L'environnement de travail en Colombie diffère sensiblement de celui des pays anglophones. Les étrangers sont généralement soumis à un choc culturel lorsqu'ils travaillent à Bogota, car l'environnement est beaucoup plus détendu et les choses prennent généralement plus de temps que prévu. prévu.

Le droit local est un autre facteur déterminant des pratiques de travail, qui se caractérisent par une bureaucratie et une rigidité élevées, en particulier lors de l’emploi d’étrangers. Les diplômes et certificats sont souvent demandés par les employeurs, les contrats à temps partiel ne sont pas autorisés et les contrats de travail se terminent généralement en décembre, l'insécurité du travail prévalant au début de chaque année.

Les conditions varient d'une entreprise à l'autre, et de nombreuses branches de multinationales ont des normes de travail comparables. avec d'autres pays.

Heures de travail en Colombie

La Colombie a une semaine de travail de 48 heures, huit heures par jour, six jours par semaine. Les heures de travail dépendent de l'entreprise, et bien que beaucoup commencent à 8 heures et se terminent à 18 heures avec un déjeuner de deux heures. les pauses, les quarts de travail qui commencent à 6 heures et se terminent à 14 heures ne sont pas rares.

Les heures supplémentaires sont limitées à 12 heures par semaine, à condition que l'employé reçoive un jour de repos le samedi.

La loi exige une différence de rémunération entre les heures travaillées pendant la journée (entre 6 h et 22 h) et la nuit, ces dernières payant 35% de plus que les heures de jour. Les heures supplémentaires pendant la journée doivent également être payées à un taux supérieur de 25% aux heures normales, et les heures supplémentaires effectuées la nuit sont payé à 175% du taux normal.

Salaires à Bogota

Le salaire minimum en Colombie a été fixé à 781 242 COP par mois en 2018 , avec une augmentation de 5,9% par rapport à l'année précédente. Le salaire minimum augmente généralement chaque année, afin de suivre l’inflation.

La Colombie est l'un des pays les plus inégalitaires au monde, et cela se voit également au niveau des salaires. Le salaire moyen varie considérablement selon les secteurs, les niveaux d'expérience et de responsabilité. des postes bien rémunérés gagnant jusqu'à 25 fois le salaire minimum ou plus. Le salaire moyen est d'environ 2 250 000 COP . Cependant, lors d’une récente enquête réalisée par DANE, l’institution nationale de statistiques du pays, plus de 70% des Colombiens ont révélé des revenus inférieurs à la moyenne.

Le niveau d'éducation est également un facteur décisif pour la capacité de gain, les propriétaires de diplômes de troisième cycle gagnant en moyenne deux fois plus que les autres.

Contrats de travail en Colombie

Les contrats de travail doivent être écrits, dûment signés par les deux parties et rédigés conformément à la Constitution et au Code du travail colombiens.
Les contrats de travail en Colombie appartiennent aux catégories suivantes:

• Terme indéfini - il s’agit d’un contrat à durée indéterminée qui permet à une personne d’être employée sans limite de temps. Les contrats à durée indéterminée sont de plus en plus rares, car la plupart des entreprises contractent la majorité de leurs reements.
• Durée déterminée - c'est actuellement le type de contrat le plus courant. Les employés sont embauchés au début de chaque année jusqu'au 31 décembre et peuvent être réembauchés l'année suivante.
• Pour le temps nécessaire pour compléter un cer tain tâche - Un contrat qui ne spécifie pas la durée du travail, qui peut prendre autant de temps que nécessaire pour terminer la tâche donnée. Ceci est principalement utilisé dans le travail par projet.
• Occasionnel, transitoire ou accidentel - Un accord signé lorsque la tâche à accomplir ne fait pas partie des activités normales d'une entreprise et devrait être achevée en moins de 30 jours.

Toute période d'essai, salaire et clause de résiliation devrait être incluse dans l'accord.

Tout les contrats sont à temps plein, car les contrats de travail à temps partiel ne sont pas stipulés par la loi colombienne.

Résiliation

Les délais de préavis sont négociés au cas par cas et inclus dans le contrat de travail. Ils dépendent généralement de la La position de l'employé au sein de l'entreprise, car les rôles de direction ou de responsabilité supérieure nécessitent généralement une période de préavis plus longue.

La pratique courante pour la plupart des emplois est que les deux parties peuvent donner un préavis de résiliation allant jusqu'à un mois.

Temps libre en Colombie

Les Colombiens ont droit à 15 jours de congé par an. Certaines entreprises, en particulier les succursales de multinationales étrangères, peuvent accepter d'offrir plus que le minimum légal, mais ce n'est pas la norme dans la plupart des cas. entreprises.

La plupart des Colombiens prennent ces jours de congé début janvier ou début juillet.

Vacances en Colombie

En plus des jours de congés payés annuels, la Colombie offre 18 jours de jours fériés ( festivos ). La plupart des entreprises sont fermé ces jours-ci, et ainsi que les bureaux du gouvernement.

Certaines fêtes religieuses et civiles sont observées le jour de leur célébration. Cependant, pour la plupart des jours fériés, la loi colombienne exige qu’ils soient accordés le lundi suivant, prolonger efficacement les jours de week-end dans ce qu'on appelle localement une puente .

Les jours fériés en Colombie sont:

• Nouvel An - 1 janvier
• Dia de los Reyes Magos - 6 janvier
• St Joseph Day - Mar ch 19
• Jeudi et vendredi de la semaine sainte, ainsi que le jour de Pâques (accordé aux dates respectives)
• Fête du travail - 1er mai
• Ascension du jour de Jésus
• corpus Christi
• Sacré Cœur de Jésus
• St Peter an d Paul Day - 29 juin
• Jour de l'indépendance - 20 juin (accordé le même jour)
• Bataille de Boyaca - 7 août (accordée le même jour)
• L'Assomption de la Vierge - 15 août
• Jour de course - 12 octobre
< li> Toussaint - 1er novembre
• Cartagena Independence Day - 11 novembre
• Jour de l'Immaculée Concepcion - 8 décembre (accordé le même jour)
• Le jour de Noël - le 25 décembre (accordé le même jour)

Pour connaître les dates exactes auxquelles chaque jour férié est observé au cours d'une année donnée, reportez-vous à Calendario de Colombia .

Services Partenaires