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La retraite se compose de deux éléments classiques:
A) la retraite de base du régime général
B) la retraite complémentaire (fonds de pensions dans certains pays, retraite par cmpensation dans d'autres)

Le droit à la retraite est évalué en fonction des trimestres cotisés. Le calcul de ce qui sera versé est effectué sur la base des montants cotisés. Une partie de votre salaire est payé à l’URSSAF (http://www.urssaf.fr/) qui utilise l’argent pour payer les pensions actuelles et vous donne le droit vous même à une pension à l’age de votre retraite.

Lorsque vous travaillez dans l'Union Européenne et que vous payez des cotisations sociales dans le pays d'accueil, le droit social communautaire s'applique, et vous continuez d'acquérir normalement vos droits en terme de trimestres (temps) pour le régime de retraite général A).
En ce qui concerne les retraites complémentaires B) "l'équivalent" dans le pays d'accueil diffère. Au Royaume Uni par exemple ce sera le Fond de Pension (capitalisation privé) et en France la Retraite complémentaire par compensation. Il n'y a pas de transfert communautaire automatique comme avec la retraite de base A).

Plus d'information sur la retraite allemande ici : http://www.rententips.de/rente.html

La retraite complémentaire des salariés français

Pour permettre aux salariés français expatriés de conserver leurs droits, 3 organismes spécialistes proposent une protection sociale dans une continuité totale avec les régimes français:

• La CFE : caisse d'assurance volontaire et organisme de Sécurité Sociale dédié aux expatriés, couvre les risques maladie, maternité, invalidité, accidents du travail, maladies professionnelles et vieillesse,
• La CRE et l'IRCAFEX : institutions spécialistes de la retraite complémentaire des expatriés, fonctionne dans le cadre des régimes ARRCO et AGIRC,
• Le GARP : Groupement des Assedic de la Région Parisienne, recueille les cotisations obligatoires ou volontaires pour l'assurance chômage des salariés expatriés.

Le tableau ci dessous reprend les principales équivalences au système francais:

	EN FRANCE	HORS DE FRANCE
Retraite de base	CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse)	CFE (Caisse des Français de l'Etranger)
Retraite complémentaire	Institutions ARRCO/AGIRC	CRE-IRCAFEX (Institutions ARRCO et AGIRC spécialistes des expatriés)
Maladie, maternité, invalidité, accident du travail, maladie professionnelles	SECURITE SOCIALE	CFE
Assurance chômage	ASSEDIC	GARP

Renseignez-vous auprès de la Caisse des Français de l'étranger (CFE : http://www.cfe.fr/) et du groupe Taitbout (http://www.taitbout.fr/).