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Marché du travail en Croatie

Actuellement, le marché du travail en Croatie n'est pas particulièrement prometteur. Le taux de chômage élevé et les strictes réglementations sur l'emploi des ressortissants étrangers ne sont pas favorables aux expatriés.

Mais ne vous découragez pas, avec de la persévérance et de solides compétences, vous trouverez votre bonheur en Croatie. Les étrangers, y compris les anglophones, sont privilégiés pour les postes de professeurs, correcteurs ou rédacteurs, de personnels d'université ainsi que dans le secteur du tourisme. 

CV court / CV long

Pensez à joindre un CV à toutes vos candidatures. Le CV long est à privilégier en Croatia. Les sociétés internationales basées dans le pays qui préféreraient un CV court le mentionneront dans leur annonce.

• CV court- Vision globale de votre parcours scolaire et professionnel. Très courant lors de la recherche d'emploi aux USA. En général en une seule page.
• CV long (curriculum vitae) - Vision plus détaillée de votre parcours scolaire et professionnel. Très utilisé en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. En général en deux pages ou plus.

Pour plus d'informations sur les différences entre les deux, consultez l'article CV versus Résumé d'EasyExpat.

Présentation

Le CV doit comprendre :

• Vos coordonnées et informations personnelles en tête de page : en tête de page : nom, numéro de téléphone, numéro de fax, adresse postale et adresse e-mail.
• Expérience professionnelle : présentée en général chronologiquement. Faites apparaître : la fonction occupée, le nom de la société, les dates de votre expérience, une brève description du poste et de vos réalisations.
• Formation : cette section doit apparaître avant votre expérience professionnelle si vous êtes étudiant ou si vous êtes jeune diplômé. Vous retiendrez l'attention des recruteurs si vous mentionnez de grandes universités ou écoles de renom.
• Certificats et Diplômes : les cours, séminaires, congrès, conférences suivis et pertinents pour le poste peuvent apparaître ici. Indiquez si vous avez obtenu des mentions.
• Langues : pour un emploi à l'international, c'est une partie à ne pas négliger. Faites une liste des langues que vous parlez et indiquez votre niveau : avancé, intermédiaire, débutant. Mentionnez si vous êtes capable d'effectuer des traductions, de parler, d'écrire ou de lire une langue ainsi que les diplômes correspondants.  Si vous soumettez votre CV dans une autre langue que la vôtre (en anglais en l'occurrence), assurez-vous de le faire relire par une personne dont c'est la langue maternelle. La ponctuation et l'orthographe sont des points extrêmement importants.
• Compétences en informatique : programmes connus, applications utilisées, traitement de texte, base de données, Internet, etc.

Tuyaux

• Soyez direct. Utilisez un format de feuille classique et la police Times New Roman (taille 12) ou Arial (10)
• Soyez soigneux dans dans la présentation, le design, les espaces et la ponctuation. La ponctuation et l'orthographe sont des points extrêmement importants.
• Veillez à ce que votre CV soit le plus clair possible et le plus simple à lire.
• Le CV ne doit être ni daté ni signé.
• Conservez toujours une version de base de votre CV afin de pouvoir le modifier en fonction des emplois auxquels vous postulez.
• Imprimez sur du papier de bonne qualité et n'envoyez pas de photocopies.
• Si vous envoyez votre CV par email, veillez à le convertir au format PDF.

Lettre de motivation

Vous devez toujours joindre une lettre de motivation à votre CV pour chaque demande d'emploi. Vous y présenterez entre autres vos ambitions, vos motivations et vos objectifs.

Format

• En-tête - Modèle standard de lettre professionnelle, mentionnant les coordonnées de l'expéditeur et du destinataire suivies de la date d'envoi. Commencez votre lettre par une formule de salutation (par exemple, M. le Directeur des Relations humaines).
• Introduction - Mentionnez brièvement l'emploi pour lequel vous postulez et faites en sorte de retenir immédiatement l'attention de l'employeur.
• Contenu - Mettez en évidence des points pertinents de votre CV. Le contenu de votre lettre permet au recruteur de se faire une idée de votre motivation pour le poste concerné. Mentionnez également vos compétences, qualifications et votre expérience. Précisez également vos dates de disponibilité si nécessaire.
• Conclusion - Résumez le contenu de votre lettre en quelques mots. Précisez ici si vous comptez prendre directement contact avec l'employeur. Une approche plus indirecte est souvent préférable, mentionnez dans ce cas que vous vous tenez à la disposition du recruteur pour un éventuel entretien. Terminez par une formule de politesse (Sincères salutations) suivie de votre signature.

