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Marché du travail à Montréal

Montréal est le centre économique du Québec et son agglomération représente une part importante du PIB de la province. Les industries montréalaises incluent le secteur alimentaire, l'industrie du cinéma, la finance et le secteur bancaire, les nanotechnologies, les écotechnologies, les technologies de l'information, l'aérospatiale et surtout le secteur de services.

L'outil interactif du CIC sur le marché du travail au Canada vous permet d'explorer les tendances du marché du travail dans chaque province et territoire du Canada.

Les expatriés sur le marché du travail

La diversité des industries à Montréal offre de nombreuses possibilités d'emploi aux expatriés, mais la concurrence de la main d’œuvre locale est rude. La ville dispose également de nombreux établissements d'enseignement supérieur de qualité, formant régulièrement une main d’œuvre qualifiée et compétitive. Les démarches pour obtenir un permis de travail sont par ailleurs assez compliquées et fastidieuses pour les étrangers.

Il est fortement recommandé de maîtriser l'anglais ou le français pour trouver un emploi au Canada. La connaissance des deux langues officielles est fortement encouragée puisque le bilinguisme favorise l’intégration à la société canadienne et surtout au marché du travail. Le CIC propose un outil d'auto-évaluation en ligne gratuit.

Dans la plupart des cas, les employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers doivent tout d’abord présenter une demande d’avis relatif au marché du travail auprès de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)/Service Canada. L’avis détermine l’incidence du travailleur étranger sur le marché du travail canadien, c’est-à-dire l’incidence probable d’une offre d’emploi sur les emplois canadiens. Le travailleur étranger doit avoir en main une copie de l’avis relatif au marché du travail favorable afin de présenter une demande de permis de travail auprès de Citoyenneté et Immigration Canada. (Consultez notre rubrique "Passeport, visa et permis").

Ces exigences ne s'appliquent cependant pas à toutes les professions et les démarches sont parfois facilitées, en particulier si vous possédez un savoir-faire dans un domaine qui connaît une pénurie de main-d’œuvre (tel que la santé) ou si vous êtes tenace et décidé à trouver un emploi à Montréal !

Titres de compétences et diplômes étrangers

Vos diplômes et votre expérience de travail obtenus dans un autre pays ne correspondent pas toujours aux normes établies pour les travailleurs canadiens. Vous devez faire reconnaître vos titres de compétences acquis à l'étranger avant d'exercer une profession réglementée au Canada. Environ 20 % de la population canadienne exerce une profession réglementée (secteurs de la santé, des services financiers et juridiques, plombier, charpentier, coiffeur...) soumise à des réglementations provinciales et territoriales et qui nécessite des qualifications et une expérience professionnelle. Le système de réglementation vise à protéger la santé et la sécurité de la population canadienne en garantissant que ces professionnels respectent les normes applicables en matière d'exercice et de compétence.

Le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers (BORTCE) offre des services d’information, d’orientation et d’aiguillage sur la reconnaissance des titres de compétences étrangers afin d’aider les travailleurs formés à l’étranger à réussir et à mettre plus rapidement à profit leurs compétences au Canada. Au Québec, l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec est un document qui indique à quoi correspondent les études effectuées hors du Québec par rapport au système scolaire québécois et à ses principaux diplômes. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux évalue et reconnaît les qualifications obtenues dans un autre pays selon les Principes généraux pour un code de bonne pratique en matière d'évaluation des diplômes étrangers. Vous trouverez de plus amples renseignements sur l'évaluation de vos qualifications sur le site Immigration-Québec.

CV court / CV long

CV court versus CV long

• CV court- Vision globale de votre parcours scolaire et professionnel. Très courant lors de la recherche d'emploi aux USA. En général en une seule page.
• CV long (curriculum vitae)- Vision plus détaillée de votre parcours scolaire et professionnel. Très utilisé en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. En général en deux pages ou plus.

Au Canada, le CV court est préféré pour la plupart des postes. Au Québec cependant, vous pouvez indifféremment présenter un CV court ou long, sans excéder deux pages. Privilégiez toutefois le CV court, plus lisible. Le CV long est à réserver pour les postes de cadre supérieur, d'avocat, de professeur, de médecin ou de scientifique qui exigent une description plus détaillée de la formation suivie et de l'expérience acquise. Si l'annonce ne précise pas le type de CV attendu, n'hésitez pas à vous renseigner.

