce dossier est normalement finalisé par un cabinet d'avocats spécialisés en partenariat avec l'entreprise. Le dossier doit d'abord être validé par le ministère du travail américain, en suite il sera traité par l'INS. Cette étape nécessite un délai d’au moins deux mois. Enfin, l'INS affirme l'acceptation de votre dossier en envoyant les formulaires appropriés. Ces formulaires devront être complétés et présentés au consulat américain avec votre passeport, dans lequel votre visa sera inscrit. Pour des infos pratiques, allez sur www.americasemployers.com.

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