Si vous envoyez votre candidature par email, joignez votre lettre de motivation en pièce jointe en précisant éventuellement les références de l'annonce à laquelle vous postulez.

Recherche d'emploi

En Croatie comme partout ailleurs, armez-vous de patience pour vos recherches d'emploi. Vous pouvez passer par des agences de recrutement ou contacter directement les employeurs potentiels, consulter les forums en ligne et les sites de petites annonces. Le bouche-à-oreille est très efficace en Croatie, activez votre réseau sur place !

Moteurs de recherche

Les moteurs de recherche tels que Moj Posao et Posao vous permettent de faire des recherches par mot-clé et de créer des alertes email vous signalant les nouvelles annonces. Vous pouvez également mettre votre CV en ligne à la disposition des recruteurs.

Les sites spécialisés Plavi oglasnik et Njuškalo vous seront également d'une grande aide, bien que la plupart des annonces soient en croate.

EURES

Le portail de la mobilité européenne met à disposition une base de données de tous les emplois vacants dans l'Espace économique européen, EURES. Ce site fournit des informations sur les emplois disponibles et sur le marché du travail. Il permet également aux employeurs et aux candidats potentiels d'échanger des informations en ligne (CV, conditions de travail, vie dans le pays).

Cependant, bien que la Croatie ait rejoint l'UE en 2013, il faudra plusieurs années avant que les demandeurs d'emploi puissent circuler librement entre la Croatie et les autres états membres de l'UE. Cette période de transition pourrait durer jusqu'à sept ans.

EURAXESS

EURAXESS est un réseau international qui a pour vocation d'accompagner les chercheurs en mobilité en Europe, qu'ils soient ressortissants de l'Union Européenne ou des pays tiers. La Croatie est l'un des 38 pays membres de ce réseau. Consultez les offres d'emploi disponibles en ligne.

Forums

Les forums d'expatriés et les réseaux sociaux, tels que le forum Croatie, sont des plateformes à ne pas négliger. Le groupe privé d'EasyExpat sur LinkedIn vous permettra également de trouver des opportunités intéressantes.

Journaux

Les journaux ne vous seront pas d'une grande utilité pour vos recherches d'emploi en Croatie. Privilégiez plutôt les sites de petites annonces tels que Njuškalo et Moj Posao mentionnés ci-dessus.

Agences de recrutement

Certaines agences de recrutement peuvent aider les étrangers à obtenir un emploi en Croatie. Parmi elles :

• Electus
• Antal international
• Selectio
• Service pour l'emploi croate

Réseau

Le réseau est primordial, parfois plus encore que vos compétences. Commencez à vous faire des amis et des contacts professionnels dès que possible. C'est par contact que l'on entend parler d'un poste vacant, que l'on peut prétendre à une recommandation et faire jouer les liens de confiance.

N'hésitez pas à contacter les entreprise ou les organismes qui vous intéressent. Les candidatures spontanées sont très souvent examinées sérieusement. De nombreuses entreprises apprécient l'intérêt des étrangers pour leurs activités et à défaut de vous embaucher, peuvent vous suggérer quelques contacts utiles.

Enseigner l'anglais ou une langue étrangère

Les opportunités pour enseigner l'anglais sont très nombreuses en Croatie. Bien qu'un grand nombre d'entre eux parle déjà anglais, les Croates sont très désireux d'améliorer leurs capacités linguistiques.

Écoles

Les écoles de langue sont nombreuses dans tout le pays et embauchent de préférence des natifs. La plupart n'exigent pas que les candidats possèdent le TESL et les débutants sont acceptés. Naturellement, une excellente maîtrise de la langue est absolument nécessaire.

Le processus de candidature varie d'une école à une autre. Contactez les écoles de la région qui vous intéresse afin de consulter les offres d'emploi et de leur faire parvenir votre CV. Si vous correspondez à leurs besoins, elles pourront ensuite vous convoquer pour un entretien.

Gardez cependant à l'esprit que les lois sur l'emploi des étrangers rendront vos démarches plus difficiles et que beaucoup d'écoles de langue ne pourront pas se permettre de vous embaucher. Elles vous proposeront alors d'être "bénévole" et de vous payer au noir, ce qui est totalement illégal.