Présentation

• Vos coordonnées en tête de page : nom, numéro de téléphone, numéro de fax, adresse postale et adresse e-mail.
• Expérience professionnelle: présentée en général chronologiquement. Faites apparaître : la fonction occupée, le nom de la société, les dates de votre expérience, une brève description du poste et de vos réalisations.
• Formation : cette section doit apparaître avant votre expérience professionnelle si vous êtes étudiant ou si vous êtes jeune diplômé. Le positionnement de cette partie dépend de votre expérience et de la pertinence de votre formation par rapport au poste visé.
• Certificats et diplômes : les cours, séminaires, congrès, conférences suivis et qui sont pertinents pour le poste peuvent apparaître ici. Indiquez si vous avez obtenu des mentions.
• Langues : pour un emploi à l'international, c'est une partie à ne pas négliger. Faites une liste des langues que vous parlez et indiquez votre niveau : avancé, intermédiaire, débutant. Mentionnez si vous êtes capable d'effectuer des traductions, de parler, d'écrire ou de lire une langue ainsi que les diplômes correspondants. Si vous soumettez votre CV dans une autre langue que la vôtre, assurez-vous de le faire relire par une personne dont c'est la langue maternelle. La ponctuation et l'orthographe sont des points extrêmement importants.
• Compétences en informatique : programmes connus, applications utilisées, traitement de texte, base de données, Internet, etc.
• Centres d'intérêt : vous pouvez mentionner ici vos passe-temps, sports pratiqués, activités.

Tuyaux

• Soyez direct. Utilisez un format de feuille classique et la police Times New Roman (taille 12) ou Arial (10)
• Imprimez sur du papier de bonne qualité et n'envoyez pas de photocopies.
• Soyez soigneux dans la présentation, le design, les espaces et la ponctuation. N'utilisez pas d'abréviations. et mettez en gras ou soulignez les titres de parties ou les points-clés de votre CV.
• Veillez à ce que votre CV soit le plus clair possible et le plus simple à lire.
• Le CV ne doit être ni daté ni signé.
• Conservez toujours une version de base de votre CV afin de pouvoir le modifier en fonction des emplois auxquels vous postulez.

Vous trouverez de plus amples informations sur la rédaction d'un CV sur le site Immigration-Québec.

Lettre de motivation

Vous devez toujours joindre une lettre de motivation à votre CV pour chaque demande d'emploi. Vous y présenterez entre autres vos ambitions et vos motivations. et vos objectifs. À l'inverse de la France, il convient de noter que la lettre manuscrite n'est pas en usage au Québec.

Format
• En-tête - Modèle standard de lettre professionnelle, mentionnant les coordonnées de l'expéditeur et du destinataire suivies de la date d'envoi. Commencez votre lettre par une formule de salutation (par exemple, M. le Directeur des Relations humaines).
• Introduction - Mentionnez brièvement l'emploi pour lequel vous postulez et faites en sorte de retenir immédiatement l'attention de l'employeur.
• Le contenu - Mettez en évidence des points pertinents de votre CV. Le contenu de votre lettre permet au recruteur de se faire une idée de votre motivation pour le poste concerné. Mentionnez également vos compétences, qualifications et votre expérience. Précisez également vos dates de disponibilité si nécessaire.
• Conclusion - Résumez le contenu de votre lettre en quelques mots et indiquez vos intentions : précisez ici si vous comptez prendre directement contact avec l'employeur. Une approche plus indirecte est souvent préférable, mentionnez dans ce cas que vous vous tenez à la disposition du recruteur pour un éventuel entretien. Terminez par une formule de politesse (Sincères salutations) suivie de votre signature. Vous pouvez utiliser l'abréviation PJ pour indiquer les pièces jointes à votre courrier.

Recherche d'emploi

Petit rappel de ce que vous devez faire pour chercher un emploi :
• Préparez votre curriculum vitae (CV)
• Mettez-vous à la recherche d'éventuels employeurs
• Sélectionnez des offres d'emploi
• Rédigez des lettres de motivation
• Répondez à des annonces d'emploi
• Entretien
• Suivi
• À vous le monde du travail !

Moteurs de recherche

Il existe de nombreux sites sur lesquels vous pourrez affiner vos recherches par ville, domaine de compétences, prétentions salariales, etc. N'hésitez pas à déposer votre CV en ligne pour être directement contacté par les recruteurs et à vous créer des alertes afin de recevoir par e-mail les nouvelles annonces. De plus, il y existe plusieurs services gouvernementaux au Canada conçus pour vous aider dans vos recherches d'emploi, tels que le Guichet emploi ou Emploi Québec. D'autres organismes gouvernementaux peuvent vous assister : Club de recherche d'emploi du Centre-Ville, Carrefour Jeunesse-Emploi, Centre Génération Emploi, Fondation ressources-jeunesse.

• http://jobsearch.monster.ca/
• http://www.jobshark.ca/caeng/city.cfm?cityid=22&city=quebec
• http://www.wowjobs.ca/
• http://www.careerbeacon.com/quebec
• http://ca.indeed.com/
• http://www.jobboom.com/en/
• http://www.workopolis.com/EN/job-search/montreal-quebec-jobs
• http://www.hirecanada.ca/
• http://quebec.fr.craigslist.ca/jjj/
• http://quebec.kijiji.ca/f-emplois-W0QQCatIdZ45

Forums

Les forums d'expatriés et les réseaux sociaux sont des plateformes à ne pas négliger. La rubrique Annonces d'emploi au Canada d'EasyExpat propose une liste intéressante d'offres d'emplois. Sélectionnez le domaine recherché et passez en revue les derniers emplois proposés.

