Le système de sécurité sociale autrichien est très complet et relativement généreux. Presque tous les soins sont pris en charge, y compris certains contrôles et bilans de santé préventifs. Les principaux bénéficiaires du système sont les personnes âgées, les personnes souffrant d'un handicap, les personnes les plus démunies et sans-abri, ou toute personne en situation de crise (détresse sociale et financière). Les familles et les enfants ne sont pas laissés pour compte et beaucoup de soins sont également apportés au maintien de leur bien-être.

Tout salarié perçoit des avantages sociaux incluant notamment le droit à une retraite en fin de carrière, à des allocations chômage en cas de perte d'emploi et à une couverture par l'Assurance Maladie pour l'accès aux soins. Cinq semaines de congés sont légalement attribuées à toute personne exerçant une activité professionnelle. En cas de maladie, tout employé perçoit dans un premier temps son salaire plein puis dans un deuxième temps une indemnité versée par l'assurance maladie.

Le travail des enfants est scrupuleusement interdit. Les jeunes, les femmes et les mères bénéficient de conditions de travail spécifiques. L'inspection du travail est en charge de vérifier que les conditions légales de travail sont bien respectées dans les entreprises (y compris mesures de protection des employés contre les maladies professionnelles et accidents de travail). A la naissance d'un enfant, le gouvernement verse une allocation aux parents. Ceci s'applique également en cas d'adoption d'un enfant par des parents résidents autrichiens.

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