Si vous obtenez un poste, vous serez amené à enseigner à plusieurs niveaux de langue, de la simple conversation courante à des programmes de classes préparatoires. La méthode et le modèle d'enseignement varient d'une école à l'autre. Certains professeurs partagent leur temps entre deux écoles différentes ou donnent des leçons particulières.

Si vous avez un excellent niveau et les qualifications professionnelles adéquates, postulez dans les universités croates qui vous aideront à obtenir un visa et vous proposeront certains avantages.

Cours particuliers

Vous avez également la possibilité de travailler à votre compte en donnant des cours particuliers. Bien que courante, cette pratique est illégale si vous n'avez pas de permis de travail. Les cours particuliers sont très bien rémunérés à l'heure mais demandent également plus de travail de préparation et de recherche de clientèle.

La meilleure manière pour donner des cours particuliers est de mettre une annonce sur Moje Instruckije, un site spécialisé dans les petites annonces scolaires. Si vous êtes déjà en Croatie, mettez des annonces à proximité des établissements scolaires ou universités.

Certificats d'enseignement de l'anglais

TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages), également appelé TEFL, est la qualification de base pour enseigner l'anglais à l'étranger. Plusieurs possibilités de cours de TESOL s'offrent à vous : stage intensif de quatre semaines, formation de TESOL couplé avec le TEFL international dans une salle de classe, cours en ligne. Vous pouvez également combiner une formation en ligne avec une courte session en salle de classe. En plus des cours standard de TESOL, il existe des formations plus spécialisées telles que l'anglais des affaires et professionnel, l'enseignement à de jeunes enfants ou le certificat TESOL de niveau avancé.

Si vous êtes anglophone et avez une excellente connaissance de la grammaire anglaise, vous n'aurez pas besoin d'un certificat d'enseignement pour enseigner en Croatie. Bien que la plupart des écoles ne l'exigent pas, vous serez avantagé si vous en possédez un.

Entretien

Si vous êtes convoqué à un entretien d'embauche en Croatie, ne soyez pas étonné si celui-ci se déroule de façon informelle autour d'un café. Le rituel du café est incontournable en Croatie et même les réunions d'affaires les plus importantes n'y échappent pas. C'est l'occasion pour vous et votre employeur potentiel de faire connaissance dans un contexte plus informel. Gardez cependant à l'esprit qu'il s'agit tout de même d'un entretien d'embauche, aussi ne soyez pas trop familier.

Votre interlocuteur se chargera de régler la note, même si vous proposez par politesse de vous en charger.

Que ce soit autour d'un café ou dans les locaux de l'entreprise, les mêmes règles s'appliquent :

• Renseignez-vous sur l'entreprise et ses activités.
• Soignez votre apparence et habillez-vous de façon classique.
• Présentez-vous à l'heure.
• Apportez votre CV, vos cartes de visite et les copies de vos diplômes.
• Préparez une liste de questions pour montrer la connaissance que vous avez de l'entreprise et l'intérêt que vous lui portez.
• N'oubliez pas de remercier votre interlocuteur pour le temps qu'il vous a consacré.

Agences d'intérim

Si vous recherchez un emploi temporaire ou de courte durée, vous pourrez vous adresser à une agence de travail temporaire. En outre, il n'est pas rare que le travail en intérim débouche sur un contrat plus long ou sur une embauche.

• Electus
• Antal international
• Selectio
• Service pour l'emploi croate

Permis et visas de travail

Pour travailler légalement en Croatie, les étrangers doivent obtenir un permis de travail ou un visa d'affaires, sauf pour les cas mentionnés dans la Loi sur les étrangers (Aliens Act).

La Croatie a mis en place un système de quota, fixé tous les ans par le gouvernement et fixant une limite au nombre de permis de travail accordés.

Les visas d'affaires sont accordés aux créateurs d'entreprises en Croatie, aux étrangers qui possèdent au moins 51% d'une entreprise établie en Croatie, aux entrepreneurs individuels dont l'entreprise est immatriculée en Croatie, aux travailleurs indépendants étrangers en règle avec les lois du pays et aux étrangers travaillant pour le compte d'un employeur étranger.

En plus d'un permis de travail ou visa d'affaires, les étrangers souhaitant vivre et travailler en Croatie doivent demander un permis de séjour temporaire.

Consultez la rubrique "Visa et passeport" de ce guide pour plus de détails.