La durée légale de la semaine de travail est fixée à 38 heures par semaine (loi 1er janvier 2003).
Lors de la rupture du contrat de travail, un préavis doit être donné. Généralement il doit être communiqué par lettre recommandée. Le préavis prend cours le premier jour du mois qui suit le jour où il a été notifié et sa durée dépendra du salaire et de l'ancienneté du salarié.
Pour plus d'informations sur le contrat de travail et l'organisation du travail vous pouvez consulter le site du SPF (Service Public Fédéral) Emploi, Travail et Concertation sociale.
En dehors des vacances annuelles, il y a 10 jours fériés :
Si le jour férié tombe un dimanche ou un jour d’inactivité (un samedi), il est récupéré le jour ouvrable suivant.