  ]Version en anglais ici. |
Certains avantages liés à l'emploi peuvent être fournis en plus de votre salaire. Ces avantages peuvent convaincre un employé potentiel de rejoindre une entreprise spécifique. Évaluez les avantages qui vous sont précieux lorsque vous recherchez un forfait. Les avantages sont souvent exclus du revenu brut de l'employé et ne sont donc pas imposables.
En règle générale, il existe deux types d'avantages qu'un employé peut obtenir en plus d'un salaire:
- Avantages en nature : ce sont des avantages qu'un employé reçoit qui ne peut pas être converti en espèces mais qui a une valeur en espèces. Les exemples incluent la fourniture d'une voiture de fonction, des prêts accordés à un taux spécial ou la fourniture d'un logement.
- Avantages (autres que les avantages en nature): exemples comprennent les bons, les vacances, le paiement des factures et des prix d'un employé, l'assurance collective (santé, dentaire, vie, etc.), la protection du revenu en cas d'invalidité, les prestations de retraite, les garderies, etc.
Pour plus d'informations, vous pouvez visiter l'article EasyExpat sur les compensations et les avantages sociaux .
Mise à jour 13/02/2020
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