Numéro d'assurance nationale / numéro de sécurité sociale

Si vous devenez résident ou citoyen équatorien, vous pourrez obtenir un cédula. Cette carte d’identité est nécessaire pour régler les problèmes dans les institutions gouvernementales et egister chez IESS. Les cédula sont livrés avec un numéro d'identification personnel.

Une fois que vous avez obtenu votre visa de résident, vous pouvez demander votre cédula au bureau de l'état civil de l'Avenida Amazonas. Demandez une preuve d’assurance maladie, votre passeport, votre visa et la raison pour laquelle vous avez obtenu votre visa (par exemple un certificat de mariage ou l’enregistrement de votre diplôme universitaire).

Plus d'informations sur l'obtention d'un cédula arget = "_ blank" href = "https://www.registrocivil.gob.ec/emision-de-cedulas-de-identidad-para-extranjeros/"> ici.

Contributions

Si vous avez un contrat de travail dans une entreprise équatorienne, vous êtes souscrit automatiquement à l'IESS, le système de sécurité sociale du pays. Cela signifie que vous avez droit aux soins de santé publics gratuitement (des restrictions s'appliquent) et que vous accumulez une pension.

La contribution s'élève à 9,45% , qui est déduit mensuellement de votre salaire. Par exemple, lorsque vous gagnez 1 000 USD par mois, un salaire supérieur à la moyenne, votre contribution à l'IESS est de 94,50 USD par mois. Ce n’est pas le coût total de l’enregistrement IESS: votre employeur verse 11,15% à IESS en plus de votre salaire de 1000 USD.

Si vous êtes travailleur indépendant, vous pouvez également vous inscrire à IESS. Dans ce cas, les prestations de soins de santé et le montant de la pension que vous construisez dépendent de votre contribution mensuelle. La contribution volontaire s'élève au moins à 17,6% (puisque vous n’avez pas d’employeur à payer l’autre partie) du salaire minimum, ce qui représente 66 $ US. Les mineurs sont automatiquement assurés avec l'un de leurs parents jusqu'à l'âge de 18 ans.

Avantages

En tant qu'employé en Equateur, vous avoir certains avantages. Les principaux avantages sont:

• Maladie : Si vous ne pouvez pas travailler pendant plus de 3 jours à cause de problèmes de santé, IESS couvre votre salaire. Pour cela, vous avez besoin d’un certificat médical officiel délivré par un IESS docteur.
• Congé de maternité : Au total, les nouvelles mères ont droit à 12 semaines de congé de maternité, 2 semaines avant l’échéance et 10 semaines après la naissance de l’enfant. Pendant cette période, vous recevez 100% de votre salaire. Après le 12 semaines de congé de maternité, les mères n’ont le droit de travailler que 6 heures par jour pour le même salaire jusqu’à 12 mois après l’accouchement. Cette prestation ne s'applique que si vous avez payé votre cotisation IESS pendant au moins 12 mois.
• Paternité Congés: les nouveaux pères ont également droit à un congé de paternité. Le nombre minimum de jours est de 10 jours ouvrables, ce qui est porté à 15 jours ouvrables dans le cas de jumeaux ou d'une césarienne.
• Paiements supplémentaires : en août, votre employeur doit vous verser un montant supplémentaire de 385 USD et en décembre un mois supplémentaire de votre salaire. Si vous avez travaillé une année complète à la société, vous recevez les montants complets, sinon une partie de ceux-ci pour chaque mois pendant lequel vous travaillez. Également, Les entreprises équatoriennes sont obligées de partager une partie de leurs bénéfices annuels avec leurs employés, qui vous seront versées en avril.

Si l’entreprise dans laquelle vous travaillez doit vous licencier, par exemple à cause de licenciements, votre employeur est obligé de payer vous avez trois mois de salaire en plus, à moins qu’il n’ait de bonnes raisons de vous licencier et qu’il en ait la preuve.

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