Le système de retraite chypriote repose sur trois piliers, répartis entre les secteurs privés et publics. Ils ont récemment été renommés et réorganisés.

• Régime de base obligatoire- Les cotisations des employeurs et des employés financent les pensions de retraite de base.
• Régime de retraite des employés du gouvernement et du secteur public - Concerne les fonctionnaires et les employés des organisations d'utilité publique, des autorités locales et autres organismes publics.
• Retraite complémentaire d'entreprise - Il s'agit de plans d'épargne collective qui sont proposés par certaines entreprises à leurs salariés.
• Prévoyance retraite individuelle - Il s'agit de plans d'épargne retraite individuels financés par des cotisations volontaires de l'assuré et par divers investissements qui lui assurent un complément de revenus à la retraite.
  

Le gouvernement a également mis en place un Régime d'allocations spéciales pour retraités à faibles revenus.

La plupart des expatriés travaillant à Chypre cotisent et bénéficient du régime de base obligatoire mentionné ci-dessus.

Qui peut en faire la demande ?

Les salariés, travailleurs indépendants et cotisants volontaires ont droit à une pension de retraite chypriote dès l'âge de 65 ans, ou dès 63 ans sous certaines conditions.

Pour en bénéficier, il est nécessaire d'avoir vécu à Chypre, dans un État membre de l'Union européenne, de l'Espace économique européen ou en Suisse, soit au moins 20 ans depuis l'âge de 40 ans soit un minimum de 35 années à compter de ses 18 ans.

Cotisations

Les cotisations sont obligatoires pour tous les employés, employeurs et travailleurs indépendants à Chypre. Le taux de cotisation s'élève à 17,9% des revenus assurables, répartis entre l'employé, l'employeur, et l'État.

Dans le cas des travailleurs indépendants, le taux de cotisation est de 16,9%, dont 12,6% sont payés par l’indépendant lui-même et 4,3% par l’État. Les salariés cotisent à hauteur de 6,8%, leur employeur paye 6,8% et l'État finance le reste.

Prestations

La pension minimum mensuelle est égale à 85 % de la pension de base à taux plein (environ 350 euros).

Fonds de pension d'entreprise

Il est fort probable que l'entreprise de votre employeur chypriote dispose d'une caisse de retraite en plus du régime de base obligatoire.

Ces plans de retraite ne sont pas obligatoires, aussi votre employeur vous proposera d'y souscrire sur la base du volontariat. Pour cela, il faut pouvoir effectuer des cotisations régulières prélevées directement sur votre salaire.

Plans de retraite individuels

Il s'agit de plans d'épargne retraite individuels financés par des cotisations volontaires de l'assuré et par divers investissements qui lui assurent un complément de revenus à la retraite.

À la retraite, vous pouvez percevoir les prestations de votre plan de retraite individuel sous forme de rente annuelle ou d'un versement unique.

Lorsque votre entreprise propose des plans d'épargne collective, les sommes bloquées seront disponibles au moment du départ à la retraite, à l'âge de 65 ans.

Pensions de retraite des expatriés

Chypre a signé des conventions bilatérales de sécurité sociale avec les pays de l'UE et avec d'autres nations comme l'Australie, le Canada, l'Égypte, la Syrie et le Royaume-Uni.

Si vous êtes ressortissant de l'UE, les périodes de travail accomplies sous la législation de tout État membre s'ajoutent aux périodes effectuées à Chypre pour le calcul de vos droits à la retraite.

Si vous êtes citoyen d'un des autres pays ayant des accords bilatéraux avec Chypre, vérifiez les termes de cet accord concernant les cotisations et le versement de votre pension.

Cotisation et versement des retraites à l'étranger

Chypre a signé des conventions bilatérales de sécurité sociale avec plusieurs pays, facilitant les modalités de cotisation et de versement des prestations pour les ressortissants étrangers employés dans le pays.

Si vous êtes un ressortissant de l'UE résidant à Chypre et si vos dernières cotisations à la sécurité sociale ont été versées à Chypre, vous dépendrez du régime chypriote pour percevoir votre pension de retraite. Si vous avez cotisé pour la dernière fois dans votre pays d'origine, votre pension sera versée par son régime de sécurité sociale pendant votre séjour à Chypre.

La retraite complémentaire des salariés français

Pour permettre aux salariés français expatriés de conserver leurs droits, 3 organismes spécialistes proposent une protection sociale dans une continuité totale avec les régimes français:

• La CFE : caisse d'assurance volontaire et organisme de Sécurité Sociale dédié aux expatriés, couvre les risques maladie, maternité, invalidité, accidents du travail, maladies professionnelles et vieillesse,
• La CRE et l'IRCAFEX : institutions spécialistes de la retraite complémentaire des expatriés, fonctionne dans le cadre des régimes ARRCO et AGIRC,
• Le GARP : Groupement des Assedic de la Région Parisienne, recueille les cotisations obligatoires ou volontaires pour l'assurance chômage des salariés expatriés.

Le tableau ci dessous reprend les principales équivalences au système francais:

Renseignez-vous auprès de la Caisse des Français de l'étranger
(CFE : http://www.cfe.fr)
et du groupe Taitbout (http://www.taitbout.fr).