Ca dépend de ton statut. Si la société n'a pas de succursale en France, quel est ton statut ? Détaché ? Expatrié ? As tu un contrat de trvail francais ou anglais ? Ca doit etre précisé dessus.

 

En effet cela parle du statut de « représentant de firme étrangère » .

Pour la petite histoire, il est aussi possible de passer par une société de portage salariale. Dans ce cas c'est la société de portage qui rémunere directement le salarié selon les conditions du pays dans lequel il travail. Un contrat lie la société de portage, le salarié, et la société étrangere.

 

Et bien cela semble relevé du cas soulevé par iexport. La société anglaise doit normalement s'aquitter des charges sociales francaises et tu es soumis au loi francaise, dont le chomage.