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L'économie espagnole n'a jamais été très florissante et les problèmes économiques récents sont loin d'arranger la situation. Le taux de chômage actuel est estimé à 20,89 %. Le Servicio Público de Empleo Estatal (ou SEPE), autrefois connu sous le nom d'INEM, gère le système des prestations de l'assurance chômage.

Critères

Pour bénéficier de prestations de chômage en Espagne, le demandeur doit avoir perdu son emploi et justifier de cotisations dans le système de sécurité sociale. Le montant de ces prestations dépend des périodes effectives de travail. Les personnes entre 15 et 64 ans peuvent prétendre aux allocations chômage.

Pour bénéficier de prestations de chômage, le demandeur doit être sans emploi, c'est-à-dire :

• Avoir perdu son emploi temporairement ou définitivement
• Subir une réduction temporaire de son temps de travail
• Être un travailleur espagnol sans emploi à l'étranger et retournant en Espagne
• Sortir de prison après avoir purgé sa peine ou en liberté conditionnelle

Les personnes ayant travaillé moins d'un an doivent remplir les conditions suivantes :
• Être sans emploi
• Être inscrit comme demandeur d'emploi et rechercher activement un emploi
• Ne pas avoir dépassé l'âge légal de la retraite (65 ans pour les hommes)
• Avoir travaillé au minimum 360 jours au cours des six années précédentes

Les conditions suivantes ouvrent également les droits aux prestations chômage pour les personnes ayant travaillé moins d'un an :
• Avoir cotisé au moins trois mois à la sécurité sociale en ayant des personnes à charge ou six mois sans personnes à charge
• Avoir un revenu inférieur à 75 % du salaire minimum interprofessionnel ((El Salario Mínimo Interprofesional)

Comment faire une demande d'allocation ?

Pour faire une demande d'allocations de chômage, le demandeur doit présenter les documents suivants dans un délai de 15 jours après la perte de son emploi.

• Formulaire de demande dûment complété- Disponible dans les agences pour l'emploi locales (Servicio Público de Empleo Estatal). Vous devrez mentionner les personnes à charge et leurs revenus, vos coordonnées bancaires et l'autorisation de vérifier vos informations auprès de l'AEAT (Agencia Tributaria - Trésor public).
• Certificats de travail- ou attestations de l'employeur des six mois précédents
• Pièces d'identité- pour le demandeur et ses enfants à charge mentionnés sur la demande (Carte d'identité ou NIE)

Versement de l'allocation

Le montant des prestations dépend des cotisations versées au cours des six mois précédant le début du chômage. Pendant les 180 premiers jours, les prestations sont égales à 70 % du salaire de référence. Si le travailleur a au moins un enfant à charge et que la prestation est inférieure à un certain taux, ce montant peut aller jusqu'à 80 %.

En général, les prestations sont versées mensuellement sur des périodes de six mois renouvelables. Vos droits sont ouverts après un délai de carence de cinq jours. La durée d'indemnisation dépend des cotisations versées au préalable par le travailleur. Les prestations peuvent être versées pendant une période allant de 4 mois à 2 ans.

En plus de ces prestations, les agences pour l'emploi proposent des formations, des cours de langues, etc.

Cotisations

La sécurité sociale espagnole est financée par les cotisations des travailleurs et des employeurs. Toute activité professionnelle entraîne l'obligation de cotiser. La contribution de l'employeur est plus importante que celle de l'employé.

L'Espagne a signé des accords bilatéraux de sécurité sociale avec l'Andorre, l'Argentine, l'Australie, le Brésil, le Canada (excepté le Québec), le Chili, la Colombie, la République Dominicaine, l'Équateur, le Mexique, le Maroc, le Paraguay, le Pérou, les Philippines, la Russie, la Tunisie, l'Ukraine, les États-Unis, l'Uruguay et le Venezuela.