C'est facile de trouver du travail en Républiqu Dominicaine mais c'est difficile d'en trouver un qui offre un bon salaire. Le seul bon moyen pour rechercher du travail se sont les sites internet.
Je conseille Aldaba, Computrabajo et Infoempleo.net. Aldaba est le plus fiable selon moi. Sinon à ma connaissance il n'y a pas de sites d'informations, pas d'agences de recrutement et les annonces dans les journeaux sont peu intéressantes.
Si vous partez en Rep. Dom mieux vaut partir avec un bon capital pour pouvoir vivre à l'aise en attendant de chercher du travail car sinon c'est la galère. Créer sa propre entreprise peut être une très bonne option.

 

Et bien tout dépend des dépenses qu'on prévoit, mais je pense qu'au moins l'équivalent d'un an de salaire dominicain est nécessaire. Si on considère le strict minimum, sans l'achat de voiture ou autres, je dirais 600,000 pesos (12,000 euros).
Je ne veux pas dire de bêtises car je n'ai pas d'expérience à ce niveau là mais il me semble que c'est beaucoup plus facile de créer une entreprise en République Dominicaine qu'en France. Il y'a moins de lois, d'impôts et autres... et les démarches administratives sont plus simples. Mais il faut bien sûr connaitre la langue pour faciliter les choses et avoir un minimum de conaissances sur le pays.

 

Bonjour, ci-dessous quelques tuyaux sur le travail, les sociétés et la fiscalité.

Les différentes formes de sociétés en République Dominicaine ne différent pas trop de la France.

Pour l'enregistrement, il est fortement conseillé de passer par un avocat qui se chargera d'enregistrer le nom et d'obtenir un numéro de RNC (Registre national du Commerce)

Les différentes formes juridiques :

- SA (Société Anonyme)
Capital : 30 000 000 pesos (soit environ 600 000 euros)
2 associés minimum

- SAS (Société Anonyme Simplifiée)
Capital : 3 000 000 pesos (soit environ 60 000 euros)
2 associés minimum

- SRL (Société a Responsabilité Limitée)
Capital : 100 000 pesos(soit environ 2 000 euros)
Minimum 2 associés jusqu'a 50 maximum)

- EIRL (Entreprise Individuelle a Responsabilité Limitée)
Capital selon le propriétaire
Unique propriétaire

- Société en nom propre
Equivalent de 'auto entrepreneur
Le numéro de Cédula servira de numéro de RNC

Les étrangers ont les mêmes droits que les dominicains en matière de constitution de société et les capitaux étrangers sont les bienvenus.

LES IMPOTS

Il y a deux sortes d'impôts principaux pour les sociétés en République Dominicaine.

L'ITBIS
C'est l'équivalent de la TVA.
L'ITBIS se déclare tous les mois et est de 18 %.(Depuis le 1er Janvier 2013)

L'entreprise a pour obligation de faire sa déclaration tous les mois ainsi que le paiement.
ÍTBIS sur les vente-ITBIS sur les achat = ITBIS a payer.

l'IMPOT SUR LES BENEFICES

Cette déclaration se fait une fois par an et permet de payer l'impot sur les bénéfices (25 % du bénéfice net).

Ce sont les deux impôts les plus importants pour les sociétés.

Pour plus de détails, merci de consulter ce guide très intéressant émis par la DGII (Direction générale des impôts en République Dominicaine)

http://www.dgii.gov.do/publicacione...arioloquedebesaberparainiciarunnegocioenRD.pd

LES SALAIRES EN REPUBLIQUE DOMINICAINE

En République Dominicaine la loi définie le salaire minimum du secteur privé en fonction du chiffre d'affaire de l'entreprise.

Pour les entreprises dont le chiffre d'affaire dépasse 4.000.000 de pesos le salaire minimum est de 9.905 pesos mensuel.
Pour les entreprises dont le chiffre d'affaire est compris entre 2.000.000 et 4.000.000 de pesos il est de 6.810 pesos mensuel.
Pour celles dont le chiffre d'affaire est inférieur à 2.000.000 de pesos c'est 6.035 mensuel, pour 44 heures de travail maximum par semaine et 14 jours de congés payés.