Journaux et publications locales

Vous trouverez des annonces dans les journaux ainsi que sur leur version en ligne. Consultez leur rubrique annonces d'emploi.

• Globe and Mail (cliquez sur "Jobs" au-dessus de la barre de recherche)
• Montréal Gazette

Vous pouvez également mettre une annonce si vous le souhaitez. Vous recevrez parfois plus de spams que de réponses, mais cette option peut se révéler efficace.

Agences de recrutement

Une agence pour l'emploi ou agence de recrutement est une organisation qui met en contact les employeurs et les employés. L'agence gouvernementale Emploi Québec en fait partie, ainsi que de nombreuses entreprises privées spécialisées dans le recrutement. Vous y trouverez de nombreuses annonces spécialisées dans un domaine particulier : informatique, garde d'enfants, santé, secrétariat, comptabilité, tourisme, bâtiment. Il existe également des agences de chasseurs de têtes dont les grandes entreprises s'attachent souvent les services afin de faciliter le processus de recrutement de leurs cadres.

Agences
• Adecco
• Kovasys.com - Agence spécialisée dans les technologies de l'information, basée à Montréal
• Headhuntersdirectory.ca
• Hunt Personnel
• Kelly Services
• Manpower Professional
• The People Bank

Agences d'intérim

Si vous recherchez un emploi temporaire ou de courte durée, vous pourrez vous adresser à une agence de travail temporaire qui pourra vous proposer des emplois de bureau, de gardes d'enfants, du jardinage, des postes dans la sécurité et tout autre poste correspondant à vos compétences. En outre, il n'est pas rare que le travail en intérim débouche sur un contrat plus long ou sur une embauche. Le travail temporaire peut se révéler un bon moyen d'immigrer au Canada, en particulier dans les secteurs en pénurie de main-d'œuvre comme l'aide à domicile.

Un permis de travail est exigé pour la plupart des emplois temporaires au Canada. Si vous venez d'un pays pour lequel un visa d'entrée au Canada est nécessaire, vous devez également solliciter un visa de résident temporaire auprès de Citoyenneté et Immigration Canada. Pour en savoir plus, consultez la rubrique "Passeport, visa et permis".

Salons professionnels

Vous pouvez aussi vous rendre directement sur des salons professionnels afin de prendre contact avec des entreprises, déposer votre CV, tâter le terrain et voir la nature des éventuels postes vacants. Vous pourrez en général accéder gratuitement aux salons après inscription en ligne. Pensez à apporter avec vous votre CV et gardez en tête que l'on pourra vous inviter pour un entretien inopiné sur le stand de l'entreprise ; habillez-vous en conséquence.

Le Canada est très souvent représenté dans les salons professionnels à l'étranger pour promouvoir l'emploi au Canada. La plupart de ces salons sont spécialisés dans les industries telles que l'énergie, l'exploitation minière et les technologies.

Vous trouverez de plus amples informations sur le site de Immigration-Québec :
http://www.immigration-Quebec.gouv.qc.ca.

Réseau

C'est par contact que l'on entend parler d'un poste vacant, que l'on peut prétendre à une recommandation et faire jouer les liens de confiance. Le réseau est primordial, parfois plus encore que vos compétences. La plupart des postes vacants font aujourd'hui partie du « marché caché de l' emploi » et sont souvent pourvus par les relations de l'entreprise ou de ses employés (relations d'affaires, amis et famille). Le réseau est donc primordial sur le marché caché de l'emploi. Parlez-en autour de vous en précisant le domaine qui vous intéresse. Profitez des réseaux sociaux dont vous êtes membres pour informer votre entourage de vos recherches. Certains réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin peuvent également vous y aider.

Entretien

Les entreprises qui vous font passer des entretiens ont ainsi l'occasion de vous connaître et de vous tester avant de vous embaucher. Votre éventuel employeur peut opter pour un entretien individuel et informel ou pour un entretien plus formel avec plusieurs membres du personnel chargés de vous évaluer. Il n'est pas rare de passer plusieurs entretiens, en particulier pour des postes d'encadrement. Faites des recherches sur l'entreprise avant l'entretien pour vous renseigner sur son activité et son personnel. Vous aurez souvent à passer plusieurs entretiens, d'une durée de 30 à 60 minutes chacun et parfois même sur toute une journée.

