Le système de chômage brésilien avantage est géré par le Fonds d'assistance aux travailleurs du Conseil consultatif du Ministère du Travail et de l'emploi. Afin d'être admissible à l'allocation de chômage, vous devez avoir travaillé de façon consécutive pour au moins six mois précédant le chômage (pas forcément chez le même employeur) et ne peut recevoir aucune autre forme de revenu qui vous permet à votre charge ou subvenir à leurs besoins.

Le montant et la durée de votre prestation dépendra sur votre salaire moyen au cours des trois derniers mois de l'emploi, et sur le nombre de mois vous avez travaillé dans le mois précédant le chômage période 36. Les allocations de chômage mensuel minimum est égal au courant mensuel minimum salaire au Brésil, qui est ajusté annuellement par le gouvernement.

Afin de bénéficier des prestations chômage vous devez vous rendre à une succursale locale autorisé de la banque fédérale (Caixa), un bureau de la délégation régionale du travail (Delegacia régional do Trabalho - DRT) ou d'un système national d'emploi de bureau (Sistema Nacional de Emprego - SINE) entre 7 et 120 jours de perdre votre emploi. En cas de résiliation de votre emploi, vous recevrez un formulaire intitulé "Requerimento ne Seguro-desemprego", dont vous aurez besoin pour présenter une revendication de bénéficier, en plus de votre passeport ou carte d'identité, votre carte individuelle du contribuable (Cadastro de Pessoa Física - CPF) et une copie de votre contrat de travail.

Si un travailleur est victime d'un licenciement abusif (sous réserve de vérification de la légalité), il ou elle a droit à un maximum de six versements mensuels, calculée comme moyenne des trois derniers mois du paiement des salaires. Le salarié doit avoir travaillé à l'ancienne société pour une durée minimale de six mois pour être éligible.

Pour plus d'informations sur les prestations de chômage au Brésil aller sur le site de la ministère du Travail et de l'Emploi (Ministério do Trabalho e Emprego).

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