Les sanctions imposées à l'Afrique du Sud pendant les années 1980 ont eu un impact négatif sur le secteur des entreprises. Aussi, il ya eu une augmentation de la concurrence internationale une fois que la normalisation des relations politiques avec les principaux partenaires commerciaux ont eu lieu dans les années 1990. Enfin, le déclin de la planète dans le secteur de la consultation a eu un impact négatif sur le marché sud-africain, en particulier parce que de nombreux locaux consultation des entreprises a des parents en Europe et aux États-Unis La tendance actuelle a été de fusionner les technologies de l'information (TI) et des fonctions de conseil en gestion. Bien que l'effet à court terme de ces facteurs sur le secteur des entreprises a été négatif, les effets de la mondialisation devrait bénéficier à l'économie sud-africaine sur le long terme.

Le taux de chômage en Afrique du Sud est élevé, mais cela est dû en grande partie à une pénurie de travailleurs qualifiés. Les principaux domaines de l'emploi comprennent les services financiers, services aux entreprises, et l'exploitation minière. Il ya une forte demande de personnel de vente avec une expérience pertinente. La demande pour les analystes et les responsables du marketing est également beaucoup plus élevée que l'offre de façon appropriée des personnes qualifiées. Cela est également vrai pour"> Comptables agréés, de l'industrie de l'assurance positions, de conseil et d'audit. Cependant, il existe un surplus de personnes à des postes de bureau et de la banque.

Il existe deux types de CV's en Afrique du Sud. Soit mai être utilisés, selon les préférences personnelles ou selon les circonstances.

• Le profil est une version abrégée de la CV complet, et se borne à énumérer les principaux éléments de la demande de la formation et l'expérience de travail par ordre chronologique.
• Le CV complet comprend tous les mêmes articles, mais se développe sur la demande du courant ou de position les plus pertinentes.

Le CV doit être rédigé en anglais britannique, comme c'est la langue des affaires en Afrique du Sud.

Dress conservatrice pour votre entrevue d'emploi -, cela signifie des liens avec des costumes ou des manteaux et des pantalons sport pour les hommes, et des robes ou des costumes pour les femmes. En préparation pour l'entrevue, la recherche approfondie de l'entreprise. Cela vous permettra de bien répondre aux questions, et de démontrer la connaissance et l'initiative dans vos propres questions. L'entretien, pour lesquels vous devez être ponctuel, en général commencer par les introductions en vued'ancienneté, de poignées de main et tout autour. Les personnes vivant en Afrique du Sud, de tremblement des mains ou de faire des gestes avec la main droite. La force avec laquelle une poignée de main est retourné doit être fondée sur la force avec laquelle il a été reçu. Les hommes et les femmes ne sont généralement pas serrer la main, autant que dans l'Ouest, de sorte que si une femme en Afrique du Sud lance la poignée de main, les hommes ne devraient pas toucher de leurs mains. De même, la femme américaine pourrait ne pas avoir pris la main par une société sud-africaine de l'homme quand elle étend. Ne pas mal interpréter ce que discourtois.

Après quelques minutes de conversation, la séance va commencer pour de bon. Sauf invités à utiliser les prénoms par l'intervieweur (s), utilisez "Monsieur" ou "Madame" ou "Miss" (ou peut-être "Mme") au cours de la conversation. Les premières questions sont des questions sur votre expérience et vos solutions à des problèmes réels ou potentiels. Ecoutez attentivement les questions, parler clairement et avec confiance. Soyez prêt à discuter de vos points forts, les faiblesses et les réalisations. Évitez l'arrogance et la vanter. Bien que vous mai être à l'aise, sans jamais connaître les gestes des mains sont fréquents dans la conversation en Afrique du Sud,e, il est parfaitement bien pour vous de les utiliser. Toutefois, près d'éviter la proximité physique, en pointant du doigt quiconque, ou de parler avec vos mains dans vos poches, qui sont tous considérés comme impoli.

Les Sud-Africains comptent sur la mise en réseau et les recommandations personnelles pour la recherche d'un emploi, mais aussi étrangers, avec peu de contacts personnels dans le pays n'ont pas besoin de s'inquiéter - il n'ya pas de raison pour laquelle ils ne peuvent pas concurrencer dans le marché de l'emploi et d'accéder aux ressources réseau. Cela est particulièrement vrai pour une bonne éducation et des travailleurs hautement qualifiés. Tout expatrié qui veut trouver un emploi en Afrique du Sud doit envisager le contrôle du pays de nombreuses organisations professionnelles et les syndicats. Ils sont faciles à trouver en effectuant une recherche sur Internet pour votre domaine de carrière. Quelques-uns sont énumérés ci-dessous.

Business Women's Association de l'Afrique du Sud (BWA)
L'Alliance est déterminée à faire avancer les intérêts des femmes dans les affaires et la vie publique en fournissant des installations et la mise en réseau social et de promouvoir le développement personnel des membres. Il fournit des informations sur des questions d'actualité ainsi que les moral soutien aux membres. Il est également résolu à aider les femmes qui ne sont pas membres d'étudier à reconnaître les écoles de commerce et d'assumer des postes de responsabilités dans le monde des affaires.

Direct Marketing Association (DMA)
Le DMA est l'association professionnelle pour le marketing direct et de l'industrie des centres d'appels en Afrique du Sud. Créé en 1974, la DMA est un organisme à but non lucratif représentant plus de 400 organisations locales et internationales impliquées dans le marketing direct. Il représente les commerçants et les fournisseurs actifs dans tous les médias, de téléphone à l'impression et la livraison directe à l'électronique.

Institut des administrateurs de l'Afrique australe (IoD)
Le IoD est un forum qui aide les membres à développer par l'éducation, de l'information et le partage des connaissances. Le IoD fournit à ses membres, qui comprend les directeurs et autres chefs d'entreprise, avec des possibilités de réseautage, entre autres avantages.

La Société d'avocats - Witwatersrand Local Division - Afrique du Sud
À Johannesburg, la plupart des avocats appartenant à une association volontaire, dont le nom est la Société de l'Advocates (Witwatersrand Local Division). C'est le plus grand bar en Afrique du Sud et il a environ 600 membres, exerçant dans les chambres soit tenue dans le centre-ville, ou à Sandton.

Adresses utiles

Engineering News
Engineering News Afrique est la première source de l'ingénierie des nouvelles. Il est publié sur une base hebdomadaire en anglais, en mai et de la recherche en ligne.

Finance Week
Semaine Finance est publié chaque semaine en anglais et en donne un aperçu de l'information économique, ainsi primé en matière de placement.

Les liens suivants peuvent vous aider à trouver à court terme et les possibilités d'emploi permanent, à Johannesburg.

• http://www.saeverything.co.za/employment.htm
• ploysa.co.za / "target =" _blank "> http://www.employsa.co.za/
• http://www.recruitmentdirect.co.za/
• http://www.kelly.co.za/
• http://www.bixee.com/india-jobs-in/Johannesburg
• http://www.alljohannesburgjobs.com/
• http://jobs.justlanded.com/en/South-Africa/Job-Offers/1
• http://johannesburg.locanto.co.za/Jobs/J/

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