• Soignez votre apparence et habillez-vous de façon classique.
• Présentez-vous un peu à l'avance à l'entretien, au moins 15 minutes avant. La ponctualité est de mise !
• Apportez votre CV, vos cartes de visite et les copies de vos diplômes.
• Préparez une liste de questions pour montrer la connaissance que vous avez de l'entreprise et l'intérêt que vous lui portez.
• N'oubliez pas de remercier votre interlocuteur pour le temps qu'il vous a consacré.

Vous pouvez également lui envoyer une lettre de remerciement ou un e-mail. N'hésitez pas également à téléphoner pour vous enquérir du suivi de votre candidature dans les jours suivants votre entretien ou après la date limite de dépôt de candidature.

Contrat

Tout emploi donne lieu à l'établissement d'un contrat de travail. Le contrat doit être écrit et doit mentionner :

• La durée du contrat
• Le lieu de travail
• La description du domicile et de ses occupants (Aide familial résidant)
• La description du poste
• Les horaires de travail
• Le salaire et les avantages annexes
• Les conditions d'hébergement (le cas échéant)
• Les frais de transport (le cas échéant)
• Les frais de recrutement (le cas échéant)
• Les obligations de l'employeur

Vous aurez le plus souvent à effectuer une période d'essai au cours de laquelle l'employeur évalue si l'employé peut faire l'objet d'une embauche. La durée (3 mois au maximum) et les conditions de rupture varient, mais sont également établies contractuellement.

Pour plus d'information sur les normes de travail, consultez notre rubrique "Convention du travail".

Visas de travail

Si vous voulez travailler au Canada, vous devez solliciter un permis de travail, soit en tant que travailleur qualifié, travailleur temporaire ou candidat des provinces. Dans la plupart des cas, vous devez faire votre demande avant d'arriver au Canada. Les délais d'obtention sont raccourcis si vous bénéficiez d'une offre d'emploi, si vous avez déjà trouvé un emploi par vos propres moyens ou par le biais du Programme des candidats des provinces. Comptez environ 150 $ par personne pour le permis de travail. Toutefois, le montant total n’excèdera pas 450 $ dans le cas d’un groupe d’au moins trois artistes de spectacle et de leur personnel qui présentent leur demande aux mêmes moment et endroit.

Selon l'Accord Canada-Québec, le Québec établit ses propres conditions d'immigration. Pour travailler au Québec, les travailleurs qualifiés doivent suivre deux étapes.

1. Les candidats doivent présenter leur demande auprès du gouvernement du Québec.
2. Ils doivent ensuite faire une demande séparée de résidence permanente auprès du CIC.

Actuellement, les délais de traitement pour les demandes papier pour un nouvel employeur sont d'environ 75 jours et d'environ 74 jours pour les demandes en ligne ; les demandes papier pour le même employeur sont traitées en 80 jours et en 74 jours pour les demandes en ligne. Les délais de traitement sont sujets à changement et sont hebdomadairement mis à jour sur le site du CIC.

Pour plus d'information sur les permis de travail, consultez la rubrique "Passeport, visa et permis".

Professeur de langue

Vous pouvez choisir d'enseigner une langue étrangère. Montréal étant une ville bilingue, vous pouvez proposer vos services en anglais, en français ou dans toute autre langue que vous maîtrisez. Ce sont le plus souvent les écoles de langue qui recrutent des professeurs et qui leur confient un certain nombre de classes. Ces postes sont rarement à temps plein mais permettent tout de même d'avoir un revenu satisfaisant. Un diplôme de langue est exigé (comme le TEFL) et il est préférable de justifier d'une expérience de l'enseignement à des enfants ou adultes.

Contactez directement les écoles de langues. Présentez-vous en personne, il n'est pas rare de décrocher un entretien immédiat. Munissez-vous toujours de votre CV et préparez-vous à l'avance pour des entretiens. Vous pouvez également contacter les écoles à l'avance depuis votre pays d'origine même si la plupart d'entre elles sont réticentes à embaucher à distance.

Vous avez également la possibilité de travailler à votre compte en donnant des cours particuliers. Les cours particuliers sont très bien rémunérés à l'heure mais demandent également plus de travail de préparation et de recherche de clientèle. La meilleure manière pour donner des cours particuliers est de mettre une annonce dans les journaux économiques, sur des tableaux d'affichage ou de publier votre CV sur les sites dédiés aux expatriés comme EasyExpat et sa rubrique Annonces d'emploi au Canada.

Pour plus d'information sur l'enseignement à l'étranger, consultez notre article "Tips & Stories from Teaching Abroad".

Visa

La plupart du temps, vous devrez vous charger vous-mêmes des modalités de votre arrivée au Canada (transport, logement et visa). Certains établissements se chargent de ces formalités à votre place, mais les embauches se font le plus souvent sur place. La plupart des écoles vous fourniront une lettre d'invitation pour obtenir un visa. Pour en savoir plus, consultez la rubrique "Passeport, visa et permis".