Exemples de salaires (source : Camara de Diputado)


Poste, salaire en pesos
Secrétaire de 10.740 à 19.837
Réceptionniste de 11.820 à 21.790
Serveur de 12.564 à 19.837
Caissière de 12.650 à 17.358
Infirmier de 13.225 à 17.357
Plombier de 15.000 à 18.200
Avocat de 19.837 à 25.300
Médecin de 23.143 à 32.235
Député de 392.000 à 392.000
Policier (base) de 6.117 à 6.117
Colonel PN de 21.699 à 21.699
Général chef PN de 74.350 à 74.350


OBLIGATIONS LABORABLES

La durée du travail est de 44 heures par semaine
Les congés payés sont de 14 jours laborables
Les travailleurs ont droit au salaire de Noel qui est de 1 mois de salaire pour une année travaillée.
Les employés des secteurs bar, restaurant, hotel ont droit a une propina (pourboire) de 10 % des ventes nettes (Hors ITBIS) á partager entre les employés. C'est l'employeur qui doit la reverser chaque mois et c'est une obligation.

LA SECURITE SOCIALE.

Tout employé doit etre inscrit a la TSS (Tresorerie de la Securité Sociale) et cotiser á cet organisme.


Les taux


Type d'assurance
Employeur
Employé
Sécurité Sociale santé
7.09%
3.04%
Retraite
7.10%
2.87%
Accident du travail
1% fjjo y variable desde 0.2% hasta 0.6%.
0

De plus l'employeur doit cotiser 1% de la masse salariale pour le fond de formation (INFOTEP)

LES LICENCIEMENTS

Il n'y a pas de règles pour licencier un employé. Pas de justification.
Par contre chaque employé a droit á des indemnités de licenciement si il justifie de plus de 3 mois d'embauche.
Ces indemnités dépendent des 12 derniers salaires et de la durée du travail dans l'entreprise et sont obligatoires.

Elles sont composées comme suit :

Cesancia : c'est une indemnité dépendant de la durée du travail au sein de l’entreprise.
Préavis : 14 ou 28 jours (selon le nombres de mois dans l’ entreprise) et si il n’ est pas effectué.
Vacances si elles n’ont pas étés prises
Salaire de noël au prorata du nombre de mois travaillé dans l’année a partir de janvier.

QUELQUES LIENS UTILES

http://www.comptarepdom.com

http://www.drembassy.org/french/commercial/guide_pour_faire_des_affaires_a_r.d.pdf

http://www.tss.gov.do/

http://www.mfe.org/index.php/Portails-Pays/Rep.-Dominicaine

 

Si on peut créer sa propre entreprise je pense que c'est le mieux mais il faut bien étudier le marché avant.
En tant que salarié dans ne entreprise dominicaine, les salaires sont très bas. Il n' a qu'a voir les exemples cités dans mon message.
Un dominicain va se contenter d'un salaire comme ca, nous non.
Il vaut mieux essayer de décrocher un job dans des entreprises françaises ou européennes, ce que j'ai fait moi. Chaque fois que je suis rentrée comme comptable salariée, c'était dans des entreprises crées par des français. Ce qui m'a permis d'avoir des salaires corrects.

Il y a un site trés sérieux pour se rendre compte du marché de l'emploi ici. C'est :
http://www.aldaba.com/index.php?g=Rep%FAblica%20Dominicana

C'est un site d'offres d'emplois.

Quand aux profils recherchés, il n'y en a pas vraiment, il faut parler espagnol évidemment, avoir son visa en réglé.Il y a beaucoup d'offres dans e tourisme mais la on vous demande de parler Anglais.

 

C'est exact, la vie est moins chère mais pour nous expatriés, nous ne pouvons pas vivre avec des salaires comme cela .
Pour être plus précise, dans mon cas personnel avec 2 enfants a charge, dans un logement correct, sans véhicule, en gardant nos habitudes alimentaires, j'ai besoin minimum de 1000 euros par mois (50 000 pesos).